2010年浙江省德清縣部分事業(yè)單位公開招聘33名工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）和《德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（德人〔2009〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
此次縣部分事業(yè)單位共設(shè)招聘崗位28個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員33名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和招聘條件詳見附件1《德清縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例不足3:1的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消的招聘計(jì)劃將在縣人才網(wǎng)上予以公布。招聘計(jì)劃核減或取消的崗位，原報(bào)考人員在取消招聘計(jì)劃公告發(fā)布之日起兩個(gè)工作日內(nèi)，可改報(bào)其他符合條件的崗位（具體報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
1、具有德清戶籍的人員（以2010年7月31日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）。
2、德清生源全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限（畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2010年7月31日前取得）；
4、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員戶籍不限。
（二）招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作；
3、年齡一般在35周歲以下(1975年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，身體健康。副高級(jí)職稱及以上的人員年齡可適當(dāng)放寬，但男性不超過45周歲，女性不超過40周歲；
4、具備招聘崗位要求的學(xué)歷、資格等其他條件。
（三）具體崗位的招聘對(duì)象和招聘條件詳見《計(jì)劃表》。部分崗位對(duì)戶籍、年齡另有要求的，以《計(jì)劃表》所列為準(zhǔn)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，具體按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
此次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月1日8:30—16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：德清縣武康鎮(zhèn)曲園路縣會(huì)展中心二樓（西大廳）。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。通過資格審查并符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，憑招聘單位蓋章確認(rèn)后的《德清縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，到前臺(tái)登記并領(lǐng)取《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》。報(bào)名免收考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：
（1）手工填寫的《德清縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）（可在網(wǎng)上下載）；
（2）本人近期免冠一寸彩色證件照片；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件；
（4）本人身份證、戶口本、生源地證明原件及復(fù)印件；
（5）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件和復(fù)印件。本縣（市）以外取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，還需提交人事部門的確認(rèn)材料；
（6）經(jīng)公開選拔已在村或社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提交所在村（社區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)工作年限、任職情況等證明材料；
（7）崗位要求的其他材料。
以上材料復(fù)印件均為一式二份。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的人員帶本人身份證和《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》于2010年8月4—5日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）到縣人才培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄?？h人才培訓(xùn)考試中心地址：武康鎮(zhèn)百樂街9號(hào)，聯(lián)系電話：8066505。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(含綜合基礎(chǔ)知識(shí))和《申論》兩科，滿分均為100分，按各占50%的比例折合成筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間：2010年8月8日（星期日）。
上午：9:00—11:00時(shí)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(含綜合基礎(chǔ)知識(shí))
下午：13:30—16:00時(shí)《申論》
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（確定的后一名人選筆試成績(jī)并列的，均參加面試），并在德清人才網(wǎng)上予以公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等，面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選?？偝煽?jī)并列者，筆試成績(jī)高者排名在前。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渖霞?jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等情況考核，考察不合格的，依次遞補(bǔ)。
縣人事局和縣監(jiān)察局對(duì)招聘單位的體檢和考察工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
（四）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在《德清人才網(wǎng)》上公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)縣人事局核準(zhǔn)。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
1、參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
2、按照《德清縣高校畢業(yè)生到村和社區(qū)就業(yè)管理辦法》(試行)（德人﹝2007﹞27號(hào)）文件精神，已在村（社區(qū)）就業(yè)的高校畢業(yè)生參加報(bào)考事業(yè)單位的（招聘范圍面向村官的除外），可在筆試成績(jī)中按其在村（社區(qū)）工作年限每滿一年加1分，加分高不超過5分。
3、崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須提交專業(yè)技術(shù)職稱主管部門的確認(rèn)證明。具體辦法是：縣外取得的初級(jí)職稱到我縣人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科確認(rèn)；浙江省或湖州市外取得的高、中級(jí)職稱分別由省、市人事部門確認(rèn)。
4、本縣教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考,須出具工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明,方可參加報(bào)名考試。
5、公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)已經(jīng)聘用的人員要取消其資格。
本公告未盡事宜，由縣人事局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局8066316
咨詢電話：縣人事局8063054
附表1：德清縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
附表2：德清縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
附件3：2010年德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法
德清縣人事局
二〇一〇年七月二十六日
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）和《德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（德人〔2009〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
此次縣部分事業(yè)單位共設(shè)招聘崗位28個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員33名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和招聘條件詳見附件1《德清縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例不足3:1的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消的招聘計(jì)劃將在縣人才網(wǎng)上予以公布。招聘計(jì)劃核減或取消的崗位，原報(bào)考人員在取消招聘計(jì)劃公告發(fā)布之日起兩個(gè)工作日內(nèi)，可改報(bào)其他符合條件的崗位（具體報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
1、具有德清戶籍的人員（以2010年7月31日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）。
2、德清生源全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限（畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2010年7月31日前取得）；
4、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員戶籍不限。
（二）招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作；
3、年齡一般在35周歲以下(1975年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，身體健康。副高級(jí)職稱及以上的人員年齡可適當(dāng)放寬，但男性不超過45周歲，女性不超過40周歲；
4、具備招聘崗位要求的學(xué)歷、資格等其他條件。
（三）具體崗位的招聘對(duì)象和招聘條件詳見《計(jì)劃表》。部分崗位對(duì)戶籍、年齡另有要求的，以《計(jì)劃表》所列為準(zhǔn)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，具體按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
此次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月1日8:30—16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：德清縣武康鎮(zhèn)曲園路縣會(huì)展中心二樓（西大廳）。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。通過資格審查并符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，憑招聘單位蓋章確認(rèn)后的《德清縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，到前臺(tái)登記并領(lǐng)取《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》。報(bào)名免收考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：
（1）手工填寫的《德清縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）（可在網(wǎng)上下載）；
（2）本人近期免冠一寸彩色證件照片；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件；
（4）本人身份證、戶口本、生源地證明原件及復(fù)印件；
（5）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件和復(fù)印件。本縣（市）以外取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，還需提交人事部門的確認(rèn)材料；
（6）經(jīng)公開選拔已在村或社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提交所在村（社區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)工作年限、任職情況等證明材料；
（7）崗位要求的其他材料。
以上材料復(fù)印件均為一式二份。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的人員帶本人身份證和《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》于2010年8月4—5日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）到縣人才培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄?？h人才培訓(xùn)考試中心地址：武康鎮(zhèn)百樂街9號(hào)，聯(lián)系電話：8066505。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(含綜合基礎(chǔ)知識(shí))和《申論》兩科，滿分均為100分，按各占50%的比例折合成筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間：2010年8月8日（星期日）。
上午：9:00—11:00時(shí)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(含綜合基礎(chǔ)知識(shí))
下午：13:30—16:00時(shí)《申論》
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（確定的后一名人選筆試成績(jī)并列的，均參加面試），并在德清人才網(wǎng)上予以公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等，面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選?？偝煽?jī)并列者，筆試成績(jī)高者排名在前。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渖霞?jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等情況考核，考察不合格的，依次遞補(bǔ)。
縣人事局和縣監(jiān)察局對(duì)招聘單位的體檢和考察工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
（四）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在《德清人才網(wǎng)》上公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)縣人事局核準(zhǔn)。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
1、參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
2、按照《德清縣高校畢業(yè)生到村和社區(qū)就業(yè)管理辦法》(試行)（德人﹝2007﹞27號(hào)）文件精神，已在村（社區(qū)）就業(yè)的高校畢業(yè)生參加報(bào)考事業(yè)單位的（招聘范圍面向村官的除外），可在筆試成績(jī)中按其在村（社區(qū)）工作年限每滿一年加1分，加分高不超過5分。
3、崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須提交專業(yè)技術(shù)職稱主管部門的確認(rèn)證明。具體辦法是：縣外取得的初級(jí)職稱到我縣人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科確認(rèn)；浙江省或湖州市外取得的高、中級(jí)職稱分別由省、市人事部門確認(rèn)。
4、本縣教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考,須出具工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明,方可參加報(bào)名考試。
5、公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)已經(jīng)聘用的人員要取消其資格。
本公告未盡事宜，由縣人事局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局8066316
咨詢電話：縣人事局8063054
附表1：德清縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
附表2：德清縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
附件3：2010年德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法
德清縣人事局
二〇一〇年七月二十六日