第二節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇[A1]
[知識要求]
一、直接傳授型培訓(xùn)法
（一）講授法；（二）專題講座法；（三）研討法。
二、實踐型培訓(xùn)法
（一）工作指導(dǎo)法；（二）工作輪換法；（三）特別任務(wù)法；（四）個別指導(dǎo)法。
三、參與型培訓(xùn)方法
（一）自學(xué)；（二）案例研究法；1、案例分析法；2、事件處理法。（三）頭腦風(fēng)暴法；（四）模擬訓(xùn)練法；（五）敏感性訓(xùn)練法；（六）管理者訓(xùn)練。
四、態(tài)度型培訓(xùn)方法
（一）角色扮演法；（二）拓展訓(xùn)練法；1、場地拓展訓(xùn)練；2、野外拓展訓(xùn)練。
五、科技時代的培訓(xùn)方式
（一）網(wǎng)上培訓(xùn)；（二）虛擬培訓(xùn)。
六、其他方法。如函授、業(yè)余進(jìn)修、開展讀書活動、參觀訪問。
[能力要求]
一、選擇培訓(xùn)方法的程序
（一）確定培訓(xùn)活動的領(lǐng)域；
對企業(yè)培訓(xùn)的領(lǐng)域進(jìn)行整理和分類，并把他們與培訓(xùn)課程相對照，研究選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和技巧，以適應(yīng)培訓(xùn)目標(biāo)所設(shè)定的領(lǐng)域。
（二）分析培訓(xùn)方法的適用性；
培訓(xùn)方法是為了有效地實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)而挑選出的手段和方法。它必須與教育培訓(xùn)需求、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)，同時，它的選擇必須符合培訓(xùn)對象的要求。
（三）根據(jù)培訓(xùn)要求優(yōu)選培訓(xùn)方法。
應(yīng)根據(jù)公司的培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)對象，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法。
1、 保證培訓(xùn)方法的選擇要有針對性，即針對具體的工作任務(wù)來選擇。
2、 保證培訓(xùn)方法與培訓(xùn)目的、課程目標(biāo)相適應(yīng)。
3、 保證選用的培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者群體特征相適應(yīng)。分享受訓(xùn)者群體特征可使用（1）學(xué)員構(gòu)成（2）工作可離度（3）工作壓力三個參數(shù)。
4、 培訓(xùn)方式方法要與企業(yè)的培訓(xùn)文化相適應(yīng)。
5、 培訓(xùn)方法的選擇還取決于培訓(xùn)的資源與可靠性（設(shè)備、花銷、場地、時間等）。
二、幾種常見培訓(xùn)方法的應(yīng)用
新諾亞方舟
這一天上帝對你說：“地球馬上就要毀滅了，你主持制造的火箭是人類新諾亞方舟，共7個座位，一個給你自己，火箭就要發(fā)射了，請在5分鐘內(nèi)從以下10位候選人中選出6個人作為未來人類的種子”。
1、小學(xué)教師 2、小學(xué)教師懷孕的妻子
3、職業(yè)足球運動員 4、12歲的女孩
5、外國游客 6、優(yōu)秀的警官
7、年長的僧侶 8、男流行歌手
[知識要求]
一、直接傳授型培訓(xùn)法
（一）講授法；（二）專題講座法；（三）研討法。
二、實踐型培訓(xùn)法
（一）工作指導(dǎo)法；（二）工作輪換法；（三）特別任務(wù)法；（四）個別指導(dǎo)法。
三、參與型培訓(xùn)方法
（一）自學(xué)；（二）案例研究法；1、案例分析法；2、事件處理法。（三）頭腦風(fēng)暴法；（四）模擬訓(xùn)練法；（五）敏感性訓(xùn)練法；（六）管理者訓(xùn)練。
四、態(tài)度型培訓(xùn)方法
（一）角色扮演法；（二）拓展訓(xùn)練法；1、場地拓展訓(xùn)練；2、野外拓展訓(xùn)練。
五、科技時代的培訓(xùn)方式
（一）網(wǎng)上培訓(xùn)；（二）虛擬培訓(xùn)。
六、其他方法。如函授、業(yè)余進(jìn)修、開展讀書活動、參觀訪問。
[能力要求]
一、選擇培訓(xùn)方法的程序
（一）確定培訓(xùn)活動的領(lǐng)域；
對企業(yè)培訓(xùn)的領(lǐng)域進(jìn)行整理和分類，并把他們與培訓(xùn)課程相對照，研究選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和技巧，以適應(yīng)培訓(xùn)目標(biāo)所設(shè)定的領(lǐng)域。
（二）分析培訓(xùn)方法的適用性；
培訓(xùn)方法是為了有效地實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)而挑選出的手段和方法。它必須與教育培訓(xùn)需求、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)，同時，它的選擇必須符合培訓(xùn)對象的要求。
（三）根據(jù)培訓(xùn)要求優(yōu)選培訓(xùn)方法。
應(yīng)根據(jù)公司的培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)對象，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法。
1、 保證培訓(xùn)方法的選擇要有針對性，即針對具體的工作任務(wù)來選擇。
2、 保證培訓(xùn)方法與培訓(xùn)目的、課程目標(biāo)相適應(yīng)。
3、 保證選用的培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者群體特征相適應(yīng)。分享受訓(xùn)者群體特征可使用（1）學(xué)員構(gòu)成（2）工作可離度（3）工作壓力三個參數(shù)。
4、 培訓(xùn)方式方法要與企業(yè)的培訓(xùn)文化相適應(yīng)。
5、 培訓(xùn)方法的選擇還取決于培訓(xùn)的資源與可靠性（設(shè)備、花銷、場地、時間等）。
二、幾種常見培訓(xùn)方法的應(yīng)用
新諾亞方舟
這一天上帝對你說：“地球馬上就要毀滅了，你主持制造的火箭是人類新諾亞方舟，共7個座位，一個給你自己，火箭就要發(fā)射了，請在5分鐘內(nèi)從以下10位候選人中選出6個人作為未來人類的種子”。
1、小學(xué)教師 2、小學(xué)教師懷孕的妻子
3、職業(yè)足球運動員 4、12歲的女孩
5、外國游客 6、優(yōu)秀的警官
7、年長的僧侶 8、男流行歌手