1.根據(jù)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》，應(yīng)當(dāng)歸檔的施工文件包括( )。
A.地基處理記錄
B.工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更記錄
C.工程質(zhì)量檢驗(yàn)記錄
D.建設(shè)工程竣工驗(yàn)收記錄
E.建設(shè)工程施工許可證
答案：A、B、C
2.根據(jù)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》，應(yīng)當(dāng)歸檔的監(jiān)理文件包括( )。
A.監(jiān)理規(guī)劃
B.監(jiān)理通知
C.監(jiān)理委托合同
D.監(jiān)理工作總結(jié)
E.工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人名單
答案：A、B、D
3.某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力;職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此，建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.李某
B.王某
C.徐某
D.陳某
E.張某
答案：D、E
4.陳某在某建筑公司一直做質(zhì)檢工作，后來(lái)公司認(rèn)為陳某表現(xiàn)不錯(cuò)，就將其調(diào)離勞動(dòng)合同約定的質(zhì)檢崗位，提拔為管理人員，但沒(méi)有就勞動(dòng)合同的變更簽訂書面合同。后該公司與陳某解除勞動(dòng)合同，陳某根據(jù)原勞動(dòng)合同向企業(yè)主張補(bǔ)發(fā)其質(zhì)檢崗位津貼。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列選項(xiàng)正確的有( )。
A.變更后的勞動(dòng)合同文本由建筑公司和陳某各執(zhí)一份
B.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
C.只要在公司內(nèi)部正式任命陳某職務(wù)，建筑公司就應(yīng)向陳某補(bǔ)發(fā)新崗位的津貼
D.建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同，變更后勞動(dòng)合同有效
E.建筑公司應(yīng)向陳某補(bǔ)發(fā)質(zhì)檢崗位津貼
答案：A、B、E
3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交( )討論通過(guò)。
A.工會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.股東大會(huì)
D.全體職工
E.董事會(huì)
答案：B、D
5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)，下列表述正確的有( )。
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭合同
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
E.非全日制用工合同終止，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案：B、D、E
A.地基處理記錄
B.工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更記錄
C.工程質(zhì)量檢驗(yàn)記錄
D.建設(shè)工程竣工驗(yàn)收記錄
E.建設(shè)工程施工許可證
答案：A、B、C
2.根據(jù)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》，應(yīng)當(dāng)歸檔的監(jiān)理文件包括( )。
A.監(jiān)理規(guī)劃
B.監(jiān)理通知
C.監(jiān)理委托合同
D.監(jiān)理工作總結(jié)
E.工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人名單
答案：A、B、D
3.某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力;職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此，建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.李某
B.王某
C.徐某
D.陳某
E.張某
答案：D、E
4.陳某在某建筑公司一直做質(zhì)檢工作，后來(lái)公司認(rèn)為陳某表現(xiàn)不錯(cuò)，就將其調(diào)離勞動(dòng)合同約定的質(zhì)檢崗位，提拔為管理人員，但沒(méi)有就勞動(dòng)合同的變更簽訂書面合同。后該公司與陳某解除勞動(dòng)合同，陳某根據(jù)原勞動(dòng)合同向企業(yè)主張補(bǔ)發(fā)其質(zhì)檢崗位津貼。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列選項(xiàng)正確的有( )。
A.變更后的勞動(dòng)合同文本由建筑公司和陳某各執(zhí)一份
B.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
C.只要在公司內(nèi)部正式任命陳某職務(wù)，建筑公司就應(yīng)向陳某補(bǔ)發(fā)新崗位的津貼
D.建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同，變更后勞動(dòng)合同有效
E.建筑公司應(yīng)向陳某補(bǔ)發(fā)質(zhì)檢崗位津貼
答案：A、B、E
3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交( )討論通過(guò)。
A.工會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.股東大會(huì)
D.全體職工
E.董事會(huì)
答案：B、D
5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)，下列表述正確的有( )。
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭合同
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
E.非全日制用工合同終止，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案：B、D、E