海南省澄城縣2010年公開招聘基層專職統(tǒng)計(jì)人員簡(jiǎn)章
為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，解決我縣基層統(tǒng)計(jì)人員缺乏的問題，根據(jù)縣政府有關(guān)會(huì)議精神和陜西省、渭南市《事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定澄城縣公開招聘基層專職統(tǒng)計(jì)人員簡(jiǎn)章如下：
一、職位及招聘人數(shù)（18名）：
統(tǒng)計(jì)崗位4人，經(jīng)濟(jì)管理崗位5人，財(cái)會(huì)崗位4人，計(jì)算機(jī)崗位4人，文秘崗位1人。
二、被招人員待遇：
本次公開招聘的統(tǒng)計(jì)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度，工資標(biāo)準(zhǔn)按全額事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并實(shí)行人事代理制度。
三、報(bào)考條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，享有公民政治權(quán)利，熱愛統(tǒng)計(jì)工作，為人誠(chéng)信。
2、有獨(dú)立工作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的溝通能力。
3、身體健康，適合崗位要求的身體條件。
4、具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和中文讀、寫、說能力。
5、年齡要求28周歲以下。
6、學(xué)歷要求：全日制國(guó)民教育統(tǒng)招生，澄城籍大專以上學(xué)歷、其它地區(qū)本科以上學(xué)歷，要求專業(yè)必須對(duì)口。
四、招錄形式：
理論筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試、綜合考察、體檢、對(duì)外公示、擇優(yōu)聘用。
五、招錄程序：
1、報(bào)名、資格審查：凡有意應(yīng)聘者，持學(xué)歷證書、身份證、戶口本和近期一寸免冠照片4張。2010年5月4日至5月7日，在縣人勞局人才流動(dòng)開發(fā)股報(bào)名并進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知（咨詢電話：6866901）。
2、筆試：筆試設(shè)綜合科目一門，含專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)（包括時(shí)事政治、申論、行政能力測(cè)試等），總分120分。
3、面試：依據(jù)筆試成績(jī)確定參加面試人員，面試成績(jī)100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、招聘錄用：按筆試、面試成績(jī)的總和確定初錄人員，并進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢合格后，辦理有關(guān)行政、編制、工資等手續(xù)。體檢不合格者取消招聘資格，空缺的名額按總成績(jī)排名次序由高到低依次遞補(bǔ)。
六、本簡(jiǎn)章由縣人勞局負(fù)責(zé)解釋。
為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，解決我縣基層統(tǒng)計(jì)人員缺乏的問題，根據(jù)縣政府有關(guān)會(huì)議精神和陜西省、渭南市《事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定澄城縣公開招聘基層專職統(tǒng)計(jì)人員簡(jiǎn)章如下：
一、職位及招聘人數(shù)（18名）：
統(tǒng)計(jì)崗位4人，經(jīng)濟(jì)管理崗位5人，財(cái)會(huì)崗位4人，計(jì)算機(jī)崗位4人，文秘崗位1人。
二、被招人員待遇：
本次公開招聘的統(tǒng)計(jì)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度，工資標(biāo)準(zhǔn)按全額事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并實(shí)行人事代理制度。
三、報(bào)考條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，享有公民政治權(quán)利，熱愛統(tǒng)計(jì)工作，為人誠(chéng)信。
2、有獨(dú)立工作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的溝通能力。
3、身體健康，適合崗位要求的身體條件。
4、具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和中文讀、寫、說能力。
5、年齡要求28周歲以下。
6、學(xué)歷要求：全日制國(guó)民教育統(tǒng)招生，澄城籍大專以上學(xué)歷、其它地區(qū)本科以上學(xué)歷，要求專業(yè)必須對(duì)口。
四、招錄形式：
理論筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試、綜合考察、體檢、對(duì)外公示、擇優(yōu)聘用。
五、招錄程序：
1、報(bào)名、資格審查：凡有意應(yīng)聘者，持學(xué)歷證書、身份證、戶口本和近期一寸免冠照片4張。2010年5月4日至5月7日，在縣人勞局人才流動(dòng)開發(fā)股報(bào)名并進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知（咨詢電話：6866901）。
2、筆試：筆試設(shè)綜合科目一門，含專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)（包括時(shí)事政治、申論、行政能力測(cè)試等），總分120分。
3、面試：依據(jù)筆試成績(jī)確定參加面試人員，面試成績(jī)100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、招聘錄用：按筆試、面試成績(jī)的總和確定初錄人員，并進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢合格后，辦理有關(guān)行政、編制、工資等手續(xù)。體檢不合格者取消招聘資格，空缺的名額按總成績(jī)排名次序由高到低依次遞補(bǔ)。
六、本簡(jiǎn)章由縣人勞局負(fù)責(zé)解釋。