珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)市政管理服務(wù)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)市政管理服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)市政中心”）為區(qū)財(cái)政全額撥款的直屬事業(yè)單位。為解決該中心專業(yè)技術(shù)人才不足的問題，加強(qiáng)石油化工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)安全管理，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究決定向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員１名。
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用。
二、招聘職位和應(yīng)聘人員資格條件
（一）職位：化工行業(yè)安全管理員
（二）招聘條件：
1、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
2、學(xué)歷及要求：全日制普通高等教育大學(xué)本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位，化工或安全管理相關(guān)專業(yè)，三年以上石油化工行業(yè)安全管理或企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有較高的專業(yè)水平。
3、年齡35周歲以下（含35周歲，197４年1０月1日以后出生）。
4、身體健康。
三、招考程序 （來源：高$校人才網(wǎng)）
公告—個(gè)人報(bào)名—資格審查—筆試—面試—組織考察—擬定人選—體檢—錄用。具體程序如下：
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求：
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年1月4日至10日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)口岸大廈2樓區(qū)安監(jiān)局（或3樓區(qū)組織人事勞動(dòng)局）；
（3）聯(lián)系電話：7268981、7268501；聯(lián)系人：謝永生、陳梅。
（4）報(bào)名辦法：應(yīng)考者本人或委托他人，攜帶報(bào)名資料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)填交報(bào)名表格（報(bào)名表格在報(bào)名單位索取或港區(qū)網(wǎng)站：http://www.zhhiz.cn/下載），并提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、計(jì)劃生育證明、職稱證書復(fù)印件（原件一并備查）、能證明從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限的證明材料以及個(gè)人近期大一寸正面免冠彩照2張等資料。也可將上述有關(guān)資料發(fā)到郵箱：hedifeng33@163.com進(jìn)行報(bào)名，原件及相片考試前查驗(yàn)。
合資格報(bào)名人數(shù)不足3人不開考。
2、考試：
（1）資格審查。區(qū)安監(jiān)局和人事局按照公布的報(bào)名條件要求，對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，經(jīng)區(qū)市政中心專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，符合條件者通過電話或網(wǎng)上通知參加考試。
（來源：高校人%才網(wǎng)）
（2）筆試范圍：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助出題并評(píng)卷。
（3）面試對(duì)象：從筆試成績(jī)合格者中以高分到低分的順序，按招考人數(shù)1：3的比例確定。
（4）面試內(nèi)容及方法：面試由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助出題，內(nèi)容涉及化工行業(yè)安全管理以及實(shí)際情況的相關(guān)知識(shí)及能力等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)評(píng)委7名，每位評(píng)委獨(dú)立打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分作為面試得分。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另定。
3、考察時(shí)間、內(nèi)容及方法：
（1）考察范圍：各招聘職位的面試成績(jī)?nèi)?：2的比例作為考察對(duì)象。
（2）考察內(nèi)容：考察內(nèi)容為被考察者的德、能、勤、績(jī)、廉，主要是工作業(yè)績(jī)。
（3）考察時(shí)間待定；
（4）考察方法：
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派工作人員采用談話、查閱檔案等方式對(duì)被考察者進(jìn)行綜合考察。
4、擬定人選、錄用辦法：
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察評(píng)分按40%、40%、20%的比例計(jì)分，滿分按100分計(jì)。取分者為擬定人選，公示7個(gè)工作日，擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方錄用；經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格；空缺依綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
（來源：高校^人才網(wǎng)）
擬定人選試用期為半年，試用期工資為5000元（應(yīng)發(fā)數(shù)，含稅、各項(xiàng)社保費(fèi)），試用期考核不合格，解除聘用關(guān)系或不予辦理入編手續(xù)。
珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)市政管理服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)市政中心”）為區(qū)財(cái)政全額撥款的直屬事業(yè)單位。為解決該中心專業(yè)技術(shù)人才不足的問題，加強(qiáng)石油化工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)安全管理，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究決定向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員１名。
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用。
二、招聘職位和應(yīng)聘人員資格條件
（一）職位：化工行業(yè)安全管理員
（二）招聘條件：
1、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
2、學(xué)歷及要求：全日制普通高等教育大學(xué)本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位，化工或安全管理相關(guān)專業(yè)，三年以上石油化工行業(yè)安全管理或企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有較高的專業(yè)水平。
3、年齡35周歲以下（含35周歲，197４年1０月1日以后出生）。
4、身體健康。
三、招考程序 （來源：高$校人才網(wǎng)）
公告—個(gè)人報(bào)名—資格審查—筆試—面試—組織考察—擬定人選—體檢—錄用。具體程序如下：
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求：
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年1月4日至10日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)口岸大廈2樓區(qū)安監(jiān)局（或3樓區(qū)組織人事勞動(dòng)局）；
（3）聯(lián)系電話：7268981、7268501；聯(lián)系人：謝永生、陳梅。
（4）報(bào)名辦法：應(yīng)考者本人或委托他人，攜帶報(bào)名資料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)填交報(bào)名表格（報(bào)名表格在報(bào)名單位索取或港區(qū)網(wǎng)站：http://www.zhhiz.cn/下載），并提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、計(jì)劃生育證明、職稱證書復(fù)印件（原件一并備查）、能證明從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限的證明材料以及個(gè)人近期大一寸正面免冠彩照2張等資料。也可將上述有關(guān)資料發(fā)到郵箱：hedifeng33@163.com進(jìn)行報(bào)名，原件及相片考試前查驗(yàn)。
合資格報(bào)名人數(shù)不足3人不開考。
2、考試：
（1）資格審查。區(qū)安監(jiān)局和人事局按照公布的報(bào)名條件要求，對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，經(jīng)區(qū)市政中心專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，符合條件者通過電話或網(wǎng)上通知參加考試。
（來源：高校人%才網(wǎng)）
（2）筆試范圍：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助出題并評(píng)卷。
（3）面試對(duì)象：從筆試成績(jī)合格者中以高分到低分的順序，按招考人數(shù)1：3的比例確定。
（4）面試內(nèi)容及方法：面試由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助出題，內(nèi)容涉及化工行業(yè)安全管理以及實(shí)際情況的相關(guān)知識(shí)及能力等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)評(píng)委7名，每位評(píng)委獨(dú)立打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分作為面試得分。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另定。
3、考察時(shí)間、內(nèi)容及方法：
（1）考察范圍：各招聘職位的面試成績(jī)?nèi)?：2的比例作為考察對(duì)象。
（2）考察內(nèi)容：考察內(nèi)容為被考察者的德、能、勤、績(jī)、廉，主要是工作業(yè)績(jī)。
（3）考察時(shí)間待定；
（4）考察方法：
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派工作人員采用談話、查閱檔案等方式對(duì)被考察者進(jìn)行綜合考察。
4、擬定人選、錄用辦法：
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察評(píng)分按40%、40%、20%的比例計(jì)分，滿分按100分計(jì)。取分者為擬定人選，公示7個(gè)工作日，擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方錄用；經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格；空缺依綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
（來源：高校^人才網(wǎng)）
擬定人選試用期為半年，試用期工資為5000元（應(yīng)發(fā)數(shù)，含稅、各項(xiàng)社保費(fèi)），試用期考核不合格，解除聘用關(guān)系或不予辦理入編手續(xù)。