云南省維西縣廣播電局2009年公開引進人才公告
根據(jù)迪慶州人事局《關于下達（2009）年度增人計劃的通知》（迪人[2009]12號），經(jīng)縣人民政府研究同意，決定在我縣公開引進事業(yè)單位緊缺專業(yè)工作人員3名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行面試洽談（或?qū)嵶鳎ㄟ^德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
1、維西傈僳族自治縣廣播電視局女播音1名；
2、維西傈僳族自治縣廣播電視局男編輯1名；
3、維西傈僳族自治縣廣播電視局記者1名；
三、招聘對象
凡屬云南省戶口，取得國家教育行政部門承認的學歷未就業(yè)的高等院校應往屆專科及以上畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、報名人員必須具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線。
3、遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，責任感，有全心全意為人民服務的意志。
4、年齡在25周歲以下。
五、凡受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不接受報名。
1、招聘時間：2010年1月5日至10日
2、招聘地點：維西縣人才服務中心；
聯(lián)系人：趙志玲（人才服務中心主任）13988773588
3、應聘人員所需材料：應聘人員應聘時必須提供身份證，學歷證原件，畢業(yè)生推薦表。
六、招聘程序
（一）招聘工作由紀檢、人事、用人單位等組織實施。
（二）通過面試洽談（或?qū)嵶鳎⒖己?、體檢合格人員辦理相關聘用手續(xù)。（被聘人員應與維西縣人才服務中心簽訂《吸引、招聘人才意向性協(xié)議書》，報經(jīng)領導小組審核同意后，再與人事部門正式簽訂《吸引、招聘人才協(xié)議書》）。
（三）被聘人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式錄用，用人單位與之簽訂聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。
七、招聘紀律
（一）應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄應聘資格。
（二）招聘工作由監(jiān)督組進行監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，招聘過程中如有弄虛作假、徇私舞弊行為的，追究有關領導和當事人的責任；對不符合條件，弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出取消應聘資格。
根據(jù)迪慶州人事局《關于下達（2009）年度增人計劃的通知》（迪人[2009]12號），經(jīng)縣人民政府研究同意，決定在我縣公開引進事業(yè)單位緊缺專業(yè)工作人員3名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行面試洽談（或?qū)嵶鳎ㄟ^德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
1、維西傈僳族自治縣廣播電視局女播音1名；
2、維西傈僳族自治縣廣播電視局男編輯1名；
3、維西傈僳族自治縣廣播電視局記者1名；
三、招聘對象
凡屬云南省戶口，取得國家教育行政部門承認的學歷未就業(yè)的高等院校應往屆專科及以上畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、報名人員必須具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線。
3、遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，責任感，有全心全意為人民服務的意志。
4、年齡在25周歲以下。
五、凡受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不接受報名。
1、招聘時間：2010年1月5日至10日
2、招聘地點：維西縣人才服務中心；
聯(lián)系人：趙志玲（人才服務中心主任）13988773588
3、應聘人員所需材料：應聘人員應聘時必須提供身份證，學歷證原件，畢業(yè)生推薦表。
六、招聘程序
（一）招聘工作由紀檢、人事、用人單位等組織實施。
（二）通過面試洽談（或?qū)嵶鳎⒖己?、體檢合格人員辦理相關聘用手續(xù)。（被聘人員應與維西縣人才服務中心簽訂《吸引、招聘人才意向性協(xié)議書》，報經(jīng)領導小組審核同意后，再與人事部門正式簽訂《吸引、招聘人才協(xié)議書》）。
（三）被聘人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式錄用，用人單位與之簽訂聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。
七、招聘紀律
（一）應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄應聘資格。
（二）招聘工作由監(jiān)督組進行監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，招聘過程中如有弄虛作假、徇私舞弊行為的，追究有關領導和當事人的責任；對不符合條件，弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出取消應聘資格。