燕山大學(xué)關(guān)于2010年招聘實(shí)驗(yàn)人員的通知
為充實(shí)我校實(shí)驗(yàn)人員隊(duì)伍，現(xiàn)開展招聘工作。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部部長令第6號）和河北省《關(guān)于2006年省直事業(yè)單位招聘大中專畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》（冀人字[2006]22號）文件精神，結(jié)合我校情況現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2、本次招聘崗位是在燕山大學(xué)編制計(jì)劃內(nèi)設(shè)崗。
二、招聘條件
1、招聘對象：年齡在30周歲以下的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（可通過畢業(yè)生派遣方式參加工作），需在2010年8月底前取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位；起始學(xué)歷必須為統(tǒng)招四年全日制普通高校本科；研究生或本科就讀學(xué)校其中一所必須為全國重點(diǎn)院?；?11院校。
2、招聘條件：詳細(xì)招聘條件見各類崗位招聘計(jì)劃表（附件1）。
3、本校教職工子女不能到校應(yīng)聘。
三、招聘程序
1、報(bào)名
（1）網(wǎng)上報(bào)名：為便于初步了解情況，請報(bào)名人員如實(shí)填寫《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送至招聘郵箱ysuzhp@ysu.edu.cn，網(wǎng)上報(bào)名截止時間至7月11日。
（2）資格初審及現(xiàn)場報(bào)名：人事處和用人單位于7月13日前根據(jù)報(bào)名表內(nèi)容對電子郵件報(bào)名人員進(jìn)行條件初審，共同確定初審?fù)ㄟ^人員。試講考核時間集中安排至7月15-17日，用人單位須于7月13日前將試講安排、試講考核組名單密封后報(bào)人事處審核同意。并由人事處根據(jù)用人單位試講考核時間通知初審?fù)ㄟ^人員攜帶報(bào)名材料到人事處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及材料審查。審查通過后，通過人員需到用人單位報(bào)到，由用人單位通知試講內(nèi)容、時間地點(diǎn)及要求，準(zhǔn)備試講考核。
（3）現(xiàn)場報(bào)名材料包括：①應(yīng)聘人填寫一份《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》（需本人簽字，附件2）；②個人簡歷（自然情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）；③研究生和本科學(xué)習(xí)階段成績單復(fù)印件（需加蓋教務(wù)或檔案管理部門紅章）；④各類證書復(fù)印件（學(xué)歷學(xué)位、獲獎證書、考試證書等）。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料必須按要求準(zhǔn)備，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
2、試講考核
所有應(yīng)聘人員均采取試講方式考核。各用人單位須成立考核小組，組長由單位主管人事負(fù)責(zé)人擔(dān)任，考核小組成員須包括實(shí)驗(yàn)室主任、相關(guān)或相近專業(yè)專家（具有高級職稱）、校教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)專家和人事處人員，人數(shù)不少于7人?？己诵〗M成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。
考核小組負(fù)責(zé)對選聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。每位應(yīng)聘者試講時間不少于20分鐘，答辯時間不少于10分鐘。試講內(nèi)容將由用人單位在試講前通知試講人員。
3、人員聘用
各單位根據(jù)考核情況，確定擬聘人選，并填寫《招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告》（見附件3）報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后由學(xué)校辦理聘用手續(xù)（注：崗位一經(jīng)確認(rèn)，不可調(diào)整）。
四、其它
1、對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
2、本次招聘人員的人事關(guān)系管理按《燕山大學(xué)人事代理暫行辦法》（附件4）實(shí)行人事代理制度，受聘人需與學(xué)校簽訂聘用合同。
3、應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。
五、學(xué)校地址：河北省秦皇島市河北大街438號，郵編066004。
乘車路線：（1）秦皇島站：乘34路或6路公共汽車到到燕山大學(xué)站下車。（2）山海關(guān)站：乘33路公共汽車到秦皇島火車站轉(zhuǎn)34路或6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。（3）北戴河站：乘6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。
聯(lián)系地點(diǎn)：燕山大學(xué)人事處人事科（世紀(jì)樓902室）
聯(lián)系電話：0335-8057067
聯(lián)系人：郝連旺張雅楠
本通知中所列文件、表格可在燕山大學(xué)人事處網(wǎng)頁查閱，請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀。
附件1燕山大學(xué)2010年實(shí)驗(yàn)人員招聘計(jì)劃；
附件2燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表；
附件3招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告；
附件4燕山大學(xué)人事代理暫行辦法。
燕山大學(xué)人事處
2010年7月7日
附件1
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(附件1.doc
39.00Kb)
附件2
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(附件2.doc
39.00Kb)
附件3
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(附件3.doc
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附件4
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(附件4.doc
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為充實(shí)我校實(shí)驗(yàn)人員隊(duì)伍，現(xiàn)開展招聘工作。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部部長令第6號）和河北省《關(guān)于2006年省直事業(yè)單位招聘大中專畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》（冀人字[2006]22號）文件精神，結(jié)合我校情況現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
2、本次招聘崗位是在燕山大學(xué)編制計(jì)劃內(nèi)設(shè)崗。
二、招聘條件
1、招聘對象：年齡在30周歲以下的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（可通過畢業(yè)生派遣方式參加工作），需在2010年8月底前取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位；起始學(xué)歷必須為統(tǒng)招四年全日制普通高校本科；研究生或本科就讀學(xué)校其中一所必須為全國重點(diǎn)院?；?11院校。
2、招聘條件：詳細(xì)招聘條件見各類崗位招聘計(jì)劃表（附件1）。
3、本校教職工子女不能到校應(yīng)聘。
三、招聘程序
1、報(bào)名
（1）網(wǎng)上報(bào)名：為便于初步了解情況，請報(bào)名人員如實(shí)填寫《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送至招聘郵箱ysuzhp@ysu.edu.cn，網(wǎng)上報(bào)名截止時間至7月11日。
（2）資格初審及現(xiàn)場報(bào)名：人事處和用人單位于7月13日前根據(jù)報(bào)名表內(nèi)容對電子郵件報(bào)名人員進(jìn)行條件初審，共同確定初審?fù)ㄟ^人員。試講考核時間集中安排至7月15-17日，用人單位須于7月13日前將試講安排、試講考核組名單密封后報(bào)人事處審核同意。并由人事處根據(jù)用人單位試講考核時間通知初審?fù)ㄟ^人員攜帶報(bào)名材料到人事處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及材料審查。審查通過后，通過人員需到用人單位報(bào)到，由用人單位通知試講內(nèi)容、時間地點(diǎn)及要求，準(zhǔn)備試講考核。
（3）現(xiàn)場報(bào)名材料包括：①應(yīng)聘人填寫一份《燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表》（需本人簽字，附件2）；②個人簡歷（自然情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）；③研究生和本科學(xué)習(xí)階段成績單復(fù)印件（需加蓋教務(wù)或檔案管理部門紅章）；④各類證書復(fù)印件（學(xué)歷學(xué)位、獲獎證書、考試證書等）。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料必須按要求準(zhǔn)備，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
2、試講考核
所有應(yīng)聘人員均采取試講方式考核。各用人單位須成立考核小組，組長由單位主管人事負(fù)責(zé)人擔(dān)任，考核小組成員須包括實(shí)驗(yàn)室主任、相關(guān)或相近專業(yè)專家（具有高級職稱）、校教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)專家和人事處人員，人數(shù)不少于7人?？己诵〗M成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。
考核小組負(fù)責(zé)對選聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。每位應(yīng)聘者試講時間不少于20分鐘，答辯時間不少于10分鐘。試講內(nèi)容將由用人單位在試講前通知試講人員。
3、人員聘用
各單位根據(jù)考核情況，確定擬聘人選，并填寫《招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告》（見附件3）報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后由學(xué)校辦理聘用手續(xù)（注：崗位一經(jīng)確認(rèn)，不可調(diào)整）。
四、其它
1、對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
2、本次招聘人員的人事關(guān)系管理按《燕山大學(xué)人事代理暫行辦法》（附件4）實(shí)行人事代理制度，受聘人需與學(xué)校簽訂聘用合同。
3、應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。
五、學(xué)校地址：河北省秦皇島市河北大街438號，郵編066004。
乘車路線：（1）秦皇島站：乘34路或6路公共汽車到到燕山大學(xué)站下車。（2）山海關(guān)站：乘33路公共汽車到秦皇島火車站轉(zhuǎn)34路或6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。（3）北戴河站：乘6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。
聯(lián)系地點(diǎn)：燕山大學(xué)人事處人事科（世紀(jì)樓902室）
聯(lián)系電話：0335-8057067
聯(lián)系人：郝連旺張雅楠
本通知中所列文件、表格可在燕山大學(xué)人事處網(wǎng)頁查閱，請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀。
附件1燕山大學(xué)2010年實(shí)驗(yàn)人員招聘計(jì)劃；
附件2燕山大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表；
附件3招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告；
附件4燕山大學(xué)人事代理暫行辦法。
燕山大學(xué)人事處
2010年7月7日
附件1
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