北京市教委日前公布了《北京市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核試行辦法》。其中，“教師工作時(shí)間在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職、從事有償家教”等行為被列入考核標(biāo)準(zhǔn)，有此類行為者，年度考核將列為不合格，取消學(xué)年獎(jiǎng)。
考核不及格可解聘
根據(jù)試行辦法規(guī)定，教師若有在工作日期間到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課等七種行為中的任何一種，將使其學(xué)年度的績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定為不合格。
教職工若學(xué)年度考核不合格，應(yīng)予以低聘、轉(zhuǎn)崗或解聘；學(xué)年獎(jiǎng)不予發(fā)放。據(jù)了解，目前北京市中小學(xué)學(xué)年獎(jiǎng)校際差異較大，一些學(xué)校可發(fā)3000元至5000元，還有一些學(xué)校更高。
不過，有教育人士分析，新辦法并不能理解為全面禁止有償家教，只是強(qiáng)調(diào)教師家教不能影響正常工作，這一點(diǎn)在學(xué)校過去的考核中也是有要求的，因此并不能算新舉措。目前的問題是，教師從事有償家教缺乏監(jiān)督機(jī)制，這才是新辦法如何確保執(zhí)行的關(guān)鍵。
績(jī)效工資下發(fā)延遲
據(jù)了解，盡管目前有關(guān)義務(wù)教育階段教師績(jī)效考核的辦法已經(jīng)出臺(tái)，但至今仍未下發(fā)績(jī)效工資。原本應(yīng)在去年年底下發(fā)的績(jī)效工資，可能將延期至今年。不過，改革績(jī)效工資之后，所有教師的工資仍將從2009年1月1日后開始補(bǔ)發(fā)。(記者王佳琳)
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七種情況考核不合格
1、有體罰或變相體罰學(xué)生行為，造成嚴(yán)重后果的；或有其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的。
2、在工作日期間到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課、有償培訓(xùn)，組織學(xué)生接受有償家教或培訓(xùn)，經(jīng)批評(píng)教育拒不改正的；其他時(shí)間從事有償家教或未經(jīng)學(xué)校同意從事兼職等活動(dòng)影響本職工作，情節(jié)嚴(yán)重的。
3、出現(xiàn)嚴(yán)重責(zé)任事故的。
4、以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的。
5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
6、拒不接受培訓(xùn)、交流、支教、班主任、教學(xué)安排及其他工作任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的。
7、因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)律處分的。
考核不及格可解聘
根據(jù)試行辦法規(guī)定，教師若有在工作日期間到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課等七種行為中的任何一種，將使其學(xué)年度的績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定為不合格。
教職工若學(xué)年度考核不合格，應(yīng)予以低聘、轉(zhuǎn)崗或解聘；學(xué)年獎(jiǎng)不予發(fā)放。據(jù)了解，目前北京市中小學(xué)學(xué)年獎(jiǎng)校際差異較大，一些學(xué)校可發(fā)3000元至5000元，還有一些學(xué)校更高。
不過，有教育人士分析，新辦法并不能理解為全面禁止有償家教，只是強(qiáng)調(diào)教師家教不能影響正常工作，這一點(diǎn)在學(xué)校過去的考核中也是有要求的，因此并不能算新舉措。目前的問題是，教師從事有償家教缺乏監(jiān)督機(jī)制，這才是新辦法如何確保執(zhí)行的關(guān)鍵。
績(jī)效工資下發(fā)延遲
據(jù)了解，盡管目前有關(guān)義務(wù)教育階段教師績(jī)效考核的辦法已經(jīng)出臺(tái)，但至今仍未下發(fā)績(jī)效工資。原本應(yīng)在去年年底下發(fā)的績(jī)效工資，可能將延期至今年。不過，改革績(jī)效工資之后，所有教師的工資仍將從2009年1月1日后開始補(bǔ)發(fā)。(記者王佳琳)
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七種情況考核不合格
1、有體罰或變相體罰學(xué)生行為，造成嚴(yán)重后果的；或有其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的。
2、在工作日期間到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課、有償培訓(xùn)，組織學(xué)生接受有償家教或培訓(xùn)，經(jīng)批評(píng)教育拒不改正的；其他時(shí)間從事有償家教或未經(jīng)學(xué)校同意從事兼職等活動(dòng)影響本職工作，情節(jié)嚴(yán)重的。
3、出現(xiàn)嚴(yán)重責(zé)任事故的。
4、以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的。
5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
6、拒不接受培訓(xùn)、交流、支教、班主任、教學(xué)安排及其他工作任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的。
7、因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)律處分的。