20、 審計(jì)人員在對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初評(píng)后，認(rèn)為應(yīng)該實(shí)施內(nèi)部控制測(cè)試的情況的是：
A．內(nèi)部控制的設(shè)置極為有限
B．進(jìn)行內(nèi)部控制測(cè)試不經(jīng)濟(jì)
C．難以對(duì)內(nèi)部控制的健全性有效性做出評(píng)價(jià)
D．內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)較低
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
本題分?jǐn)?shù)： 1.32 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 0 分
解 析：這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初步評(píng)價(jià)的內(nèi)容。經(jīng)過(guò)初步評(píng)價(jià)，如果認(rèn)為控制系統(tǒng)正常，相關(guān)的內(nèi)部控制能夠防止或發(fā)現(xiàn)和糾正重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，審計(jì)人員就應(yīng)適當(dāng)減低控制風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估水平，轉(zhuǎn)入內(nèi)部控制測(cè)試階段。但如果認(rèn)為內(nèi)部控制的設(shè)置極為有限，或?qū)徲?jì)人員不宜進(jìn)行內(nèi)部控制測(cè)試時(shí)，則轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)性測(cè)試階段。當(dāng)進(jìn)行內(nèi)部控制測(cè)試不經(jīng)濟(jì)時(shí)，審計(jì)人員也不再對(duì)內(nèi)部控制實(shí)施測(cè)試，而是直接轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)性測(cè)試階段。
21、 員工素質(zhì)屬于內(nèi)部控制要素中的：
A ．控制活動(dòng)
B ．風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C ．控制環(huán)境
D ．監(jiān)督
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
本題分?jǐn)?shù)： 1.32 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 0 分
解 析：這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是內(nèi)部控制的要素。其中控制環(huán)境包括管理*的觀念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，董事會(huì)及其所屬審計(jì)委員會(huì)，授權(quán)與分配責(zé)任的方式，員工的素質(zhì)，人事政策和外部影響。
A．內(nèi)部控制的設(shè)置極為有限
B．進(jìn)行內(nèi)部控制測(cè)試不經(jīng)濟(jì)
C．難以對(duì)內(nèi)部控制的健全性有效性做出評(píng)價(jià)
D．內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)較低
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
本題分?jǐn)?shù)： 1.32 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 0 分
解 析：這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行初步評(píng)價(jià)的內(nèi)容。經(jīng)過(guò)初步評(píng)價(jià)，如果認(rèn)為控制系統(tǒng)正常，相關(guān)的內(nèi)部控制能夠防止或發(fā)現(xiàn)和糾正重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，審計(jì)人員就應(yīng)適當(dāng)減低控制風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估水平，轉(zhuǎn)入內(nèi)部控制測(cè)試階段。但如果認(rèn)為內(nèi)部控制的設(shè)置極為有限，或?qū)徲?jì)人員不宜進(jìn)行內(nèi)部控制測(cè)試時(shí)，則轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)性測(cè)試階段。當(dāng)進(jìn)行內(nèi)部控制測(cè)試不經(jīng)濟(jì)時(shí)，審計(jì)人員也不再對(duì)內(nèi)部控制實(shí)施測(cè)試，而是直接轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)性測(cè)試階段。
21、 員工素質(zhì)屬于內(nèi)部控制要素中的：
A ．控制活動(dòng)
B ．風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C ．控制環(huán)境
D ．監(jiān)督
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
本題分?jǐn)?shù)： 1.32 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 0 分
解 析：這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是內(nèi)部控制的要素。其中控制環(huán)境包括管理*的觀念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，董事會(huì)及其所屬審計(jì)委員會(huì)，授權(quán)與分配責(zé)任的方式，員工的素質(zhì)，人事政策和外部影響。