單位招用失業(yè)人員可享兩項補貼-人力資源管理師
本市人力資源和社會保障部門制訂了鼓勵用人單位招用城鎮(zhèn)失業(yè)人員的優(yōu)惠政策，主要包括社會保險補貼、工資性崗位補貼。其中，用人單位招用本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員、城市低保人員、殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上人員等就業(yè)困難人員，簽訂一年及以上勞動合同的，在合同期內(nèi)可申請享受最長不超過3年的崗位補貼和3至5年的社會保險補貼。
享受范圍：可以享受補貼的單位包括：按規(guī)定招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關、社會團體、個體工商戶及各類用人單位均可享受（享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼以及國家機關、事業(yè)單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外）。
崗位補貼：工資性崗位補貼標準為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會保險費之月起開始計算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補貼）。其中，招用城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的，可申請享受最長不超過5年的崗位補貼。
社保補貼：補貼標準為：基本養(yǎng)老保險以本市上一年度職工月平均工資60%為基數(shù)，補貼20%；失業(yè)保險以本市上一年度職工月平均工資60%為基數(shù)，補貼1%；基本醫(yī)療保險以本市上一年度職工月平均工資60%為基數(shù)，補貼9%。
本市人力資源和社會保障部門制訂了鼓勵用人單位招用城鎮(zhèn)失業(yè)人員的優(yōu)惠政策，主要包括社會保險補貼、工資性崗位補貼。其中，用人單位招用本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員、城市低保人員、殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上人員等就業(yè)困難人員，簽訂一年及以上勞動合同的，在合同期內(nèi)可申請享受最長不超過3年的崗位補貼和3至5年的社會保險補貼。
享受范圍：可以享受補貼的單位包括：按規(guī)定招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關、社會團體、個體工商戶及各類用人單位均可享受（享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼以及國家機關、事業(yè)單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外）。
崗位補貼：工資性崗位補貼標準為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會保險費之月起開始計算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補貼）。其中，招用城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的，可申請享受最長不超過5年的崗位補貼。
社保補貼：補貼標準為：基本養(yǎng)老保險以本市上一年度職工月平均工資60%為基數(shù)，補貼20%；失業(yè)保險以本市上一年度職工月平均工資60%為基數(shù)，補貼1%；基本醫(yī)療保險以本市上一年度職工月平均工資60%為基數(shù)，補貼9%。