盈眾控股集團(tuán)2010年校園招聘
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
盈眾控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“盈眾汽車”)創(chuàng)始于2000年6月，是一家以汽車銷售服務(wù)業(yè)為主的綜合性集團(tuán)公司,下屬多家品牌汽車4S店及汽車服務(wù)類子公司，經(jīng)銷一汽-大眾、上海大眾、斯柯達(dá)、奧迪、大眾進(jìn)口車、蘭博基尼等品牌。業(yè)務(wù)范圍涵蓋品牌汽車銷售、汽車維修、備件銷售、汽車租賃、汽車金融、二手車、汽車裝璜美容、汽車俱樂部等完整的汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)遍及廈門、漳州、泉州、福州、三明、龍巖等地區(qū)。
盈眾汽車憑借卓越業(yè)績(jī)和營(yíng)銷創(chuàng)新，2003-2008年連續(xù)六年被中國(guó)汽車報(bào)評(píng)為“全國(guó)十佳汽車經(jīng)銷商”，是全國(guó)連續(xù)六年獲此殊榮的一家企業(yè)。
綜合銷售規(guī)模、市場(chǎng)占有率、品牌影響力、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、客戶滿意度、營(yíng)銷創(chuàng)新等各項(xiàng)實(shí)力，盈眾汽車已成為閩南地區(qū)乃至福建省具品牌影響力的汽車銷售服務(wù)企業(yè)之一。
公司網(wǎng)站：www.enjoyauto.com
二、職位需求：
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，2010年盈眾汽車面向全國(guó)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生72人，其中碩士研究生13人(管理培訓(xùn)生)，大專、本科生59人。
管理培訓(xùn)生(第二輪補(bǔ)招)
需求人數(shù)：企管類3人、助理類3人、財(cái)管類3人
工作地點(diǎn)：福建省
應(yīng)聘條件：
1、女：身高1.60米以上，男：1.72米以上，形象氣質(zhì)佳，身體健康;
2、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(2010年畢業(yè))，全日制碩士學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷管理、中文、英語(yǔ)、人力行政、財(cái)務(wù)管理，審計(jì)相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀;
3、溝通表達(dá)流暢，能承受一定的工作壓力;較強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞,愿從基層做起;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)以及溝通能力;
5、熟練操作office辦公軟件(ppt制作優(yōu)秀)，有駕照者更佳。
以上職位工作地點(diǎn)均為福建省
具體職位要求請(qǐng)通過http://special.zhaopin.com/gz/2009/yzkg111223/zwxx.htm 查看。
三、管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃
1、培養(yǎng)目標(biāo)：
通過公司崗前統(tǒng)一培訓(xùn)、輪崗工作實(shí)踐、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)盈眾汽車未來的高級(jí)管理人才。
2、福利待遇:
實(shí)習(xí)期：3500元/月，試用期(見習(xí)期):5000-6000元/月
轉(zhuǎn)正第1年：60000至75000元。
可辦理“社醫(yī)保”五險(xiǎn)、企業(yè)年金(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))、住房公積金;享受廈門落戶、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、省內(nèi)外派補(bǔ)貼、生日祝福、優(yōu)惠購(gòu)車等福利。
3、培養(yǎng)階梯模式
輪崗實(shí)踐的五個(gè)階段:
第一階段:了解企業(yè)文化,樹立正確的價(jià)值觀,培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、熟悉相關(guān)管理知識(shí)(入職6個(gè)月內(nèi))
培養(yǎng)基地:集團(tuán)及各公司總經(jīng)辦
第二階段:熟悉公司業(yè)務(wù)流程(入職6個(gè)月-1年)
培養(yǎng)基地:公司基層業(yè)務(wù)部門
第三階段:培養(yǎng)管理意識(shí)及獨(dú)擋一面的工作能力(入職第2年)
培養(yǎng)基地:公司部門經(jīng)理助理崗位
第四階段: 鍛煉其管理能力及各部門協(xié)調(diào)能力(入職第3年)
培養(yǎng)基地:公司部門經(jīng)理崗位
第五階段: 培養(yǎng)對(duì)外對(duì)內(nèi)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作與管理(入職第4-5年)
培養(yǎng)基地:公司總經(jīng)理助理崗位
四、招聘流程
人員篩選及面試
2010年1月1日至2010年02月28日進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話面試。
2010年3月進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，面試地點(diǎn)為：福建省廈門市。
具體的時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式暢通。
人員錄用
2010年3月發(fā)出錄用通知書。
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
盈眾控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“盈眾汽車”)創(chuàng)始于2000年6月，是一家以汽車銷售服務(wù)業(yè)為主的綜合性集團(tuán)公司,下屬多家品牌汽車4S店及汽車服務(wù)類子公司，經(jīng)銷一汽-大眾、上海大眾、斯柯達(dá)、奧迪、大眾進(jìn)口車、蘭博基尼等品牌。業(yè)務(wù)范圍涵蓋品牌汽車銷售、汽車維修、備件銷售、汽車租賃、汽車金融、二手車、汽車裝璜美容、汽車俱樂部等完整的汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)遍及廈門、漳州、泉州、福州、三明、龍巖等地區(qū)。
盈眾汽車憑借卓越業(yè)績(jī)和營(yíng)銷創(chuàng)新，2003-2008年連續(xù)六年被中國(guó)汽車報(bào)評(píng)為“全國(guó)十佳汽車經(jīng)銷商”，是全國(guó)連續(xù)六年獲此殊榮的一家企業(yè)。
綜合銷售規(guī)模、市場(chǎng)占有率、品牌影響力、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、客戶滿意度、營(yíng)銷創(chuàng)新等各項(xiàng)實(shí)力，盈眾汽車已成為閩南地區(qū)乃至福建省具品牌影響力的汽車銷售服務(wù)企業(yè)之一。
公司網(wǎng)站：www.enjoyauto.com
二、職位需求：
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，2010年盈眾汽車面向全國(guó)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生72人，其中碩士研究生13人(管理培訓(xùn)生)，大專、本科生59人。
管理培訓(xùn)生(第二輪補(bǔ)招)
需求人數(shù)：企管類3人、助理類3人、財(cái)管類3人
工作地點(diǎn)：福建省
應(yīng)聘條件：
1、女：身高1.60米以上，男：1.72米以上，形象氣質(zhì)佳，身體健康;
2、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(2010年畢業(yè))，全日制碩士學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷管理、中文、英語(yǔ)、人力行政、財(cái)務(wù)管理，審計(jì)相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀;
3、溝通表達(dá)流暢，能承受一定的工作壓力;較強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞,愿從基層做起;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)以及溝通能力;
5、熟練操作office辦公軟件(ppt制作優(yōu)秀)，有駕照者更佳。
以上職位工作地點(diǎn)均為福建省
具體職位要求請(qǐng)通過http://special.zhaopin.com/gz/2009/yzkg111223/zwxx.htm 查看。
三、管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃
1、培養(yǎng)目標(biāo)：
通過公司崗前統(tǒng)一培訓(xùn)、輪崗工作實(shí)踐、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)盈眾汽車未來的高級(jí)管理人才。
2、福利待遇:
實(shí)習(xí)期：3500元/月，試用期(見習(xí)期):5000-6000元/月
轉(zhuǎn)正第1年：60000至75000元。
可辦理“社醫(yī)保”五險(xiǎn)、企業(yè)年金(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))、住房公積金;享受廈門落戶、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、省內(nèi)外派補(bǔ)貼、生日祝福、優(yōu)惠購(gòu)車等福利。
3、培養(yǎng)階梯模式
輪崗實(shí)踐的五個(gè)階段:
第一階段:了解企業(yè)文化,樹立正確的價(jià)值觀,培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、熟悉相關(guān)管理知識(shí)(入職6個(gè)月內(nèi))
培養(yǎng)基地:集團(tuán)及各公司總經(jīng)辦
第二階段:熟悉公司業(yè)務(wù)流程(入職6個(gè)月-1年)
培養(yǎng)基地:公司基層業(yè)務(wù)部門
第三階段:培養(yǎng)管理意識(shí)及獨(dú)擋一面的工作能力(入職第2年)
培養(yǎng)基地:公司部門經(jīng)理助理崗位
第四階段: 鍛煉其管理能力及各部門協(xié)調(diào)能力(入職第3年)
培養(yǎng)基地:公司部門經(jīng)理崗位
第五階段: 培養(yǎng)對(duì)外對(duì)內(nèi)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作與管理(入職第4-5年)
培養(yǎng)基地:公司總經(jīng)理助理崗位
四、招聘流程
人員篩選及面試
2010年1月1日至2010年02月28日進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話面試。
2010年3月進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，面試地點(diǎn)為：福建省廈門市。
具體的時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式暢通。
人員錄用
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