山西中醫(yī)學院第二中醫(yī)院2009年度公開招聘人員工作方案

山西中醫(yī)學院第二中醫(yī)院2009年度公開招聘人員工作方案
    為了做好我院2009年人才公開招聘工作，依據(jù)省人社廳關于印發(fā)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的通知。我們根據(jù)三級甲等中醫(yī)院的科室設置及人員配備的要求和我院發(fā)展的 實際情況，重點引進急需從事臨床的碩士以上畢業(yè)生和大專以上護理人員，經(jīng)院領導研究決定，制定了嚴格的招聘考核實施方案如下：
    一、組織領導
     成立公開招聘工作領導組，組長由院長擔任，副組長由書記擔任，領導組成員由領導班子成員擔任；領導組下設辦公室，由人事部門、紀檢監(jiān)察等部門人員組成。
    二、招聘原則
    按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    三、招聘條件
    （一）基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍.
    2、具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，具備與從事招聘崗位相適應的基本素質(zhì)和身體條件。
    3、符合招聘條件的應、往屆普通高校畢業(yè)生及社會在職人員。
    4、具有招聘崗位要求的其它條件。（詳見《山西中醫(yī)學院第二中醫(yī)院2009年度招聘計劃》）。
    （二）其他條件
    1、本年度只招聘醫(yī)學專業(yè)崗位，除護理專業(yè)要求?？埔陨蠈W歷外，其它專業(yè)要求碩士以上學歷或?qū)W位。
    2、初級專業(yè)技術崗位，醫(yī)學類人員應在1975年1月1日以后出生，護理人員應在1979年1月1日以后出生。
    3、屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。
    四、招聘工作的步驟和程序
    （一）發(fā)布公告
    在省人社廳、衛(wèi)生廳及我單位網(wǎng)站分別發(fā)布招聘公告。
    （二）報名
    本次招聘考試需現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查。
    1、報名時間：12月22日—12月29日正常工作時間內(nèi)進行。
     2、報名地點：山西中醫(yī)學院第二中醫(yī)院人事科
    聯(lián)系電話：0351-8618632
    聯(lián)系 人：武登龍
    在規(guī)定時間內(nèi)領取并填寫報名表，報名請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸紅底照片3張以及報考所需提供的其他證明文件。報名只能選擇一個部門或職位。對最終確定的應聘人數(shù)醫(yī)療崗位達不到1：3的比例、護理崗位達不到1：5比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。招聘的緊缺專業(yè)人才，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意并報省人社廳批準，不受比例限制，但總成績不得低于本單位擬聘人員平均成績。
    （三）資格審查
    醫(yī)院人事科根據(jù)招聘條件，對報名者逐個進行資格審查，審查合格者，統(tǒng)一核發(fā)準考證。參考人員要如實提供本人的真實情況和材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供的材料不真實者，將取消考試和應聘資格。
    （四）筆試
    1、筆試時間和地點請上衛(wèi)生廳及我單位網(wǎng)查詢。
    參加考試時，考試必須同時攜帶準考證和身份證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符合者，不得參加考試。
    2、筆試成績計算
    醫(yī)院委托省衛(wèi)生考試中心組織實施筆試，分為《公共基礎知識》和《專業(yè)測試》兩部分，一次組織完成，筆試成績按兩部分成績合并計算，占總成績的30%。
    根據(jù)省政府辦公廳《關于加強全省普通高校學生畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）精神，參加公開招聘考試的下列人員服務期滿經(jīng)考核合格可享受筆試成績加5分待遇：
    參加大學生“村官”計劃的人員、參加大學學生“三支一扶”計劃的人員（含晉西北計劃）、參加大學生教師特崗計劃的人員、參加大學生自愿服務西部計劃的人員。
    具有以上條件人員，報名時需出具省委組織部、省人社廳、團省委等相關部門提供的加分證明，由省衛(wèi)生廳人事處審核后，即可加分。
    （五）面試
    1、筆試成績從高到低排序按醫(yī)療崗位1：3的比例、護理崗位1：5的比例確定參加面試人選。面試成績占總成績的70%，在省人社廳和省衛(wèi)生廳指導、監(jiān)督下，由醫(yī)院組織，每個面試考場考官由5名專家組成，其中我單位專家2名，其余3名專家從“公開招聘面試專家?guī)臁?同專業(yè)專家中隨機選取。
    2、參加面試的考生名單、面試的時間及地點將在本院網(wǎng)站公布，請考生及時關注。并在規(guī)定時間至人事科領取面試通知書。
    3、面試時，考生須持本人身份證、準考證和面試通知書。
    （六）考核和體檢
    按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定參加考核和體檢的人員。
    1、考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考核對象進行資格復審。
    2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
    3、因考核和體檢不合格缺額的，按照考試總成績由高到低順序依次遞補。
    （七）公示
    經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人社廳、衛(wèi)生廳及我單位網(wǎng)站同時公示，公示時間為7天。
    （八）聘用
    公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意，報省人社廳辦理有關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期合格的正式聘用，不合格解除聘用合同。試用期一般為3個月；情況特殊的，可延長但不超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個月。試用期間和正式聘用后，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。
    五、工作紀律
    要嚴格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定執(zhí)行。認真負責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅考試，自覺抵制不正之風。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘工作規(guī)定的行為，要嚴肅處理，對構成犯罪的人員，要依法追究刑事責任。
     招聘工作要實行回避制度，有關負責人員和工作人員涉及與考生有回避關系的，要主動提出回避。
    六、本《方案》由我單位公開招聘辦公室負責解釋。
    二OO九年十二月二十一日