大連市皮口衛(wèi)生學(xué)校、普蘭店市疾病預(yù)防控制中心，普蘭店市衛(wèi)生監(jiān)督所是普蘭店市衛(wèi)生局下屬全額撥款事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。其中，普蘭店市皮口衛(wèi)生學(xué)校招聘6人，普蘭店市疾病預(yù)防控制中心招聘4人，普蘭店市衛(wèi)生監(jiān)督所招聘1人。
一、招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的專業(yè)和技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
6、具有普蘭店市常住戶口（報(bào)名截止時(shí)間）；
7、崗位所需要的其它條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月8日—9月14日上午8:30—11：30下午13:00——17:00（周六、周日正常休息）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：普蘭店市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（208房間）。
3、報(bào)名要求：
①根據(jù)要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，并保證所填信息真實(shí)。報(bào)名登記表填寫后連同有關(guān)證明材料及兩張近期二寸正面免冠照片交報(bào)名處進(jìn)行資格審查，報(bào)名者須提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶口本及崗位所需的職稱、資格等有關(guān)證明材料；經(jīng)審查合格后，交納50元報(bào)名、考務(wù)費(fèi)。
②報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如報(bào)考兩個(gè)以上招聘崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
③報(bào)考同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
三、考試內(nèi)容及方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試
①筆試內(nèi)容。筆試科目為一科，內(nèi)容由職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)組成。試卷滿分為100分，考試以閉卷的方式進(jìn)行。
②筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2010年10月10日。地點(diǎn)：待定。
③對(duì)筆試合格人員，按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1：2比例確定面試人選。按1:2比例確定的最后一個(gè)人選筆試成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。
如果筆試合格人員沒有達(dá)到1：2比例，則該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)成績(jī)達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線。
④加分政策：根據(jù)《大連市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”管理辦法》規(guī)定，即“在合同期內(nèi)連續(xù)2年考核合格的，合同期滿后3年內(nèi)符合其所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加5分”（詳見大人發(fā)［2007］128號(hào)）。為此，符合“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”加分條件的考生，要填寫《大連市“一村一名大學(xué)生”參加事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)加分審核登記表》。并到普蘭店市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行加分資格確認(rèn)。
（二）面試
面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等。面試滿分為100分，及格分為60分。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人選。成績(jī)?nèi)韵嗤?，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。
四、考核和體檢
考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。
考核合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單在普蘭店市政府網(wǎng)站、普蘭店市電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。在職的報(bào)考人員，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同的相關(guān)證明。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次事業(yè)單位公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。要嚴(yán)肅紀(jì)律、秉公辦事、接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。
一、招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的專業(yè)和技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
6、具有普蘭店市常住戶口（報(bào)名截止時(shí)間）；
7、崗位所需要的其它條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月8日—9月14日上午8:30—11：30下午13:00——17:00（周六、周日正常休息）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：普蘭店市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（208房間）。
3、報(bào)名要求：
①根據(jù)要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，并保證所填信息真實(shí)。報(bào)名登記表填寫后連同有關(guān)證明材料及兩張近期二寸正面免冠照片交報(bào)名處進(jìn)行資格審查，報(bào)名者須提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶口本及崗位所需的職稱、資格等有關(guān)證明材料；經(jīng)審查合格后，交納50元報(bào)名、考務(wù)費(fèi)。
②報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如報(bào)考兩個(gè)以上招聘崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
③報(bào)考同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
三、考試內(nèi)容及方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試
①筆試內(nèi)容。筆試科目為一科，內(nèi)容由職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)組成。試卷滿分為100分，考試以閉卷的方式進(jìn)行。
②筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2010年10月10日。地點(diǎn)：待定。
③對(duì)筆試合格人員，按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1：2比例確定面試人選。按1:2比例確定的最后一個(gè)人選筆試成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。
如果筆試合格人員沒有達(dá)到1：2比例，則該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)成績(jī)達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線。
④加分政策：根據(jù)《大連市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”管理辦法》規(guī)定，即“在合同期內(nèi)連續(xù)2年考核合格的，合同期滿后3年內(nèi)符合其所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加5分”（詳見大人發(fā)［2007］128號(hào)）。為此，符合“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”加分條件的考生，要填寫《大連市“一村一名大學(xué)生”參加事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)加分審核登記表》。并到普蘭店市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行加分資格確認(rèn)。
（二）面試
面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等。面試滿分為100分，及格分為60分。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人選。成績(jī)?nèi)韵嗤?，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。
四、考核和體檢
考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。
考核合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單在普蘭店市政府網(wǎng)站、普蘭店市電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。在職的報(bào)考人員，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同的相關(guān)證明。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次事業(yè)單位公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。要嚴(yán)肅紀(jì)律、秉公辦事、接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。