重慶市秀山縣公開招聘縣交委下屬港航管理處工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的規(guī)定，決定面向社會公開招聘縣交委下屬港航管理處工作人員2名。
本次公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘秀山土家族苗族自治縣交通委員會下屬港航管理處（財政差額撥款事業(yè)單位）工作人員2名，其中辦公室工作人員1名（職員），港口航道管理人員1名（專業(yè)技術(shù)人員）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6．報考辦公室工作人員崗位須具備全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)或中文專業(yè)；報考港口航道管理人員崗位須具備國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程或路橋?qū)I(yè)；
來源：高校人才網(wǎng)
7．年齡在30周歲及以下（1980年1月1日后出生），具備2年及以上工作經(jīng)歷；
8．身體健康。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
三、報名及資格審查
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
1．報名時間：2010年11月24日—11月25日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
2．報名地點：秀山自治縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科（中和鎮(zhèn)渝秀大道人力社保局辦公樓509室）
聯(lián)系電話：023-76672106 76869012
3．報名手續(xù)及資格審查：
（1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。報考者填寫《秀山自治縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，經(jīng)資格初審合格者， 交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責(zé)。
來源：高校人才網(wǎng)
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:3方能開考。未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
（4）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2010年12月10日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）在秀山自治縣行政審批大廳（中和鎮(zhèn)渝秀大道財政局2樓）人事局窗口領(lǐng)取《準考證》。
四、考試
1．筆試采取閉卷方式進行。筆試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。
2．筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。
3、加分項目及條件
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10 分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名時持相關(guān)獲獎證書及文件到報名點進行確認?！?BR> 4、筆試總成績計算方式。筆試總成績＝筆試成績＋加分。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。因資格復(fù)審被取消面試資格或自動放棄面 試后無遞補的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
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資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本簡章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明等。此外，在職人員還須持所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。
資格復(fù)審的時間和地點另行通知。
（四）面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進行。面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
面試設(shè)合格分數(shù)線60分。
面試方式、時間、地點另行通知。
五、體檢和考核
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人選。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢項目、標準參照原國家人事部 頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī) 定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修 訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
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體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成 績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進 入下一程序。
七、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由秀山自治縣人力社保局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工 作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，按照重慶市崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定策進行崗位聘任；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
來源：gaoxiaojob.com
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé) 任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：秀山自治縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
二〇一〇年十一月十五日
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的規(guī)定，決定面向社會公開招聘縣交委下屬港航管理處工作人員2名。
本次公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘秀山土家族苗族自治縣交通委員會下屬港航管理處（財政差額撥款事業(yè)單位）工作人員2名，其中辦公室工作人員1名（職員），港口航道管理人員1名（專業(yè)技術(shù)人員）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6．報考辦公室工作人員崗位須具備全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)或中文專業(yè)；報考港口航道管理人員崗位須具備國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程或路橋?qū)I(yè)；
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7．年齡在30周歲及以下（1980年1月1日后出生），具備2年及以上工作經(jīng)歷；
8．身體健康。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
三、報名及資格審查
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
1．報名時間：2010年11月24日—11月25日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
2．報名地點：秀山自治縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科（中和鎮(zhèn)渝秀大道人力社保局辦公樓509室）
聯(lián)系電話：023-76672106 76869012
3．報名手續(xù)及資格審查：
（1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。報考者填寫《秀山自治縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，經(jīng)資格初審合格者， 交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責(zé)。
來源：高校人才網(wǎng)
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:3方能開考。未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
（4）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2010年12月10日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）在秀山自治縣行政審批大廳（中和鎮(zhèn)渝秀大道財政局2樓）人事局窗口領(lǐng)取《準考證》。
四、考試
1．筆試采取閉卷方式進行。筆試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。
2．筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。
3、加分項目及條件
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10 分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名時持相關(guān)獲獎證書及文件到報名點進行確認?！?BR> 4、筆試總成績計算方式。筆試總成績＝筆試成績＋加分。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。因資格復(fù)審被取消面試資格或自動放棄面 試后無遞補的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
來源：高校人才網(wǎng)
資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本簡章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明等。此外，在職人員還須持所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。
資格復(fù)審的時間和地點另行通知。
（四）面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進行。面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
面試設(shè)合格分數(shù)線60分。
面試方式、時間、地點另行通知。
五、體檢和考核
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人選。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢項目、標準參照原國家人事部 頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī) 定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修 訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
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體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成 績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進 入下一程序。
七、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由秀山自治縣人力社保局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工 作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，按照重慶市崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定策進行崗位聘任；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
來源：gaoxiaojob.com
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé) 任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
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