臨沂市人事局公開考聘臨沂市科技館管理人員簡(jiǎn)章
臨沂市科技館是經(jīng)市編委批復(fù)成立的副縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位，隸屬臨沂市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)管理。臨沂市科技館新館位于北城新區(qū)，是市委、市政府確定的2009年度政府重點(diǎn)工程之一，擬定于2010年6月1日開館。根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（辦字[2007]73號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將臨沂市科技館公開考聘管理人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘計(jì)劃
展品研發(fā)部部長(zhǎng)1名；展覽教育部副部長(zhǎng)1名；辦公室文秘人員1名。
二、招考范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4、符合公開考聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)要求；
5、身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位的需要；
6、符合事業(yè)單位公開考聘人員回避制度；
7、崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
此次考聘工作，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和錄用等步驟，在組織、人事部門具體指導(dǎo)下統(tǒng)一組織進(jìn)行。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考聘工作的全過程。對(duì)不符合條件的人員，在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，就在哪個(gè)環(huán)節(jié)取消考聘資格，因此造成的空缺將在不同的階段按成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的考聘職位，原則上取消錄用計(jì)劃。
報(bào)名和資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。地點(diǎn)：臨沂市北城新區(qū)三和街天元商務(wù)大廈1734室（市科協(xié)辦公室）。
報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)名登記表（一式三份），交一寸同底版近期免冠彩色照片三張，每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)需提交以下證明材料（原件和復(fù)印件）：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、黨組織出具黨員證明、有管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信及工齡證明等，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員需提交《干部任免審批表》（復(fù)印件），事業(yè)單位人員需提交專業(yè)技術(shù)資格證書，企業(yè)人員需提交任職證明、專業(yè)技術(shù)資格證書。
根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
應(yīng)考人員按照要求到規(guī)定地點(diǎn)和時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑此證與身份證參加筆試。
筆試內(nèi)容:寫作和公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。
2、面試
筆試成績(jī)公布后，按照1：3比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試審查范圍人員名單，并于網(wǎng)上公布。
進(jìn)入面試審查范圍的人員，需向市科協(xié)考聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料、《準(zhǔn)考證》。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及復(fù)印件、工齡及黨員證明、戶口簿及復(fù)印件。取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向市科協(xié)考聘辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
經(jīng)面試審查確定的參加面試人員名單，擇期于網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試范圍的人員，憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，內(nèi)容為該職位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。
進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
3、成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法計(jì)算：按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)占60%的比例，分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按招考職位，由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。如綜合成績(jī)相同,面試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、考核體檢
進(jìn)入體檢考核范圍的人員，由市委組織部和市科協(xié)統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，在其他參加同一崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行?？己瞬扇〔殚啓n案、核對(duì)身份并審查報(bào)名資格、個(gè)別談話、書面征求意見等形式，考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，并寫出書面考核意見。
六、簽訂聘用合同
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期7天（公示時(shí)間見網(wǎng)上通知）。經(jīng)公示無異議批準(zhǔn)聘用的人員，由組織人事部門辦理相關(guān)手續(xù)，發(fā)放《事業(yè)單位聘用通知書》，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期半年，試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2010年1月19日—2010年1月23日；
2、《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：另行電話通知。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2010年1月30日上午9：00－11：30?？荚嚨攸c(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，2月6日公布筆試成績(jī)；
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：在公布參加面試人員名單時(shí)公布；
5、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
附件:1、2010年臨沂市科技館公開考聘管理人員計(jì)劃表
2、2010年臨沂市科技館公開考聘管理人員報(bào)名登記表
中共臨沂市委組織部臨沂市人事局
2010年1月8日
2010年臨沂市科技館公開考聘管理人員計(jì)劃表
序號(hào) 崗位 考選人數(shù) 性別 基本條件
1 展品研發(fā)部部長(zhǎng)(正科級(jí)) 1 男 年齡35歲以下（1974年12月31日以后出生），具有全日制理工類研究生或以上學(xué)歷,任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)以上職務(wù)2年以上（2007年12月31日以前任職，其中，事業(yè)單位人員須同時(shí)具有中級(jí)以上職稱）,或規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人副職2年以上（2007年12月31日以前任職）并具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。工作4年以上（2005年12月31日以前參加工作）。
2 展覽教育部副部長(zhǎng)(副科級(jí)) 1 女 年齡28歲以下（1981年12月31日以后出生），中共黨員，身高1.68米以上,具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，普通話水平高，3年以上（2006年12月31日以前參加工作）實(shí)際工作經(jīng)歷,形象氣質(zhì)佳，原則上應(yīng)具有宣教工作經(jīng)歷。
3 辦公室文秘 1 男 年齡35歲以下（1974年12月31日以后出生），中共黨員，全日制研究生或以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)或理工類,限行政事業(yè)人員報(bào)考,2年以上辦公室行政文秘工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有基層科協(xié)工作經(jīng)歷。
臨沂市科技館是經(jīng)市編委批復(fù)成立的副縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位，隸屬臨沂市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)管理。臨沂市科技館新館位于北城新區(qū)，是市委、市政府確定的2009年度政府重點(diǎn)工程之一，擬定于2010年6月1日開館。根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（辦字[2007]73號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將臨沂市科技館公開考聘管理人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘計(jì)劃
展品研發(fā)部部長(zhǎng)1名；展覽教育部副部長(zhǎng)1名；辦公室文秘人員1名。
二、招考范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4、符合公開考聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)要求；
5、身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位的需要；
6、符合事業(yè)單位公開考聘人員回避制度；
7、崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
此次考聘工作，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和錄用等步驟，在組織、人事部門具體指導(dǎo)下統(tǒng)一組織進(jìn)行。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考聘工作的全過程。對(duì)不符合條件的人員，在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，就在哪個(gè)環(huán)節(jié)取消考聘資格，因此造成的空缺將在不同的階段按成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的考聘職位，原則上取消錄用計(jì)劃。
報(bào)名和資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。地點(diǎn)：臨沂市北城新區(qū)三和街天元商務(wù)大廈1734室（市科協(xié)辦公室）。
報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)名登記表（一式三份），交一寸同底版近期免冠彩色照片三張，每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)需提交以下證明材料（原件和復(fù)印件）：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、黨組織出具黨員證明、有管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信及工齡證明等，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員需提交《干部任免審批表》（復(fù)印件），事業(yè)單位人員需提交專業(yè)技術(shù)資格證書，企業(yè)人員需提交任職證明、專業(yè)技術(shù)資格證書。
根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
應(yīng)考人員按照要求到規(guī)定地點(diǎn)和時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑此證與身份證參加筆試。
筆試內(nèi)容:寫作和公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。
2、面試
筆試成績(jī)公布后，按照1：3比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試審查范圍人員名單，并于網(wǎng)上公布。
進(jìn)入面試審查范圍的人員，需向市科協(xié)考聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料、《準(zhǔn)考證》。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及復(fù)印件、工齡及黨員證明、戶口簿及復(fù)印件。取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向市科協(xié)考聘辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
經(jīng)面試審查確定的參加面試人員名單，擇期于網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試范圍的人員，憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，內(nèi)容為該職位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。
進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
3、成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法計(jì)算：按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)占60%的比例，分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按招考職位，由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。如綜合成績(jī)相同,面試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、考核體檢
進(jìn)入體檢考核范圍的人員，由市委組織部和市科協(xié)統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，在其他參加同一崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行?？己瞬扇〔殚啓n案、核對(duì)身份并審查報(bào)名資格、個(gè)別談話、書面征求意見等形式，考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，并寫出書面考核意見。
六、簽訂聘用合同
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期7天（公示時(shí)間見網(wǎng)上通知）。經(jīng)公示無異議批準(zhǔn)聘用的人員，由組織人事部門辦理相關(guān)手續(xù)，發(fā)放《事業(yè)單位聘用通知書》，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期半年，試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2010年1月19日—2010年1月23日；
2、《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：另行電話通知。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2010年1月30日上午9：00－11：30?？荚嚨攸c(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，2月6日公布筆試成績(jī)；
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：在公布參加面試人員名單時(shí)公布；
5、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
附件:1、2010年臨沂市科技館公開考聘管理人員計(jì)劃表
2、2010年臨沂市科技館公開考聘管理人員報(bào)名登記表
中共臨沂市委組織部臨沂市人事局
2010年1月8日
2010年臨沂市科技館公開考聘管理人員計(jì)劃表
序號(hào) 崗位 考選人數(shù) 性別 基本條件
1 展品研發(fā)部部長(zhǎng)(正科級(jí)) 1 男 年齡35歲以下（1974年12月31日以后出生），具有全日制理工類研究生或以上學(xué)歷,任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)以上職務(wù)2年以上（2007年12月31日以前任職，其中，事業(yè)單位人員須同時(shí)具有中級(jí)以上職稱）,或規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人副職2年以上（2007年12月31日以前任職）并具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。工作4年以上（2005年12月31日以前參加工作）。
2 展覽教育部副部長(zhǎng)(副科級(jí)) 1 女 年齡28歲以下（1981年12月31日以后出生），中共黨員，身高1.68米以上,具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，普通話水平高，3年以上（2006年12月31日以前參加工作）實(shí)際工作經(jīng)歷,形象氣質(zhì)佳，原則上應(yīng)具有宣教工作經(jīng)歷。
3 辦公室文秘 1 男 年齡35歲以下（1974年12月31日以后出生），中共黨員，全日制研究生或以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)或理工類,限行政事業(yè)人員報(bào)考,2年以上辦公室行政文秘工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有基層科協(xié)工作經(jīng)歷。