2010司考行政法講義:公職履行

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★★公職的履行(怎么當公務員)(表—1)
    考核 考核內容 德能勤績廉,但以績?yōu)橹?BR>    考核類型 定期考核;不定期考核
    考核結果 優(yōu)秀;稱職;基本稱職;不稱職
    獎勵 獎勵對象 公務員個人;公務員集體
    獎勵形式 精神物質相結合,以精神獎勵為主
    獎勵等級 嘉獎;三等功;二等功;一等功;授予榮譽稱號
    處分 處分種類 警告(6m);記過(12m);記大過(18m);降級(24m);撤職(24m并降級);開除(永久)
    處分后果 處分期間不得升遷;記過、記大過、降級、撤職的還不得漲工資
    處分解除 解除處分后晉升工資、級別、職務不再受影響,但解除降級、撤職不視為官復原職
    交流 調任 從其它國有單位或團體調入機關,擔任領導職務或副調研員(副處)以上非領導職務
    轉任 在公務員隊伍內變動職務
    掛職 人事關系在原單位,但在其它單位短期任職
    回避 任職回避 近親 夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親:①不能相互直接領導;②不能直屬同一領導;③不能一方當領導,另一方干組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財務、審計
    地域 縣鄉(xiāng)兩級主要領導不能在原籍任職
    執(zhí)行公務回避 涉及本人(或近親屬)利害關系的;近親即夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親
    離職回避 公務員離職后,領導成員在3年內(其他人在2年內)不得到與原工作直接相關的營利性組織任職,不得從事與原工作直接相關的營利性活動
    公務員的錯誤命令抵抗權:命令有錯可抵抗;上級堅持應執(zhí)行;執(zhí)行后果上級負;明顯違法責自負。
    真題-1(08-39-單選)
    關于行政機關公務員處分的說法,下列哪一選項是正確的?
    A、行政訴訟的生效判決撤銷某行政機關所作的決定,即應給予該機關的負責人張某行政處分
    B、工商局干部李某主動交代自己的違法行為,即應減輕處分
    C、某環(huán)保局科長王某因涉嫌違紀被立案調查,即應暫停其履行職務
    D、財政局干部田某因涉嫌違紀被立案調查,即不應允許其掛職鍛煉
    真題-2(09-42-單選)
    下列哪一做法不屬于公務員交流制度?
    A、沈某系某高校副校長,調入國務院某部任副司長
    B、劉某系某高校行政人員,被聘為某區(qū)法院書記員
    C、吳某系某國有企業(yè)經理,調入市國有資產管理委員會任處長
    D、鄭某系某部人事司副處長,到某市掛職擔任市委組織部副部長
    真題-3(07-85-多選)
    下列哪些情形違反《公務員法》有關回避的規(guī)定?
    A、張某擔任家鄉(xiāng)所在縣的縣長
    B、劉某是工商局局長,其侄擔任工商局人事處科員
    C、王某是稅務局工作人員,參加調查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案,其妻之弟任該企業(yè)的總經理助理
    D、李某是公安局局長,其妻在公安局所屬派出所擔任戶籍警察