湖南省藍(lán)山縣2010年公開(kāi)招聘財(cái)政專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)財(cái)政改革的需要，強(qiáng)化財(cái)政職能，根據(jù)我縣財(cái)政專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處財(cái)政所8人，鄉(xiāng)財(cái)局信息管理崗位1人。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，無(wú)違反計(jì)劃生育及其他違法、違紀(jì)行為。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
5、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處財(cái)政所的必須具有國(guó)家承認(rèn)的財(cái)政、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)（含電算會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師）全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷，或具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。報(bào)考鄉(xiāng)財(cái)局信息管理崗位的必須具有國(guó)家承認(rèn)的計(jì)算機(jī)、電子信息專(zhuān)業(yè)全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷。
三、考試聘用程序
整個(gè)招聘工作按報(bào)名與資格審查、筆試、電腦實(shí)際操作、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格審查
⑴報(bào)名時(shí)間：2010年5月11日至5月14日。
⑵報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人事局。
⑶報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件），并交近期免冠半身一寸彩色照片3張。
⑷聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng) 調(diào)整聘用計(jì)劃數(shù)。
⑸經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，需填寫(xiě)報(bào)名登記表，并繳納考務(wù)費(fèi)200元。
⑹報(bào)考人員于2010年5月19日至20日持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試
筆試時(shí)間：5月22日上午。
筆試地點(diǎn)：藍(lán)山二中教學(xué)樓一樓。
筆試科目：專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、面試
筆試結(jié)束后，在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。在面試前進(jìn)行電腦實(shí)際操作考核，電腦實(shí)際考核成績(jī)作為面試成績(jī)的一部分，并按電腦實(shí)際操作考核成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％合成面試總成績(jī)。
4、體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試總成績(jī)分別占70％和30％的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，直至達(dá)到聘用計(jì)劃人數(shù)。體檢工作參照國(guó)家2010年即將頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。
5、考察
考察工作主要是查閱考生檔案，了解考生的工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
6、公示
筆試、電腦實(shí)際操作、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
四、紀(jì)律要求
從宣傳發(fā)動(dòng)、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、電腦實(shí)際操作、面試、體檢、考察到聘用，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律，為確保招聘工作公平、公正，整個(gè)工作均在縣紀(jì)委特派人員的監(jiān)督下進(jìn)行。
藍(lán)山縣人事局 藍(lán)山縣財(cái)政局
2010年4月30日
為適應(yīng)財(cái)政改革的需要，強(qiáng)化財(cái)政職能，根據(jù)我縣財(cái)政專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處財(cái)政所8人，鄉(xiāng)財(cái)局信息管理崗位1人。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，無(wú)違反計(jì)劃生育及其他違法、違紀(jì)行為。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
5、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處財(cái)政所的必須具有國(guó)家承認(rèn)的財(cái)政、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)（含電算會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師）全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷，或具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。報(bào)考鄉(xiāng)財(cái)局信息管理崗位的必須具有國(guó)家承認(rèn)的計(jì)算機(jī)、電子信息專(zhuān)業(yè)全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷。
三、考試聘用程序
整個(gè)招聘工作按報(bào)名與資格審查、筆試、電腦實(shí)際操作、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格審查
⑴報(bào)名時(shí)間：2010年5月11日至5月14日。
⑵報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人事局。
⑶報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件），并交近期免冠半身一寸彩色照片3張。
⑷聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng) 調(diào)整聘用計(jì)劃數(shù)。
⑸經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，需填寫(xiě)報(bào)名登記表，并繳納考務(wù)費(fèi)200元。
⑹報(bào)考人員于2010年5月19日至20日持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試
筆試時(shí)間：5月22日上午。
筆試地點(diǎn)：藍(lán)山二中教學(xué)樓一樓。
筆試科目：專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、面試
筆試結(jié)束后，在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。在面試前進(jìn)行電腦實(shí)際操作考核，電腦實(shí)際考核成績(jī)作為面試成績(jī)的一部分，并按電腦實(shí)際操作考核成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％合成面試總成績(jī)。
4、體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試總成績(jī)分別占70％和30％的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，直至達(dá)到聘用計(jì)劃人數(shù)。體檢工作參照國(guó)家2010年即將頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。
5、考察
考察工作主要是查閱考生檔案，了解考生的工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
6、公示
筆試、電腦實(shí)際操作、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
四、紀(jì)律要求
從宣傳發(fā)動(dòng)、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、電腦實(shí)際操作、面試、體檢、考察到聘用，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律，為確保招聘工作公平、公正，整個(gè)工作均在縣紀(jì)委特派人員的監(jiān)督下進(jìn)行。
藍(lán)山縣人事局 藍(lán)山縣財(cái)政局
2010年4月30日