1.股份公司募集設(shè)立的過程：發(fā)招銷代批股創(chuàng)登(發(fā)招捎帶*撞凳)
股份有限公司募集設(shè)立的程序：
↓ 發(fā)起人認(rèn)購(gòu)股份
↓ 制作招股說明書
↓ 簽訂承銷協(xié)議和代收股款協(xié)議
↓ 申請(qǐng)批準(zhǔn)募集
↓ 公開募股
↓ 召開創(chuàng)立大會(huì)
↓ 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記
2.董高人員違反忠實(shí)義務(wù)的行為：挪個(gè)貸自竟傭秘(那個(gè)呆子竟扔秘)
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);(逃稅目的)
(三)違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;( 自我交易)
(五)未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù); (競(jìng)業(yè))
(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)其他;
董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
3.重要的合伙事務(wù)需經(jīng)全體合伙人一致同意決定的：名范外不知增減擔(dān)(名飯外不吃增減蛋)
⑴改變合伙企業(yè)的名稱;
⑵改變合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);
⑶處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn);
⑷轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利;
⑸以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;
⑹聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員。
⑺合伙人按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以增加或者減少對(duì)合伙企業(yè)的出資。
4.普通合伙人當(dāng)然退伙情況：兩亡兩喪一執(zhí)行
⑴作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;
⑵個(gè)人喪失償債能力;
⑶作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn);
⑷法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格;
⑸合伙人在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。(等于未出資)
5.破產(chǎn)共益?zhèn)鶆?wù)：酬險(xiǎn)無合不職損(朝鮮無核不致?lián)p)
破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)是指從破產(chǎn)程序開始后，為破產(chǎn)程序進(jìn)行以及為全體債權(quán)人的共同利益而支付的費(fèi)用。
首先，破產(chǎn)費(fèi)用主要包括：人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列費(fèi)用，為破產(chǎn)費(fèi)用：
(若發(fā)生的破產(chǎn)之前，則作為普通債權(quán)處理。)
⑴破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用;
⑵管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用;(管理人產(chǎn)生)
⑶管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。(管理人產(chǎn)生)
其次，人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)：
⑴因管理人或者債務(wù)人請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù);
⑵債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù);
⑶因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù);
⑷為債務(wù)人繼續(xù)營(yíng)業(yè)而應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù);
⑸管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù);
⑹債務(wù)人財(cái)產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。
總結(jié)：共益?zhèn)鶆?wù)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)生時(shí)間：法院受理破產(chǎn)經(jīng)營(yíng)后。
6.勞動(dòng)合同終止：期滿保險(xiǎn)死破產(chǎn)
除勞動(dòng)合同期滿外，還包括：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等。需要支付補(bǔ)償金。
7.勞動(dòng)合同履行中的責(zé)任：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(4)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 記憶口訣：足底加長(zhǎng)50%-100%.
8.用人單位不得解除勞動(dòng)合同：病孕婦十五加五
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得預(yù)告解除和裁員解除勞動(dòng)合同，但是還可以及時(shí)解除：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(社會(huì)責(zé)任：十五加五，一不得解除二不得終止。)
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同：
a. 預(yù)告解除：三書三試(三叔三嬸)提前30書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位
b. 即時(shí)解除：保酬暴費(fèi)效章(報(bào)仇報(bào)廢小張)
(1)預(yù)告解除(無補(bǔ)償)
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
(2)即時(shí)解除(單位有過錯(cuò)，有補(bǔ)償)
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的;(5)因用人單位過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
10.用人單位及時(shí)解除：效刑兼職試章職弊(笑星兼職十張紙幣)
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的(規(guī)章規(guī)定);(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(兼職)(五)因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
11.用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的：十退十二錠
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同(勞動(dòng)對(duì)合同類型有單方選擇權(quán))：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的(雙十);③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者無勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形(單位享有法定解除權(quán)的情形，勞動(dòng)者有過錯(cuò);以及非工傷和不勝任工作兩種情形)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
12.勞動(dòng)者試用期的工資 ：合8單地 ( 荷包蛋地)
單位最低檔工資的80%合同約定的80%并不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，否則不足并支付賠償金。
總結(jié)：試用期工資，合八單地(諧音：剛夠買個(gè)荷包蛋的)
13.勞動(dòng)者加班：136
一般情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間：由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商并獲得同意，同時(shí)受延長(zhǎng)工作時(shí)間的時(shí)數(shù)限制。一般每天加班不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí);每月合計(jì)不得超過36小時(shí)。
14.匯票法定記載事項(xiàng)：金收付日出樣委(金師傅日出陽(yáng)痿)
匯票法定記載事項(xiàng)
⑴表明“匯票”的字樣。
⑵無條件支付的委托。如果匯票上記載“交付貨物后匯票照付”或“資金到達(dá)后付款”等字樣的該票據(jù)無效。
⑶確定的金額。票據(jù)法第8條規(guī)定，票據(jù)金額以中文大寫和數(shù)碼同時(shí)記載，二者必須一致，二者不一致的，票據(jù)無效。
⑷付款人名稱。
⑸收款人名稱。
⑹出票日期。
⑺出票人簽章。
15.商品房預(yù)售條件：3證一投資
商品房預(yù)售，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(1)已支付全部土地使用權(quán)出讓金，取得土地使用權(quán)證書;
(2)持有建設(shè)工程規(guī)劃許可證;
(3)按提供預(yù)售的商品房計(jì)算，投入開發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到工程建設(shè)總投資的25%以上，并已經(jīng)確定施工進(jìn)度和竣工交付日期;
(4)向縣級(jí)以上人民政府房產(chǎn)管理部門辦理預(yù)售登記，取得商品房預(yù)售許可證明。
股份有限公司募集設(shè)立的程序：
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2.董高人員違反忠實(shí)義務(wù)的行為：挪個(gè)貸自竟傭秘(那個(gè)呆子竟扔秘)
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);(逃稅目的)
(三)違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;( 自我交易)
(五)未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù); (競(jìng)業(yè))
(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)其他;
董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
3.重要的合伙事務(wù)需經(jīng)全體合伙人一致同意決定的：名范外不知增減擔(dān)(名飯外不吃增減蛋)
⑴改變合伙企業(yè)的名稱;
⑵改變合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);
⑶處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn);
⑷轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利;
⑸以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;
⑹聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員。
⑺合伙人按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以增加或者減少對(duì)合伙企業(yè)的出資。
4.普通合伙人當(dāng)然退伙情況：兩亡兩喪一執(zhí)行
⑴作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;
⑵個(gè)人喪失償債能力;
⑶作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn);
⑷法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格;
⑸合伙人在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。(等于未出資)
5.破產(chǎn)共益?zhèn)鶆?wù)：酬險(xiǎn)無合不職損(朝鮮無核不致?lián)p)
破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)是指從破產(chǎn)程序開始后，為破產(chǎn)程序進(jìn)行以及為全體債權(quán)人的共同利益而支付的費(fèi)用。
首先，破產(chǎn)費(fèi)用主要包括：人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列費(fèi)用，為破產(chǎn)費(fèi)用：
(若發(fā)生的破產(chǎn)之前，則作為普通債權(quán)處理。)
⑴破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用;
⑵管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用;(管理人產(chǎn)生)
⑶管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。(管理人產(chǎn)生)
其次，人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)：
⑴因管理人或者債務(wù)人請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù);
⑵債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù);
⑶因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù);
⑷為債務(wù)人繼續(xù)營(yíng)業(yè)而應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù);
⑸管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù);
⑹債務(wù)人財(cái)產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。
總結(jié)：共益?zhèn)鶆?wù)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)生時(shí)間：法院受理破產(chǎn)經(jīng)營(yíng)后。
6.勞動(dòng)合同終止：期滿保險(xiǎn)死破產(chǎn)
除勞動(dòng)合同期滿外，還包括：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等。需要支付補(bǔ)償金。
7.勞動(dòng)合同履行中的責(zé)任：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(4)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 記憶口訣：足底加長(zhǎng)50%-100%.
8.用人單位不得解除勞動(dòng)合同：病孕婦十五加五
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得預(yù)告解除和裁員解除勞動(dòng)合同，但是還可以及時(shí)解除：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(社會(huì)責(zé)任：十五加五，一不得解除二不得終止。)
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同：
a. 預(yù)告解除：三書三試(三叔三嬸)提前30書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位
b. 即時(shí)解除：保酬暴費(fèi)效章(報(bào)仇報(bào)廢小張)
(1)預(yù)告解除(無補(bǔ)償)
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
(2)即時(shí)解除(單位有過錯(cuò)，有補(bǔ)償)
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的;(5)因用人單位過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
10.用人單位及時(shí)解除：效刑兼職試章職弊(笑星兼職十張紙幣)
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的(規(guī)章規(guī)定);(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(兼職)(五)因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
11.用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的：十退十二錠
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同(勞動(dòng)對(duì)合同類型有單方選擇權(quán))：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的(雙十);③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者無勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形(單位享有法定解除權(quán)的情形，勞動(dòng)者有過錯(cuò);以及非工傷和不勝任工作兩種情形)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
12.勞動(dòng)者試用期的工資 ：合8單地 ( 荷包蛋地)
單位最低檔工資的80%合同約定的80%并不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，否則不足并支付賠償金。
總結(jié)：試用期工資，合八單地(諧音：剛夠買個(gè)荷包蛋的)
13.勞動(dòng)者加班：136
一般情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間：由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商并獲得同意，同時(shí)受延長(zhǎng)工作時(shí)間的時(shí)數(shù)限制。一般每天加班不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí);每月合計(jì)不得超過36小時(shí)。
14.匯票法定記載事項(xiàng)：金收付日出樣委(金師傅日出陽(yáng)痿)
匯票法定記載事項(xiàng)
⑴表明“匯票”的字樣。
⑵無條件支付的委托。如果匯票上記載“交付貨物后匯票照付”或“資金到達(dá)后付款”等字樣的該票據(jù)無效。
⑶確定的金額。票據(jù)法第8條規(guī)定，票據(jù)金額以中文大寫和數(shù)碼同時(shí)記載，二者必須一致，二者不一致的，票據(jù)無效。
⑷付款人名稱。
⑸收款人名稱。
⑹出票日期。
⑺出票人簽章。
15.商品房預(yù)售條件：3證一投資
商品房預(yù)售，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(1)已支付全部土地使用權(quán)出讓金，取得土地使用權(quán)證書;
(2)持有建設(shè)工程規(guī)劃許可證;
(3)按提供預(yù)售的商品房計(jì)算，投入開發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到工程建設(shè)總投資的25%以上，并已經(jīng)確定施工進(jìn)度和竣工交付日期;
(4)向縣級(jí)以上人民政府房產(chǎn)管理部門辦理預(yù)售登記，取得商品房預(yù)售許可證明。