內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)2010年人才儲備考錄公告

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內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)2010年人才儲備考錄公告
    經(jīng)區(qū)政府研究決定,面向社會公開考錄儲備人才24名。
    報名時間∶2010年7月16日至2010年8月11日。
    報名地點∶松山區(qū)政府西側(cè)樓三樓人才交流服務(wù)中心
    聯(lián)系人∶徐躍武、劉新秀
    聯(lián)系電話∶0476-8466639、0476-8466847
    詳情請登錄赤峰人事人才網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)站,查詢《赤峰市松山區(qū)2010年人才儲備考錄實施方案》。
    赤峰市松山區(qū)人事局
    二0一0年七月十四日
    赤峰市松山區(qū)2010年人才儲備考錄實施方案
    為集聚更多的優(yōu)秀人才到松山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè),經(jīng)區(qū)政府研究決定,通過面向社會公開考錄的辦法進行人才儲備。為確保此次考錄工作順利進行,制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想和基本原則
    (一)指導(dǎo)思想
    以黨的十七大精神為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、人才觀,以開發(fā)人才資源為主題,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,科學(xué)制定方案,規(guī)范操作程序,嚴密組織實施,使我區(qū)人才總量增加與經(jīng)濟社會發(fā)展目標相適應(yīng),人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng),人才開發(fā)機制與各類人才成長特點相適應(yīng),做好超前性、前瞻性人才開發(fā),為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。
    (二)基本原則
    本次考錄堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
    二、考錄人數(shù)及條件
    (一)考錄人數(shù)
    本次考錄24人。
    (二)考錄條件
    1、應(yīng)往屆普通高校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書的畢業(yè)生。在松山區(qū)服務(wù)期滿的大學(xué)生“西部志愿者”、“三支一扶”、“村官”、“社區(qū)民生志愿者”、義務(wù)教育特崗教師(簡稱“服務(wù)基層項目期滿高校畢業(yè)生”下同)報考人員,學(xué)歷放寬至全日制專科。
    2、遵紀守法、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
    3、符合儲備崗位所需文化程度、專業(yè)知識、工作能力。
    4、身體健康,年齡在30周歲(含30周歲即1980年1月1日以后出生)以下。
    三、實施步驟
    考錄工作分發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、錄取七個步驟進行。
    (一)發(fā)布公告
    2010年7月16日至8月11日,在赤峰日報、松山時訊、松山有線電視、赤峰人事人才網(wǎng)站、松山區(qū)政府網(wǎng)站、松山黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布考錄公告。本次考錄的資格審查結(jié)果、時間地點的變動、筆試成績、進入面試人員名單、面試成績、擬錄取人員名單等信息情況,將通過松山區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)政府門前的公示欄及時進行公布,考生要隨時查詢,否則后果自負。
    (二)報名與資格審查