棗莊市住房公積金管理中心是隸屬于棗莊市人民政府的正縣級(jí)事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全市各行各業(yè)（電力、鐵路部門(mén)除外）共2253個(gè)單位25萬(wàn)多名職工的住房公積金統(tǒng)一管理工作。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，委托棗莊市人力資源服務(wù)中心面向全市招聘臨時(shí)工作人員8名。其中：財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算員崗位3名;服務(wù)大廳業(yè)務(wù)管理員崗位4名;業(yè)務(wù)管理員崗位1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員范圍和條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。肯與吃苦，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，未有犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等不良記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件：身體健康，相貌端正，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上;語(yǔ)言表達(dá)清晰流利，文字書(shū)寫(xiě)工整，有較好的文字組織能力；有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
3、自愿服從市住房公積金管理中心的工作崗位分配。
4、應(yīng)聘人員必須具有棗莊常駐戶(hù)口（含棗莊生源）、國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等教育大學(xué)本科（不含專(zhuān)升本）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位。
5、報(bào)考財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算員崗位的要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；報(bào)考服務(wù)大廳業(yè)務(wù)管理員崗位的要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；報(bào)考業(yè)務(wù)管理員崗位的要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。取得國(guó)家認(rèn)定的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先聘用。
6、應(yīng)聘人員年齡在25周歲以下（1985年1月以后出生）。具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者年齡放寬到27周歲以下（1983年1月以后出生）。
二、報(bào)名與資格審查 考試分為筆試和面試。
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
本次招聘在市人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2010年9月11日---2010年9月12日。
地址：棗莊市光明東路19號(hào)（魯南人才市場(chǎng)）。
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本招考簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)《棗莊市住房公積金管理中心招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表》。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本、學(xué)位證原件和復(fù)印件及3張1寸同底彩色免冠照片。
2、繳費(fèi)：報(bào)考人員提交報(bào)考信息后，在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元（參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，對(duì)弄虛作假提供虛假材料的，取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年9月19日
2010年9月20日上午9：00-11：00，進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)和所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試。
下午2：00-4：00，進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。
根據(jù)招聘計(jì)劃按筆試總成績(jī)（按百分制計(jì)分，兩科各占50%）由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按1：3的比例確定。
(二)面試
面試時(shí)間為2010年9月30日上午8：00-12：00。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，百分制計(jì)分，面試試題委托外地專(zhuān)業(yè)部門(mén)命制。每個(gè)人員面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
四、考察面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占35%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按同一職位由高分到低分和計(jì)劃招聘人數(shù)的1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人選，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。由用人單位對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行全面考察，考察成績(jī)（按百分制量化）占總分?jǐn)?shù)的30%。
五、體檢
考察結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察分值3.5：3.5：3的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)用人單位審核同意后，可從該職位其他進(jìn)入考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
對(duì)于在考察、體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使考察、體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用或取消聘用資格。
六、聘用及待遇
體檢合格者確定為擬聘用人員，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。
公示期結(jié)束后，對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月。試用期不合格的，取消聘用資格。試用期滿(mǎn)合格的，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用協(xié)議，由市人力資源服務(wù)中心對(duì)聘用人員實(shí)行人事代理。試用期工資為760元/月。試用期滿(mǎn)合格被聘用的，第一年工資為1200元/月；第二年工資為1500元/月。并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）。
七、監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程接受市紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督
監(jiān)督電話(huà)：3356929
咨詢(xún)電話(huà)：33190743220742
二0一0年九月二日
一、招聘人員范圍和條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。肯與吃苦，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，未有犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等不良記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件：身體健康，相貌端正，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上;語(yǔ)言表達(dá)清晰流利，文字書(shū)寫(xiě)工整，有較好的文字組織能力；有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
3、自愿服從市住房公積金管理中心的工作崗位分配。
4、應(yīng)聘人員必須具有棗莊常駐戶(hù)口（含棗莊生源）、國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等教育大學(xué)本科（不含專(zhuān)升本）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位。
5、報(bào)考財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算員崗位的要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；報(bào)考服務(wù)大廳業(yè)務(wù)管理員崗位的要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；報(bào)考業(yè)務(wù)管理員崗位的要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。取得國(guó)家認(rèn)定的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先聘用。
6、應(yīng)聘人員年齡在25周歲以下（1985年1月以后出生）。具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者年齡放寬到27周歲以下（1983年1月以后出生）。
二、報(bào)名與資格審查 考試分為筆試和面試。
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
本次招聘在市人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2010年9月11日---2010年9月12日。
地址：棗莊市光明東路19號(hào)（魯南人才市場(chǎng)）。
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本招考簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)《棗莊市住房公積金管理中心招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表》。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本、學(xué)位證原件和復(fù)印件及3張1寸同底彩色免冠照片。
2、繳費(fèi)：報(bào)考人員提交報(bào)考信息后，在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元（參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，對(duì)弄虛作假提供虛假材料的，取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年9月19日
2010年9月20日上午9：00-11：00，進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)和所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試。
下午2：00-4：00，進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。
根據(jù)招聘計(jì)劃按筆試總成績(jī)（按百分制計(jì)分，兩科各占50%）由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按1：3的比例確定。
(二)面試
面試時(shí)間為2010年9月30日上午8：00-12：00。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，百分制計(jì)分，面試試題委托外地專(zhuān)業(yè)部門(mén)命制。每個(gè)人員面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
四、考察面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占35%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按同一職位由高分到低分和計(jì)劃招聘人數(shù)的1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人選，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。由用人單位對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行全面考察，考察成績(jī)（按百分制量化）占總分?jǐn)?shù)的30%。
五、體檢
考察結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察分值3.5：3.5：3的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)用人單位審核同意后，可從該職位其他進(jìn)入考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
對(duì)于在考察、體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使考察、體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用或取消聘用資格。
六、聘用及待遇
體檢合格者確定為擬聘用人員，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。
公示期結(jié)束后，對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月。試用期不合格的，取消聘用資格。試用期滿(mǎn)合格的，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用協(xié)議，由市人力資源服務(wù)中心對(duì)聘用人員實(shí)行人事代理。試用期工資為760元/月。試用期滿(mǎn)合格被聘用的，第一年工資為1200元/月；第二年工資為1500元/月。并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）。
七、監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程接受市紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督
監(jiān)督電話(huà)：3356929
咨詢(xún)電話(huà)：33190743220742
二0一0年九月二日