1.股份公司募集設(shè)立的過程：發(fā)招銷代批股創(chuàng)登(發(fā)招捎帶*撞凳)
股份有限公司募集設(shè)立的程序：
↓ 發(fā)起人認購股份
↓ 制作招股說明書
↓ 簽訂承銷協(xié)議和代收股款協(xié)議
↓ 申請批準募集
↓ 公開募股
↓ 召開創(chuàng)立大會
↓ 申請設(shè)立登記
2.董高人員違反忠實義務(wù)的行為：挪個貸自竟傭秘(那個呆子竟扔秘)
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;(逃稅目的)
(三)違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;( 自我交易)
(五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù); (競業(yè))
(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)其他;
董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸公司所有。
3.重要的合伙事務(wù)需經(jīng)全體合伙人一致同意決定的：名范外不知增減擔(名飯外不吃增減蛋)
⑴改變合伙企業(yè)的名稱;
⑵改變合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要經(jīng)營場所的地點;
⑶處分合伙企業(yè)的不動產(chǎn);
⑷轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利;
⑸以合伙企業(yè)名義為他人提供擔保;
⑹聘任合伙人以外的人擔任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員。
⑺合伙人按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以增加或者減少對合伙企業(yè)的出資。
4.普通合伙人當然退伙情況：兩亡兩喪一執(zhí)行
⑴作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;
⑵個人喪失償債能力;
⑶作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn);
⑷法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格;
⑸合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額被人民法院強制執(zhí)行。(等于未出資)
5.破產(chǎn)共益?zhèn)鶆?wù)：酬險無合不職損(朝鮮無核不致?lián)p)
破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)是指從破產(chǎn)程序開始后，為破產(chǎn)程序進行以及為全體債權(quán)人的共同利益而支付的費用。
首先，破產(chǎn)費用主要包括：人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費用，為破產(chǎn)費用：
(若發(fā)生的破產(chǎn)之前，則作為普通債權(quán)處理。)
⑴破產(chǎn)案件的訴訟費用;
⑵管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用;(管理人產(chǎn)生)
⑶管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用。(管理人產(chǎn)生)
其次，人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)：
⑴因管理人或者債務(wù)人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù);
⑵債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù);
⑶因債務(wù)人不當?shù)美a(chǎn)生的債務(wù);
⑷為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù);
⑸管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù);
⑹債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。
總結(jié)：共益?zhèn)鶆?wù)應(yīng)當注意發(fā)生時間：法院受理破產(chǎn)經(jīng)營后。
6.勞動合同終止：期滿保險死破產(chǎn)
除勞動合同期滿外，還包括：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等。需要支付補償金。
7.勞動合同履行中的責任：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
(1)未依照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 記憶口訣：足底加長50%-100%.
8.用人單位不得解除勞動合同：病孕婦十五加五
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得預告解除和裁員解除勞動合同，但是還可以及時解除：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(社會責任：十五加五，一不得解除二不得終止。)
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.勞動者單方解除勞動合同：
a. 預告解除：三書三試(三叔三嬸)提前30書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位
b. 即時解除：保酬暴費效章(報仇報廢小張)
(1)預告解除(無補償)
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
(2)即時解除(單位有過錯，有補償)
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者合法權(quán)益的;(5)因用人單位過錯致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
10.用人單位及時解除：效刑兼職試章職弊(笑星兼職十張紙幣)
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(規(guī)章規(guī)定);(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(兼職)(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。
11.用人單位應(yīng)當與勞動者訂立無固定期限勞動合同的：十退十二錠
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同(勞動對合同類型有單方選擇權(quán))：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的(雙十);③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者無勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形(單位享有法定解除權(quán)的情形，勞動者有過錯;以及非工傷和不勝任工作兩種情形)，續(xù)訂勞動合同的。
12.勞動者試用期的工資 ：合8單地 ( 荷包蛋地)
單位最低檔工資的80%合同約定的80%并不低于用人單位所在地最低工資標準。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，否則不足并支付賠償金。
總結(jié)：試用期工資，合八單地(諧音：剛夠買個荷包蛋的)
13.勞動者加班：136
一般情況下的延長工作時間：由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要延長工作時間，須與工會和勞動者協(xié)商并獲得同意，同時受延長工作時間的時數(shù)限制。一般每天加班不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時;每月合計不得超過36小時。
14.匯票法定記載事項：金收付日出樣委(金師傅日出陽痿)
匯票法定記載事項
⑴表明“匯票”的字樣。
⑵無條件支付的委托。如果匯票上記載“交付貨物后匯票照付”或“資金到達后付款”等字樣的該票據(jù)無效。
⑶確定的金額。票據(jù)法第8條規(guī)定，票據(jù)金額以中文大寫和數(shù)碼同時記載，二者必須一致，二者不一致的，票據(jù)無效。
⑷付款人名稱。
⑸收款人名稱。
⑹出票日期。
⑺出票人簽章。
15.商品房預售條件：3證一投資
商品房預售，應(yīng)當符合下列條件：
(1)已支付全部土地使用權(quán)出讓金，取得土地使用權(quán)證書;
(2)持有建設(shè)工程規(guī)劃許可證;
(3)按提供預售的商品房計算，投入開發(fā)建設(shè)的資金達到工程建設(shè)總投資的25%以上，并已經(jīng)確定施工進度和竣工交付日期;
(4)向縣級以上人民政府房產(chǎn)管理部門辦理預售登記，取得商品房預售許可證明。
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2.董高人員違反忠實義務(wù)的行為：挪個貸自竟傭秘(那個呆子竟扔秘)
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;(逃稅目的)
(三)違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;( 自我交易)
(五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù); (競業(yè))
(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)其他;
董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸公司所有。
3.重要的合伙事務(wù)需經(jīng)全體合伙人一致同意決定的：名范外不知增減擔(名飯外不吃增減蛋)
⑴改變合伙企業(yè)的名稱;
⑵改變合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要經(jīng)營場所的地點;
⑶處分合伙企業(yè)的不動產(chǎn);
⑷轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利;
⑸以合伙企業(yè)名義為他人提供擔保;
⑹聘任合伙人以外的人擔任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員。
⑺合伙人按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以增加或者減少對合伙企業(yè)的出資。
4.普通合伙人當然退伙情況：兩亡兩喪一執(zhí)行
⑴作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;
⑵個人喪失償債能力;
⑶作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn);
⑷法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格;
⑸合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額被人民法院強制執(zhí)行。(等于未出資)
5.破產(chǎn)共益?zhèn)鶆?wù)：酬險無合不職損(朝鮮無核不致?lián)p)
破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)是指從破產(chǎn)程序開始后，為破產(chǎn)程序進行以及為全體債權(quán)人的共同利益而支付的費用。
首先，破產(chǎn)費用主要包括：人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費用，為破產(chǎn)費用：
(若發(fā)生的破產(chǎn)之前，則作為普通債權(quán)處理。)
⑴破產(chǎn)案件的訴訟費用;
⑵管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用;(管理人產(chǎn)生)
⑶管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用。(管理人產(chǎn)生)
其次，人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)：
⑴因管理人或者債務(wù)人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù);
⑵債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù);
⑶因債務(wù)人不當?shù)美a(chǎn)生的債務(wù);
⑷為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù);
⑸管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù);
⑹債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。
總結(jié)：共益?zhèn)鶆?wù)應(yīng)當注意發(fā)生時間：法院受理破產(chǎn)經(jīng)營后。
6.勞動合同終止：期滿保險死破產(chǎn)
除勞動合同期滿外，還包括：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等。需要支付補償金。
7.勞動合同履行中的責任：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
(1)未依照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 記憶口訣：足底加長50%-100%.
8.用人單位不得解除勞動合同：病孕婦十五加五
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得預告解除和裁員解除勞動合同，但是還可以及時解除：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(社會責任：十五加五，一不得解除二不得終止。)
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.勞動者單方解除勞動合同：
a. 預告解除：三書三試(三叔三嬸)提前30書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位
b. 即時解除：保酬暴費效章(報仇報廢小張)
(1)預告解除(無補償)
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
(2)即時解除(單位有過錯，有補償)
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者合法權(quán)益的;(5)因用人單位過錯致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
10.用人單位及時解除：效刑兼職試章職弊(笑星兼職十張紙幣)
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(規(guī)章規(guī)定);(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(兼職)(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。
11.用人單位應(yīng)當與勞動者訂立無固定期限勞動合同的：十退十二錠
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同(勞動對合同類型有單方選擇權(quán))：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的(雙十);③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者無勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形(單位享有法定解除權(quán)的情形，勞動者有過錯;以及非工傷和不勝任工作兩種情形)，續(xù)訂勞動合同的。
12.勞動者試用期的工資 ：合8單地 ( 荷包蛋地)
單位最低檔工資的80%合同約定的80%并不低于用人單位所在地最低工資標準。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，否則不足并支付賠償金。
總結(jié)：試用期工資，合八單地(諧音：剛夠買個荷包蛋的)
13.勞動者加班：136
一般情況下的延長工作時間：由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要延長工作時間，須與工會和勞動者協(xié)商并獲得同意，同時受延長工作時間的時數(shù)限制。一般每天加班不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時;每月合計不得超過36小時。
14.匯票法定記載事項：金收付日出樣委(金師傅日出陽痿)
匯票法定記載事項
⑴表明“匯票”的字樣。
⑵無條件支付的委托。如果匯票上記載“交付貨物后匯票照付”或“資金到達后付款”等字樣的該票據(jù)無效。
⑶確定的金額。票據(jù)法第8條規(guī)定，票據(jù)金額以中文大寫和數(shù)碼同時記載，二者必須一致，二者不一致的，票據(jù)無效。
⑷付款人名稱。
⑸收款人名稱。
⑹出票日期。
⑺出票人簽章。
15.商品房預售條件：3證一投資
商品房預售，應(yīng)當符合下列條件：
(1)已支付全部土地使用權(quán)出讓金，取得土地使用權(quán)證書;
(2)持有建設(shè)工程規(guī)劃許可證;
(3)按提供預售的商品房計算，投入開發(fā)建設(shè)的資金達到工程建設(shè)總投資的25%以上，并已經(jīng)確定施工進度和竣工交付日期;
(4)向縣級以上人民政府房產(chǎn)管理部門辦理預售登記，取得商品房預售許可證明。