2011廣東省東莞市莞城辦事處下屬四個(gè)事業(yè)單位公開招聘人員公告
莞 城辦事處下屬事業(yè)單位參加2011年公開招聘的有莞城文化服務(wù)中心、莞城投資服務(wù)中心、莞城圖書館和莞城人才服務(wù)站四個(gè)單位，這四個(gè)單位直屬莞城辦事處管 理，人員經(jīng)費(fèi)開支由區(qū)財(cái)政解決?，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，決定公開招聘5名工作人員。為確保這次招聘公開、公平、公正地 進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘崗位為管理崗位，共招聘5人，具體崗位情況和要求見附件1。
三、薪酬待遇
按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
（1）招聘崗位要求
（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（4）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。
（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不接受其報(bào)名。
（7）招聘對象主要面向東莞戶籍人員，年齡在35周歲以下。
2、報(bào)名方法
采 用現(xiàn)場報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（黑鋼筆填寫或打印）一份，并附上身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等原件及復(fù)印件、近期一寸免冠正面照片3張。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。由東莞市莞城辦事處組織人事辦向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間和地點(diǎn)。
3、報(bào)名時(shí)間：2011年5月11日至13日，上午8:30至12:00下午2:00至5:30。
4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市莞城辦事處組織人事辦（莞城區(qū)高第街1號(hào)莞城市民廣場南樓708室）。
（二）考試
考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
1、筆試
時(shí)間：2011年5月18日上午9：00～11：00。
考 生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2小時(shí)。以筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按每個(gè)崗位招考人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試（招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，該崗位取消招聘）。筆試成績和面試名單將在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市莞城辦事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試考官由分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事辦、紀(jì)檢辦、招考單位等有關(guān)人員組成，面試考官人數(shù)不少于5人。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績當(dāng)場公布。
3、考試成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)，按考試總成績由高分到低分的順序等額確定體檢人選。
（三）體檢
遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選在指定時(shí)間進(jìn)行體檢。
（四）考察
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對體檢合格的考生進(jìn)行考察。
（五）確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市莞城辦事處網(wǎng)站公示7天。
如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，莞城辦事處將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
（七）結(jié)果備案
在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。
五、有關(guān)問題說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績等，可登陸東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市莞城辦事處網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：22119111；聯(lián)系人：李志明
莞城辦事處
二〇一一年四月二十六日
莞 城辦事處下屬事業(yè)單位參加2011年公開招聘的有莞城文化服務(wù)中心、莞城投資服務(wù)中心、莞城圖書館和莞城人才服務(wù)站四個(gè)單位，這四個(gè)單位直屬莞城辦事處管 理，人員經(jīng)費(fèi)開支由區(qū)財(cái)政解決?，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，決定公開招聘5名工作人員。為確保這次招聘公開、公平、公正地 進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘崗位為管理崗位，共招聘5人，具體崗位情況和要求見附件1。
三、薪酬待遇
按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
（1）招聘崗位要求
（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（4）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。
（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不接受其報(bào)名。
（7）招聘對象主要面向東莞戶籍人員，年齡在35周歲以下。
2、報(bào)名方法
采 用現(xiàn)場報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（黑鋼筆填寫或打印）一份，并附上身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等原件及復(fù)印件、近期一寸免冠正面照片3張。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。由東莞市莞城辦事處組織人事辦向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間和地點(diǎn)。
3、報(bào)名時(shí)間：2011年5月11日至13日，上午8:30至12:00下午2:00至5:30。
4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市莞城辦事處組織人事辦（莞城區(qū)高第街1號(hào)莞城市民廣場南樓708室）。
（二）考試
考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
1、筆試
時(shí)間：2011年5月18日上午9：00～11：00。
考 生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2小時(shí)。以筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按每個(gè)崗位招考人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試（招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，該崗位取消招聘）。筆試成績和面試名單將在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市莞城辦事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試考官由分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事辦、紀(jì)檢辦、招考單位等有關(guān)人員組成，面試考官人數(shù)不少于5人。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績當(dāng)場公布。
3、考試成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)，按考試總成績由高分到低分的順序等額確定體檢人選。
（三）體檢
遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選在指定時(shí)間進(jìn)行體檢。
（四）考察
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對體檢合格的考生進(jìn)行考察。
（五）確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市莞城辦事處網(wǎng)站公示7天。
如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，莞城辦事處將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
（七）結(jié)果備案
在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。
五、有關(guān)問題說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績等，可登陸東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市莞城辦事處網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：22119111；聯(lián)系人：李志明
莞城辦事處
二〇一一年四月二十六日