根據(jù)《2016年順德區(qū)區(qū)屬學(xué)校校長(zhǎng)、中層干部聘任實(shí)施方案》(順教發(fā)〔2016〕84號(hào)文件)有關(guān)精神，依據(jù)《順德區(qū)李兆基中學(xué)2016年中層干部聘任實(shí)施方案》，面向全區(qū)(含李兆基中學(xué))公開(kāi)選聘一名中層干部(副主任)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)選聘崗位
學(xué)生發(fā)展中心(原德育處) 副主任1名
二、公開(kāi)選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。
三、公開(kāi)選聘的條件和資格
1.思想政治素養(yǎng)。思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，身心健康。
2.人員范圍。全區(qū)(含本校)在職在編公辦高中教師選聘。
3.任職經(jīng)歷。應(yīng)從事教育教學(xué)工作3年以上，還應(yīng)具有班主任、團(tuán)委書(shū)記等德育工作經(jīng)歷(含同職級(jí)的副主任)。
4.學(xué)歷及職稱。具有本科以上學(xué)歷。須取得助理級(jí)以上教師職務(wù)。
5.年齡界限。原則上年齡在40歲以下(1976年8月1日后出生)。
6.工作業(yè)績(jī)。具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和教育管理能力，歷年年度考核為合格以上等次。
7.其他情況。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀且業(yè)績(jī)優(yōu)異者，不受以上條件限制，若認(rèn)為本人屬于此項(xiàng)的可以自薦，領(lǐng)導(dǎo)小組考核后報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。
四、公開(kāi)選聘的程序和時(shí)間
按個(gè)人報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、面試、組織考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查。
1.報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2016年9月2日。報(bào)考者可到學(xué)校辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)教育OA遞交報(bào)名材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30時(shí)至12:00時(shí)，下午14:30時(shí)至17:00時(shí)，逾期不予受理。
聯(lián)系電話：22239469 聯(lián)系人：鄧思思、岑淑開(kāi)
2.提交報(bào)名材料
(1)本人簽名的《2016年李兆基中學(xué)中層干部公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》;
(2)身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件;
(3)業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。
以上材料的報(bào)名表(一式一份)需學(xué)校審查后簽名蓋章，提交紙質(zhì)版，同時(shí)發(fā)送電子版;其他材料請(qǐng)用A4紙復(fù)印后提交。在面試階段須查驗(yàn)原件。如有弄虛作假的，將取消報(bào)名和聘用資格。
3.資格審查
學(xué)校中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。初審合格者進(jìn)入民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
(二)民主測(cè)評(píng)
民主測(cè)評(píng)時(shí)間安排在2016年9月9日前，具體時(shí)間另行通知。
(三)面試
面試時(shí)間安排在2016年9月13日前，具體時(shí)間另行通知。
(四)組織考察
考察對(duì)象所在學(xué)校進(jìn)行組織考察，采取訪談、查閱資料等形式，形成綜合考察材料。9月15日前完成。
(五)綜合考評(píng)
根據(jù)民主測(cè)評(píng)、面試、組織考察的成績(jī)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？偝煽?jī)構(gòu)成為：民主測(cè)評(píng)占30%，面試占30%，組織考察占40% 。
綜合考評(píng)計(jì)分辦法：
1.民主測(cè)評(píng)計(jì)分辦法
民主測(cè)評(píng)由報(bào)考者所在學(xué)校全體在編教職工根據(jù)報(bào)考者的德才表現(xiàn)、任期內(nèi)的履職情況等以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)票分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評(píng)價(jià)類別?！皠偃巍逼庇?jì) 1 分，“基本勝任”票計(jì) 0.5 分，“不勝任”票不計(jì)分。
2.面試(面談)計(jì)分辦法
面試(面談)采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。滿分100分。
3.組織考察計(jì)分辦法
按照?qǐng)?bào)考者平時(shí)的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等5個(gè)方面進(jìn)行考察，由學(xué)校中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行投票，每票同意任職人選等于或少于設(shè)置的崗位人數(shù)為有效票，多于設(shè)置的崗位人數(shù)和棄權(quán)票為無(wú)效票，報(bào)考者獲得同意任職票計(jì)1分，其余計(jì)0.5分。
綜合考評(píng)成績(jī)公布時(shí)間：9月16日之前。
(六)確定擬任人選
根據(jù)民主測(cè)評(píng)、面試、組織考察的成績(jī)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并設(shè)立最低控制線，最低控制線為：總成績(jī)不低于70分。達(dá)到最低控制線的人員按綜合分?jǐn)?shù)排名從高到低進(jìn)行錄用。如無(wú)合適報(bào)考人選，可空置或由學(xué)校作適當(dāng)?shù)娜藛T調(diào)劑。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，確定新一輪中層干部聘任名單，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，由校長(zhǎng)頒發(fā)聘書(shū)。聘用期為5年，試用期1年。若出現(xiàn)公示不通過(guò)或自行放棄聘用等情形的，是否依次遞補(bǔ)人選由學(xué)校決定。
五、其他
學(xué)校將通過(guò)教育OA發(fā)布公開(kāi)選拔各環(huán)節(jié)的有關(guān)信息，及時(shí)知照廣大教師，請(qǐng)報(bào)考者密切留意。
本公告由李兆基中學(xué)中層聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
李兆基中學(xué)中層干部公開(kāi)選聘報(bào)名表s.rar
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