2010年上半年無(wú)錫市學(xué)校管理中心所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘（教師）工作人員公告
錫人事招〔2010〕3號(hào)
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈無(wú)錫市學(xué)校管理中心所屬學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行辦法〉的通知》（錫人綜〔2007〕172號(hào)、錫校管人〔2007〕19號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，無(wú)錫市學(xué)校管理中心所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象與基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有為人民服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康。年齡須在18周歲及以上（1992年4月10日前出生），35周歲及以下（1974年4月9日后出生）。
4、本科及以下學(xué)歷限無(wú)錫市戶(hù)籍（含江陰、宜興）。
5、具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1969年4月9日后出生），可不限戶(hù)籍；
6、普通高等院校合格畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求相同。研究生學(xué)歷要求本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符且研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求相近。
7、應(yīng)聘普通中學(xué)教師和職業(yè)院校公共基礎(chǔ)課教師崗位：師范類(lèi)畢業(yè)生須取得相應(yīng)的教師資格；非師范類(lèi)畢業(yè)生須是國(guó)家“211”工程院校優(yōu)秀畢業(yè)生(優(yōu)秀畢業(yè)生是指在校期間具備以下兩項(xiàng)稱(chēng)號(hào)或獲獎(jiǎng)兩次以上者：①中共黨員；②獲得學(xué)校二等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金；③校級(jí)“三好生”；④校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”)，2009年畢業(yè)未就業(yè)者須取得相應(yīng)的教師資格，2010年的畢業(yè)生教師資格可給予一年過(guò)渡期。
8、應(yīng)聘小學(xué)教師和幼兒園教師崗位：必須為師范類(lèi)畢業(yè)生，研究生學(xué)歷本科階段必須為師范類(lèi)畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的教師資格。
9、具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件（詳見(jiàn)附件一，附件中有其他招聘條件的，以附件條件為先）。
二、有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)屆生是指2010年畢業(yè)或2009年畢業(yè)未就業(yè)者（憑推薦表原件）。
2、專(zhuān)業(yè)工作年限以原單位聘用合同為準(zhǔn)按實(shí)計(jì)算，以2010年4月10日向前推算。
3、無(wú)錫市戶(hù)籍是指非應(yīng)屆畢業(yè)生具有無(wú)錫市戶(hù)籍（含江陰市、宜興市）或應(yīng)屆畢業(yè)生為無(wú)錫市生源。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月4日至2010年4月8日(上午：9:00—11:30；下午：1:30—5:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)錫市學(xué)校管理中心東側(cè)大樓二樓老干部活動(dòng)室(解放南路611號(hào))
3、報(bào)名方法：所有考生均采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)填好《學(xué)校管理中心招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件二），此表可自行從網(wǎng)上（xxglzx.chinawuxi.gov.cn）下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片。
（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，崗位要求的有關(guān)證明材料（教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）原件和復(fù)印件，研究生學(xué)歷人員需提供本科階段畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件；在職人員提供畢業(yè)證原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，戶(hù)口簿原件和復(fù)印件，崗位要求的有關(guān)證明材料（教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用聘任合同等）原件和復(fù)印件。
（3）資格審查。報(bào)名時(shí)由學(xué)校管理中心進(jìn)行資格審查。
（4）每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，在校管中心所屬事業(yè)單位限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名成功者不能再報(bào)考2010年上半年市屬其他事業(yè)單位。
（5）交納100元考試費(fèi)，另附本人近期免冠一寸照片1張（準(zhǔn)考證用）。
報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《學(xué)校管理中心招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并提供所需證件原件，如有弄虛作假的情況將取消應(yīng)聘資格。
四、考試
（一）應(yīng)聘教師崗位及其他專(zhuān)技（不含校醫(yī)）崗位：考試分筆試和綜合考核兩個(gè)階段。
1、筆試
所有報(bào)名者均需參加由學(xué)校管理中心和市人力資源和社會(huì)保障局組織的統(tǒng)一筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位需求數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加各招聘單位綜合考核的人選，并由招聘單位直接通知本人參加綜合考核?？忌墓P試成績(jī)只作為考生入圍報(bào)考崗位的依據(jù)，不帶入綜合評(píng)定。筆試考核內(nèi)容包括：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育理論基本知識(shí)和教育政策法規(guī)等。
2、綜合考核
綜合考核一般分3個(gè)環(huán)節(jié)，面試、技能考核和課堂教學(xué)（說(shuō)課或試教），總分為100分。是否還須組織學(xué)科專(zhuān)業(yè)筆試，由招聘單位決定。
（1）面試：主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試成績(jī)占總分30％。
（2）技能考核：由學(xué)校根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能。進(jìn)行技能考核的崗位，技能考核成績(jī)占總分20％。
面試和技能考核以后，以?xún)身?xiàng)合計(jì)分?jǐn)?shù)從高分到低分，按崗位需求數(shù)1:3的比例確定參加課堂教學(xué)的人員。
（3）課堂教學(xué)(說(shuō)課或試教)：主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。進(jìn)行技能考核的崗位，課堂教學(xué)成績(jī)占總分50％，不進(jìn)行技能考核的崗位，課堂教學(xué)成績(jī)占總成績(jī)70％。
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、技能考核和課堂教學(xué)情況得出綜合考評(píng)成績(jī)，并確定初定人員名單。綜合考評(píng)成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，并要求面試成績(jī)和課堂教學(xué)成績(jī)均達(dá)到60分。
（二）應(yīng)聘校醫(yī)崗位：由學(xué)校管理中心和市人力資源和社會(huì)保障局組織統(tǒng)一考試。
考試分3個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、技能考核和面試，總分為100分，并在此基礎(chǔ)上得出綜合考評(píng)成績(jī)。
1、筆試：主要考察與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。筆試成績(jī)占總分30％。
2、技能考核：根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能。技能考核成績(jī)占總分30％。
筆試和技能考核以后，以?xún)身?xiàng)合計(jì)分?jǐn)?shù)從高分到低分，按崗位需求數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。
3、面試：主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試成績(jī)占總分40％。
4、綜合考評(píng)
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、技能考核、面試成績(jī)得出綜合考評(píng)成績(jī)，并確定初定人員名單。綜合考評(píng)成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，并要求面試成績(jī)達(dá)到60分。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行通知。
錫人事招〔2010〕3號(hào)
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈無(wú)錫市學(xué)校管理中心所屬學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行辦法〉的通知》（錫人綜〔2007〕172號(hào)、錫校管人〔2007〕19號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，無(wú)錫市學(xué)校管理中心所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象與基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有為人民服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康。年齡須在18周歲及以上（1992年4月10日前出生），35周歲及以下（1974年4月9日后出生）。
4、本科及以下學(xué)歷限無(wú)錫市戶(hù)籍（含江陰、宜興）。
5、具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1969年4月9日后出生），可不限戶(hù)籍；
6、普通高等院校合格畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求相同。研究生學(xué)歷要求本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符且研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求相近。
7、應(yīng)聘普通中學(xué)教師和職業(yè)院校公共基礎(chǔ)課教師崗位：師范類(lèi)畢業(yè)生須取得相應(yīng)的教師資格；非師范類(lèi)畢業(yè)生須是國(guó)家“211”工程院校優(yōu)秀畢業(yè)生(優(yōu)秀畢業(yè)生是指在校期間具備以下兩項(xiàng)稱(chēng)號(hào)或獲獎(jiǎng)兩次以上者：①中共黨員；②獲得學(xué)校二等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金；③校級(jí)“三好生”；④校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”)，2009年畢業(yè)未就業(yè)者須取得相應(yīng)的教師資格，2010年的畢業(yè)生教師資格可給予一年過(guò)渡期。
8、應(yīng)聘小學(xué)教師和幼兒園教師崗位：必須為師范類(lèi)畢業(yè)生，研究生學(xué)歷本科階段必須為師范類(lèi)畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的教師資格。
9、具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件（詳見(jiàn)附件一，附件中有其他招聘條件的，以附件條件為先）。
二、有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)屆生是指2010年畢業(yè)或2009年畢業(yè)未就業(yè)者（憑推薦表原件）。
2、專(zhuān)業(yè)工作年限以原單位聘用合同為準(zhǔn)按實(shí)計(jì)算，以2010年4月10日向前推算。
3、無(wú)錫市戶(hù)籍是指非應(yīng)屆畢業(yè)生具有無(wú)錫市戶(hù)籍（含江陰市、宜興市）或應(yīng)屆畢業(yè)生為無(wú)錫市生源。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月4日至2010年4月8日(上午：9:00—11:30；下午：1:30—5:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)錫市學(xué)校管理中心東側(cè)大樓二樓老干部活動(dòng)室(解放南路611號(hào))
3、報(bào)名方法：所有考生均采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)填好《學(xué)校管理中心招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件二），此表可自行從網(wǎng)上（xxglzx.chinawuxi.gov.cn）下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片。
（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，崗位要求的有關(guān)證明材料（教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）原件和復(fù)印件，研究生學(xué)歷人員需提供本科階段畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件；在職人員提供畢業(yè)證原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，戶(hù)口簿原件和復(fù)印件，崗位要求的有關(guān)證明材料（教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用聘任合同等）原件和復(fù)印件。
（3）資格審查。報(bào)名時(shí)由學(xué)校管理中心進(jìn)行資格審查。
（4）每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，在校管中心所屬事業(yè)單位限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名成功者不能再報(bào)考2010年上半年市屬其他事業(yè)單位。
（5）交納100元考試費(fèi)，另附本人近期免冠一寸照片1張（準(zhǔn)考證用）。
報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《學(xué)校管理中心招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并提供所需證件原件，如有弄虛作假的情況將取消應(yīng)聘資格。
四、考試
（一）應(yīng)聘教師崗位及其他專(zhuān)技（不含校醫(yī)）崗位：考試分筆試和綜合考核兩個(gè)階段。
1、筆試
所有報(bào)名者均需參加由學(xué)校管理中心和市人力資源和社會(huì)保障局組織的統(tǒng)一筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位需求數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加各招聘單位綜合考核的人選，并由招聘單位直接通知本人參加綜合考核?？忌墓P試成績(jī)只作為考生入圍報(bào)考崗位的依據(jù)，不帶入綜合評(píng)定。筆試考核內(nèi)容包括：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育理論基本知識(shí)和教育政策法規(guī)等。
2、綜合考核
綜合考核一般分3個(gè)環(huán)節(jié)，面試、技能考核和課堂教學(xué)（說(shuō)課或試教），總分為100分。是否還須組織學(xué)科專(zhuān)業(yè)筆試，由招聘單位決定。
（1）面試：主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試成績(jī)占總分30％。
（2）技能考核：由學(xué)校根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能。進(jìn)行技能考核的崗位，技能考核成績(jī)占總分20％。
面試和技能考核以后，以?xún)身?xiàng)合計(jì)分?jǐn)?shù)從高分到低分，按崗位需求數(shù)1:3的比例確定參加課堂教學(xué)的人員。
（3）課堂教學(xué)(說(shuō)課或試教)：主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。進(jìn)行技能考核的崗位，課堂教學(xué)成績(jī)占總分50％，不進(jìn)行技能考核的崗位，課堂教學(xué)成績(jī)占總成績(jī)70％。
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、技能考核和課堂教學(xué)情況得出綜合考評(píng)成績(jī)，并確定初定人員名單。綜合考評(píng)成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，并要求面試成績(jī)和課堂教學(xué)成績(jī)均達(dá)到60分。
（二）應(yīng)聘校醫(yī)崗位：由學(xué)校管理中心和市人力資源和社會(huì)保障局組織統(tǒng)一考試。
考試分3個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、技能考核和面試，總分為100分，并在此基礎(chǔ)上得出綜合考評(píng)成績(jī)。
1、筆試：主要考察與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。筆試成績(jī)占總分30％。
2、技能考核：根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能。技能考核成績(jī)占總分30％。
筆試和技能考核以后，以?xún)身?xiàng)合計(jì)分?jǐn)?shù)從高分到低分，按崗位需求數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。
3、面試：主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試成績(jī)占總分40％。
4、綜合考評(píng)
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、技能考核、面試成績(jī)得出綜合考評(píng)成績(jī)，并確定初定人員名單。綜合考評(píng)成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，并要求面試成績(jī)達(dá)到60分。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行通知。