安徽工業(yè)大學(xué)分子工程與應(yīng)用化學(xué)研究所博士后招聘信息
安徽工業(yè)大學(xué)分子工程與應(yīng)用化學(xué)研究所（http://www.ahut.edu.cn/yxsz/cszx/）創(chuàng)建于2008年1月，其建立宗旨是從分子水平上研究化學(xué)合成反應(yīng)的特性并由此而形成以分子工程為基礎(chǔ)的化學(xué)應(yīng)用技術(shù)和化學(xué)新材料的發(fā)展。名譽(yù)所長為的德國卡爾斯魯厄大學(xué)化學(xué)系教授、卡爾斯魯厄研究中心納米技術(shù)研究所所長、德國海德堡科學(xué)院院士DieterFenske博士，現(xiàn)任所長為段泰軻博士。研究所有固定研究人員12人,其中具有博士學(xué)位的教授和副教授共8人，目前正承擔(dān)著科技部973計劃和863計劃、國家自然科學(xué)基金、教育部科技研究重點(diǎn)項(xiàng)目和“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計劃以及安徽省自然科學(xué)基金等研究項(xiàng)目10余項(xiàng)，同時還承擔(dān)著馬鋼、攀鋼等國內(nèi)大型企業(yè)以及地方中小型企業(yè)的科技支撐和服務(wù)計劃項(xiàng)目多項(xiàng)。研究所有約1500平方米建設(shè)總面積，包括各類化學(xué)合成實(shí)驗(yàn)室、分子表征實(shí)驗(yàn)室和產(chǎn)品研發(fā)工程中心的研究平臺，主要研究方向有合成無機(jī)化學(xué)與光電材料的制備、金屬有機(jī)化學(xué)與應(yīng)用催化、超分子化學(xué)晶體學(xué)與分子結(jié)構(gòu)理論和無機(jī)—有機(jī)雜化高分子復(fù)合材料的研制與應(yīng)用開發(fā)等四個方面，其發(fā)展目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)以基礎(chǔ)研究支撐應(yīng)用技術(shù)研究的“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化，形成擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的高新技術(shù)實(shí)體。
一、招聘崗位及人數(shù)
方向一：有機(jī)化學(xué)（1名）
方向二：無機(jī)或有機(jī)金屬（1名）
二、招聘條件
1.具有博士學(xué)位（應(yīng)屆博士畢業(yè)生需在2010年8月底前獲得博士學(xué)位）、身體健康、年齡在40周歲以下；
2.具有寬闊的學(xué)術(shù)視野，較強(qiáng)的研究能力，所從事的研究工作在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有前沿性和前瞻性，并取得創(chuàng)新性研究成果，有影響因子3.0以上的論文發(fā)表；
3.品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、具有團(tuán)隊合作精神；
4.能保證聘任期間全時（年工作時間不少于9個月）從事博士后崗位工作。在職人員不得兼職競聘博士后崗位，確有意愿的，須提供原單位人事部門出具的同意其全時從事博士后崗位工作的函件。
三、博士后待遇
1、聘任期內(nèi)的博士后人員，納入聘任學(xué)校人事管理范疇，其人事、組織關(guān)系、職稱評審、工資福利待遇、醫(yī)療保障等比照本單位同等人員對待，或按協(xié)議執(zhí)行。
2、聘任學(xué)校對聘任期內(nèi)的博士后人員每人每年資助經(jīng)費(fèi)3萬元，省財政安排特別資助經(jīng)費(fèi)3萬元，主要用于博士后人員工資福利、工作和生活津貼。對延期聘任的博士后人員，省財政將不再予以資助。
3、聘任的博士后人員，可以憑省人事廳博士后管理部門或有關(guān)市人事部門的介紹信，到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理戶口遷出和落戶手續(xù)。其配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理暫住手續(xù)。其子女入幼兒園、上小學(xué)和初中，報考（轉(zhuǎn)入）高中以及報考高等學(xué)?；蛑械葘I(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用裢却?。其配偶需要安排工作的，由聘任學(xué)校負(fù)責(zé)安排臨時工作，與聘任學(xué)校聘任制職工同工同酬。不需要安排工作的，由聘任學(xué)校發(fā)放夫妻分居補(bǔ)貼（每月400元至600元）。
4、聘任學(xué)校負(fù)責(zé)為博士后提供臨時住房或住房補(bǔ)貼，并為博士后提供必要的科研條件，包括必須的儀器設(shè)備和科研經(jīng)費(fèi)等，有條件的可為其配備科研助手。
5、省博士后科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，為聘任的博士后人員開展科研工作擇優(yōu)提供經(jīng)費(fèi)資助。
四、招聘時限
2010年5月31日止。
五、政策咨詢
相關(guān)人事政策可咨詢學(xué)校人事處（http://www.ahut.edu.cn/xxgk/rsc1）
聯(lián)系人：張千峰，童碧海
聯(lián)系電話：0555-2312041
傳真：0555-2312041
E-mail：tongbihai@ahut.edu.cn
安徽工業(yè)大學(xué)分子工程與應(yīng)用化學(xué)研究所（http://www.ahut.edu.cn/yxsz/cszx/）創(chuàng)建于2008年1月，其建立宗旨是從分子水平上研究化學(xué)合成反應(yīng)的特性并由此而形成以分子工程為基礎(chǔ)的化學(xué)應(yīng)用技術(shù)和化學(xué)新材料的發(fā)展。名譽(yù)所長為的德國卡爾斯魯厄大學(xué)化學(xué)系教授、卡爾斯魯厄研究中心納米技術(shù)研究所所長、德國海德堡科學(xué)院院士DieterFenske博士，現(xiàn)任所長為段泰軻博士。研究所有固定研究人員12人,其中具有博士學(xué)位的教授和副教授共8人，目前正承擔(dān)著科技部973計劃和863計劃、國家自然科學(xué)基金、教育部科技研究重點(diǎn)項(xiàng)目和“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計劃以及安徽省自然科學(xué)基金等研究項(xiàng)目10余項(xiàng)，同時還承擔(dān)著馬鋼、攀鋼等國內(nèi)大型企業(yè)以及地方中小型企業(yè)的科技支撐和服務(wù)計劃項(xiàng)目多項(xiàng)。研究所有約1500平方米建設(shè)總面積，包括各類化學(xué)合成實(shí)驗(yàn)室、分子表征實(shí)驗(yàn)室和產(chǎn)品研發(fā)工程中心的研究平臺，主要研究方向有合成無機(jī)化學(xué)與光電材料的制備、金屬有機(jī)化學(xué)與應(yīng)用催化、超分子化學(xué)晶體學(xué)與分子結(jié)構(gòu)理論和無機(jī)—有機(jī)雜化高分子復(fù)合材料的研制與應(yīng)用開發(fā)等四個方面，其發(fā)展目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)以基礎(chǔ)研究支撐應(yīng)用技術(shù)研究的“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化，形成擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的高新技術(shù)實(shí)體。
一、招聘崗位及人數(shù)
方向一：有機(jī)化學(xué)（1名）
方向二：無機(jī)或有機(jī)金屬（1名）
二、招聘條件
1.具有博士學(xué)位（應(yīng)屆博士畢業(yè)生需在2010年8月底前獲得博士學(xué)位）、身體健康、年齡在40周歲以下；
2.具有寬闊的學(xué)術(shù)視野，較強(qiáng)的研究能力，所從事的研究工作在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有前沿性和前瞻性，并取得創(chuàng)新性研究成果，有影響因子3.0以上的論文發(fā)表；
3.品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、具有團(tuán)隊合作精神；
4.能保證聘任期間全時（年工作時間不少于9個月）從事博士后崗位工作。在職人員不得兼職競聘博士后崗位，確有意愿的，須提供原單位人事部門出具的同意其全時從事博士后崗位工作的函件。
三、博士后待遇
1、聘任期內(nèi)的博士后人員，納入聘任學(xué)校人事管理范疇，其人事、組織關(guān)系、職稱評審、工資福利待遇、醫(yī)療保障等比照本單位同等人員對待，或按協(xié)議執(zhí)行。
2、聘任學(xué)校對聘任期內(nèi)的博士后人員每人每年資助經(jīng)費(fèi)3萬元，省財政安排特別資助經(jīng)費(fèi)3萬元，主要用于博士后人員工資福利、工作和生活津貼。對延期聘任的博士后人員，省財政將不再予以資助。
3、聘任的博士后人員，可以憑省人事廳博士后管理部門或有關(guān)市人事部門的介紹信，到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理戶口遷出和落戶手續(xù)。其配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理暫住手續(xù)。其子女入幼兒園、上小學(xué)和初中，報考（轉(zhuǎn)入）高中以及報考高等學(xué)?；蛑械葘I(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用裢却?。其配偶需要安排工作的，由聘任學(xué)校負(fù)責(zé)安排臨時工作，與聘任學(xué)校聘任制職工同工同酬。不需要安排工作的，由聘任學(xué)校發(fā)放夫妻分居補(bǔ)貼（每月400元至600元）。
4、聘任學(xué)校負(fù)責(zé)為博士后提供臨時住房或住房補(bǔ)貼，并為博士后提供必要的科研條件，包括必須的儀器設(shè)備和科研經(jīng)費(fèi)等，有條件的可為其配備科研助手。
5、省博士后科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，為聘任的博士后人員開展科研工作擇優(yōu)提供經(jīng)費(fèi)資助。
四、招聘時限
2010年5月31日止。
五、政策咨詢
相關(guān)人事政策可咨詢學(xué)校人事處（http://www.ahut.edu.cn/xxgk/rsc1）
聯(lián)系人：張千峰，童碧海
聯(lián)系電話：0555-2312041
傳真：0555-2312041
E-mail：tongbihai@ahut.edu.cn