山東省巨野縣衛(wèi)生系統(tǒng)2009年公開招聘60名事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員60名，現(xiàn)將巨野縣衛(wèi)生系統(tǒng)2009年公開招聘事業(yè)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考崗位、數(shù)量
衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)人員60人，其中：縣醫(yī)院15人，中醫(yī)院8人，田莊3人，北城5人，陶廟1人，董官屯3人，龍固4人，南城3人，章縫3人，麒麟鎮(zhèn)5人，營(yíng)里4人，萬豐4人，核桃園2人。（詳情見附表）
二、招聘對(duì)象和條件
報(bào)考人員應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)技能和其他資格條件，身體健康。除具備以上基本條件外，根據(jù)需要，報(bào)考人員還應(yīng)具備下列條件：
1、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通院校衛(wèi)生類2007-2009年度未就業(yè)的中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。2006年以前的畢業(yè)生應(yīng)取得衛(wèi)生專業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
2、研究生：年齡不超過35周歲（1975年1月1日以后出生）。本科及以下學(xué)歷：醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)年齡不超過30周歲（1980年1月1日以后出生），護(hù)理專業(yè)年齡不超過25周歲（1985年1月1日以后出生）。本科及以上學(xué)歷不受生源地限制，大專及以下學(xué)歷限我縣生源并在我縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門報(bào)到者。
3、縣醫(yī)院、中醫(yī)院招聘人員為全日制統(tǒng)招本科生，不含專升本。
4、臨床專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷免予筆試，可直接參加面試。
5、在我縣衛(wèi)生院“支醫(yī)”服務(wù)的未就業(yè)“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格，經(jīng)縣“三支一扶”辦公室考核、本人申請(qǐng)，由所在服務(wù)單位直接聘用。
6、凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，經(jīng)定向、委培單位同意，方可報(bào)考。
三、發(fā)布招聘信息
1、發(fā)布時(shí)間：2010年元月1日至5日。
2、發(fā)布方式：招聘簡(jiǎn)章在《菏澤人事信息網(wǎng)（http://www.hzrsj.gov.cn）》、《巨野縣人事人才信息網(wǎng)（http://www.juyersrc.cn）》、巨野電視臺(tái)等媒體上發(fā)布。
四、報(bào)名及資格審查
1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年元月6日—元月11日（上午8：30—12:00,下午14：30—17：30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：巨野縣衛(wèi)生局。
4、報(bào)名辦法：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本（戶籍遷移證明）、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)采集信息。經(jīng)審核符合報(bào)考條件的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)交納考務(wù)費(fèi)80元。困難（特困）家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑畢業(yè)生主管部門核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或民政、勞動(dòng)部門發(fā)放的相關(guān)證件，免收考務(wù)費(fèi)。
5、報(bào)考人員根據(jù)招聘計(jì)劃及有關(guān)要求，自愿選擇填報(bào)與本專業(yè)相對(duì)應(yīng)的招聘職位；每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，填報(bào)后不得變更。
如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)2倍，則相應(yīng)縮減該崗位招聘計(jì)劃（研究生崗位除外），其縮減招聘崗位計(jì)劃經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可調(diào)整到其他招聘崗位。
6、資格審查：資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)報(bào)考人員的資格審查采取證件驗(yàn)審、網(wǎng)上查詢、檔案查閱等相結(jié)合的方式進(jìn)行。
7、經(jīng)資格審查后，被認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員于元月13日到縣衛(wèi)生局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，考試采取筆試和面試的方式。
（一）基礎(chǔ)知識(shí)考試
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)（40分）：基本的衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理、公共管理和邏輯分析等。
2、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（60分）：解剖學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、臨床學(xué)科和本專業(yè)知識(shí)。
考試時(shí)間和地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。參加考試的人員應(yīng)持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，分別按各招聘職位招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單并張榜公示。
根據(jù)魯人發(fā)〔2008〕29號(hào)文件精神，由省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的人員基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)折算后加10分。加分須出具省“三支一扶”辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和所在縣“三支一扶”辦公室考核合格證明，經(jīng)審核確認(rèn)，并公示無異議后，實(shí)施加分。
（二）面試
1、面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員所報(bào)招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)。每組評(píng)委7人，聘請(qǐng)相關(guān)專家擔(dān)任評(píng)委。采取百分制計(jì)分。
2、參加面試人員，須提交面試準(zhǔn)考證、身份證等證件。
3、參加面試的人員應(yīng)交納面試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)（2006）85號(hào)文件執(zhí)行。
4、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)依面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法
1、考試總成績(jī)：筆試按百分制評(píng)分，臨床、醫(yī)技按60%折算、護(hù)理按50%折算計(jì)入考試總成績(jī)。面試按百分制評(píng)分，臨床、醫(yī)技按40%折算、護(hù)理按50%折算計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2、根據(jù)折算出的考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。在確定進(jìn)入體檢人員時(shí)，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同時(shí)，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員順序：（1）特困家庭畢業(yè)生；（2）“三支一扶”大學(xué)生；（3）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；（4）筆試成績(jī)；（5）學(xué)歷高者。
六、體檢與考核
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2、因體檢不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、體檢合格人員，統(tǒng)一組織考核。
七、聘用
經(jīng)考核合格，最后確定的擬聘用人員公示７天。經(jīng)公示無異議后，由縣衛(wèi)生局提出聘用意見，報(bào)縣人事局備案。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同后，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》到縣人事局辦理相關(guān)手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，享受聘用單位現(xiàn)有同類在職人員同等工資、福利待遇，不合格者解除聘用合同。
九、實(shí)施與監(jiān)督
招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體籌辦。紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)全過程實(shí)施監(jiān)督。
咨詢電話：0530-81951860530-6130369
監(jiān)督電話：0530-8212813
巨野縣衛(wèi)生系統(tǒng)2009年公開招聘
事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年元月一日
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員60名，現(xiàn)將巨野縣衛(wèi)生系統(tǒng)2009年公開招聘事業(yè)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考崗位、數(shù)量
衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)人員60人，其中：縣醫(yī)院15人，中醫(yī)院8人，田莊3人，北城5人，陶廟1人，董官屯3人，龍固4人，南城3人，章縫3人，麒麟鎮(zhèn)5人，營(yíng)里4人，萬豐4人，核桃園2人。（詳情見附表）
二、招聘對(duì)象和條件
報(bào)考人員應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)技能和其他資格條件，身體健康。除具備以上基本條件外，根據(jù)需要，報(bào)考人員還應(yīng)具備下列條件：
1、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通院校衛(wèi)生類2007-2009年度未就業(yè)的中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。2006年以前的畢業(yè)生應(yīng)取得衛(wèi)生專業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
2、研究生：年齡不超過35周歲（1975年1月1日以后出生）。本科及以下學(xué)歷：醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)年齡不超過30周歲（1980年1月1日以后出生），護(hù)理專業(yè)年齡不超過25周歲（1985年1月1日以后出生）。本科及以上學(xué)歷不受生源地限制，大專及以下學(xué)歷限我縣生源并在我縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門報(bào)到者。
3、縣醫(yī)院、中醫(yī)院招聘人員為全日制統(tǒng)招本科生，不含專升本。
4、臨床專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷免予筆試，可直接參加面試。
5、在我縣衛(wèi)生院“支醫(yī)”服務(wù)的未就業(yè)“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格，經(jīng)縣“三支一扶”辦公室考核、本人申請(qǐng)，由所在服務(wù)單位直接聘用。
6、凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，經(jīng)定向、委培單位同意，方可報(bào)考。
三、發(fā)布招聘信息
1、發(fā)布時(shí)間：2010年元月1日至5日。
2、發(fā)布方式：招聘簡(jiǎn)章在《菏澤人事信息網(wǎng)（http://www.hzrsj.gov.cn）》、《巨野縣人事人才信息網(wǎng)（http://www.juyersrc.cn）》、巨野電視臺(tái)等媒體上發(fā)布。
四、報(bào)名及資格審查
1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年元月6日—元月11日（上午8：30—12:00,下午14：30—17：30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：巨野縣衛(wèi)生局。
4、報(bào)名辦法：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本（戶籍遷移證明）、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)采集信息。經(jīng)審核符合報(bào)考條件的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)交納考務(wù)費(fèi)80元。困難（特困）家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑畢業(yè)生主管部門核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或民政、勞動(dòng)部門發(fā)放的相關(guān)證件，免收考務(wù)費(fèi)。
5、報(bào)考人員根據(jù)招聘計(jì)劃及有關(guān)要求，自愿選擇填報(bào)與本專業(yè)相對(duì)應(yīng)的招聘職位；每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，填報(bào)后不得變更。
如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)2倍，則相應(yīng)縮減該崗位招聘計(jì)劃（研究生崗位除外），其縮減招聘崗位計(jì)劃經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可調(diào)整到其他招聘崗位。
6、資格審查：資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)報(bào)考人員的資格審查采取證件驗(yàn)審、網(wǎng)上查詢、檔案查閱等相結(jié)合的方式進(jìn)行。
7、經(jīng)資格審查后，被認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員于元月13日到縣衛(wèi)生局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，考試采取筆試和面試的方式。
（一）基礎(chǔ)知識(shí)考試
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)（40分）：基本的衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理、公共管理和邏輯分析等。
2、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（60分）：解剖學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、臨床學(xué)科和本專業(yè)知識(shí)。
考試時(shí)間和地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。參加考試的人員應(yīng)持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，分別按各招聘職位招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單并張榜公示。
根據(jù)魯人發(fā)〔2008〕29號(hào)文件精神，由省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的人員基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)折算后加10分。加分須出具省“三支一扶”辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和所在縣“三支一扶”辦公室考核合格證明，經(jīng)審核確認(rèn)，并公示無異議后，實(shí)施加分。
（二）面試
1、面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員所報(bào)招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)。每組評(píng)委7人，聘請(qǐng)相關(guān)專家擔(dān)任評(píng)委。采取百分制計(jì)分。
2、參加面試人員，須提交面試準(zhǔn)考證、身份證等證件。
3、參加面試的人員應(yīng)交納面試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)（2006）85號(hào)文件執(zhí)行。
4、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)依面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法
1、考試總成績(jī)：筆試按百分制評(píng)分，臨床、醫(yī)技按60%折算、護(hù)理按50%折算計(jì)入考試總成績(jī)。面試按百分制評(píng)分，臨床、醫(yī)技按40%折算、護(hù)理按50%折算計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2、根據(jù)折算出的考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。在確定進(jìn)入體檢人員時(shí)，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同時(shí)，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員順序：（1）特困家庭畢業(yè)生；（2）“三支一扶”大學(xué)生；（3）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；（4）筆試成績(jī)；（5）學(xué)歷高者。
六、體檢與考核
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2、因體檢不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、體檢合格人員，統(tǒng)一組織考核。
七、聘用
經(jīng)考核合格，最后確定的擬聘用人員公示７天。經(jīng)公示無異議后，由縣衛(wèi)生局提出聘用意見，報(bào)縣人事局備案。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同后，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》到縣人事局辦理相關(guān)手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，享受聘用單位現(xiàn)有同類在職人員同等工資、福利待遇，不合格者解除聘用合同。
九、實(shí)施與監(jiān)督
招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體籌辦。紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)全過程實(shí)施監(jiān)督。
咨詢電話：0530-81951860530-6130369
監(jiān)督電話：0530-8212813
巨野縣衛(wèi)生系統(tǒng)2009年公開招聘
事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年元月一日