河南省濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員工作公告
河南省為切實加強衛(wèi)生人才隊伍建設，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)濮陽縣人民醫(yī)院業(yè)務工作需要，決定公開招聘65名衛(wèi)生專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴?，面向社會擇?yōu)招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
共招聘專業(yè)技術人員65人。其中，臨床醫(yī)學25人，醫(yī)學檢驗7人，醫(yī)學影像5人,護理學28人。
三、招聘條件
符合以下條件要求的，均可報考:
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感；
（二）報考臨床醫(yī)學專業(yè)須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷；
（三）報考醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、護理學專業(yè)須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷；
（四）1982年7月1日以后（含7月1日）出生；
（五）具有濮陽市常住戶口或為濮陽籍生源；
（六）專業(yè)對口；
（七）具備適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀政紀處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
（五）根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
（六）違反國家人口和計劃生育政策的；
（七）其他不符合報考資格條件的。
四、招聘方法與程序
（一）發(fā)布公告
《濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員公告》在濮陽人事網(wǎng)、濮陽縣人事網(wǎng)及濮陽縣電視臺等媒體上發(fā)布，同時在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣衛(wèi)生局、濮陽縣人事考試中心、濮陽縣人民醫(yī)院等地點張貼。
（二）報名
報名時間為2010年8月2日至8月4日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，逾期不予補報。報名時須持本人戶口本、身份證、第一學歷及高學歷畢業(yè)證（學位證）、資格證等證件原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照2張，應屆畢業(yè)生未領到畢業(yè)證者須學校出具畢業(yè)生情況證明。按照公布的崗位和要求報名，每人限報一個崗位。報名地點設在縣衛(wèi)生局人事股（縣國慶路東段路南，電話0393-3287020）。
報名時，應聘者須填寫《濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員報名表》一式兩份。報名時每人須繳納考試費60元、信息采集費12元。
準考證領?。簻士甲C于2010年8月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:30）在縣衛(wèi)生局人事股發(fā)放，應聘者須持本人身份證領取。逾期不領，視為自動放棄。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報名時應聘者自審和面試前濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室組織復審相結合的辦法進行。應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，三年內不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。
（四）考試
考試包括筆試、面試。分值各100分。其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.
筆試時間為8月29日上午，具體時間和地點見準考證。筆試內容為與所報崗位相關的基礎知識及專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績按照擬聘崗位數(shù)量1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試重點考察應聘人員的基本素質、相關專業(yè)實際操作能力等。面試方案另行制定。
（五）體檢與考核
筆試、面試成績按比例折算后相加為考試總成績。根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。根據(jù)考試總成績和體檢結果按照招聘崗位數(shù)量等額確定考核對象，考核工作由縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院按照有關規(guī)定組織實施。
（六）公示和聘用
根據(jù)考核結果，報濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員工作領導小組確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7天。公示無異議后，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證的，不予聘用。新聘人員試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿考核不合格者解除聘用關系。
（七）崗前培訓
對新聘用人員要進行崗前培訓，培訓工作由縣人民醫(yī)院組織實施。
五、本公告由濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。
濮陽縣人力資源和社會保障局濮陽縣衛(wèi)生局
附件.doc
河南省為切實加強衛(wèi)生人才隊伍建設，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)濮陽縣人民醫(yī)院業(yè)務工作需要，決定公開招聘65名衛(wèi)生專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴?，面向社會擇?yōu)招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
共招聘專業(yè)技術人員65人。其中，臨床醫(yī)學25人，醫(yī)學檢驗7人，醫(yī)學影像5人,護理學28人。
三、招聘條件
符合以下條件要求的，均可報考:
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感；
（二）報考臨床醫(yī)學專業(yè)須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷；
（三）報考醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、護理學專業(yè)須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷；
（四）1982年7月1日以后（含7月1日）出生；
（五）具有濮陽市常住戶口或為濮陽籍生源；
（六）專業(yè)對口；
（七）具備適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀政紀處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
（五）根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
（六）違反國家人口和計劃生育政策的；
（七）其他不符合報考資格條件的。
四、招聘方法與程序
（一）發(fā)布公告
《濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員公告》在濮陽人事網(wǎng)、濮陽縣人事網(wǎng)及濮陽縣電視臺等媒體上發(fā)布，同時在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣衛(wèi)生局、濮陽縣人事考試中心、濮陽縣人民醫(yī)院等地點張貼。
（二）報名
報名時間為2010年8月2日至8月4日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，逾期不予補報。報名時須持本人戶口本、身份證、第一學歷及高學歷畢業(yè)證（學位證）、資格證等證件原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照2張，應屆畢業(yè)生未領到畢業(yè)證者須學校出具畢業(yè)生情況證明。按照公布的崗位和要求報名，每人限報一個崗位。報名地點設在縣衛(wèi)生局人事股（縣國慶路東段路南，電話0393-3287020）。
報名時，應聘者須填寫《濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員報名表》一式兩份。報名時每人須繳納考試費60元、信息采集費12元。
準考證領?。簻士甲C于2010年8月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:30）在縣衛(wèi)生局人事股發(fā)放，應聘者須持本人身份證領取。逾期不領，視為自動放棄。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報名時應聘者自審和面試前濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室組織復審相結合的辦法進行。應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，三年內不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。
（四）考試
考試包括筆試、面試。分值各100分。其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.
筆試時間為8月29日上午，具體時間和地點見準考證。筆試內容為與所報崗位相關的基礎知識及專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績按照擬聘崗位數(shù)量1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試重點考察應聘人員的基本素質、相關專業(yè)實際操作能力等。面試方案另行制定。
（五）體檢與考核
筆試、面試成績按比例折算后相加為考試總成績。根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。根據(jù)考試總成績和體檢結果按照招聘崗位數(shù)量等額確定考核對象，考核工作由縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院按照有關規(guī)定組織實施。
（六）公示和聘用
根據(jù)考核結果，報濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員工作領導小組確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7天。公示無異議后，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證的，不予聘用。新聘人員試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿考核不合格者解除聘用關系。
（七）崗前培訓
對新聘用人員要進行崗前培訓，培訓工作由縣人民醫(yī)院組織實施。
五、本公告由濮陽縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。
濮陽縣人力資源和社會保障局濮陽縣衛(wèi)生局
附件.doc