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（二）專業(yè)科目筆試
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目筆試試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，分值100分?？荚嚂r(shí)間初定于2009年12月6日（星期日），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績，必須在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或用人單位主管部門的網(wǎng)站上公布。
（三）面試（12月30日前）
面試在公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績公布一周后，由上級(jí)主管部門會(huì)同用人單位組織，參照重慶市公務(wù)員面試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。
面試比例為1:2或1：3（要求博士研究生學(xué)歷的可為1：1），具體由主管部門會(huì)同招聘單位視擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績之和從高到低依次確定。開考比例未達(dá)到1：2（特殊的緊缺崗位）或因缺考和自動(dòng)放棄致使面試比例達(dá)不到1：2的，進(jìn)入面試的考生各科成績均需達(dá)到60分以上（要求博士研究生學(xué)歷的崗位除外）。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員在考試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)，須持有關(guān)證件（須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見《一覽表》。
（四）考試總成績計(jì)算方式
考試總成績= 公共科目筆試成績（含加分）×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。
要求博士研究生學(xué)歷的崗位：考試總成績計(jì)算方式由主管部門會(huì)同用人單位確定。
七、體檢和政審考核（1月15日前）
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時(shí)，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學(xué)歷和專業(yè)科目、面試成績高者優(yōu)先）。體檢由上級(jí)主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由市級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面視且合格者）總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）專業(yè)科目筆試
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目筆試試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，分值100分?？荚嚂r(shí)間初定于2009年12月6日（星期日），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績，必須在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或用人單位主管部門的網(wǎng)站上公布。
（三）面試（12月30日前）
面試在公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績公布一周后，由上級(jí)主管部門會(huì)同用人單位組織，參照重慶市公務(wù)員面試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。
面試比例為1:2或1：3（要求博士研究生學(xué)歷的可為1：1），具體由主管部門會(huì)同招聘單位視擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績之和從高到低依次確定。開考比例未達(dá)到1：2（特殊的緊缺崗位）或因缺考和自動(dòng)放棄致使面試比例達(dá)不到1：2的，進(jìn)入面試的考生各科成績均需達(dá)到60分以上（要求博士研究生學(xué)歷的崗位除外）。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員在考試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)，須持有關(guān)證件（須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見《一覽表》。
（四）考試總成績計(jì)算方式
考試總成績= 公共科目筆試成績（含加分）×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。
要求博士研究生學(xué)歷的崗位：考試總成績計(jì)算方式由主管部門會(huì)同用人單位確定。
七、體檢和政審考核（1月15日前）
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時(shí)，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學(xué)歷和專業(yè)科目、面試成績高者優(yōu)先）。體檢由上級(jí)主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由市級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面視且合格者）總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。