一、單項選擇題
1.（ ）是指通過對組織及其成員施加影響，促進(jìn)組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.控制
C.激勵
D.決策
2.的權(quán)力包括職位權(quán)力和（ ）。
A.參謀權(quán)力
B.直線權(quán)力
C.個人權(quán)力
D.職能權(quán)力
3.由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力，稱為（ ?。?BR> A.個人權(quán)力
B.直線權(quán)力
C.職能權(quán)力
D.職位權(quán)力
4.源于亞當(dāng)斯密，并且認(rèn)為人是理性的、自私自利的，這種人性假設(shè)理論是（ ）。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
5.主要在馬斯洛的“需要層次理論”的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是（ ）。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
6.除了物質(zhì)、金錢，人類還有社會需要，包括人們對歸屬、交往和友誼的追求，這是（ ?。┑闹饕^點(diǎn)。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
7.麥格雷戈提出的（ ?。┦菍Α白晕覍崿F(xiàn)人”的概括。
A.“X理論”
B.“Y理論”
C.“超Y理論”
D.“Z理論”
8.勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn)，工作效率最低，但人們心情舒暢，組織成員之間關(guān)系融洽的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）。
A.民主式
B.放任式
C.專制式
D.開明式
9.認(rèn)為判別領(lǐng)導(dǎo)行為特征的因素是“工作組織”和“體貼人員”，這種領(lǐng)導(dǎo)方式理論是（ ?。?BR> A.勒溫的三種領(lǐng)導(dǎo)方式理論
B.利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式理論
C.管理方格理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論
10.在管理方格理論中，非常注意搞好人際關(guān)系，創(chuàng)造和諧的組織氛圍，但不關(guān)心生產(chǎn)的管理方式是（ ）。
A.俱樂部式管理
B.貧乏式管理
C.中間式管理
D.任務(wù)式管理
1.（ ）是指通過對組織及其成員施加影響，促進(jìn)組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.控制
C.激勵
D.決策
2.的權(quán)力包括職位權(quán)力和（ ）。
A.參謀權(quán)力
B.直線權(quán)力
C.個人權(quán)力
D.職能權(quán)力
3.由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力，稱為（ ?。?BR> A.個人權(quán)力
B.直線權(quán)力
C.職能權(quán)力
D.職位權(quán)力
4.源于亞當(dāng)斯密，并且認(rèn)為人是理性的、自私自利的，這種人性假設(shè)理論是（ ）。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
5.主要在馬斯洛的“需要層次理論”的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是（ ）。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
6.除了物質(zhì)、金錢，人類還有社會需要，包括人們對歸屬、交往和友誼的追求，這是（ ?。┑闹饕^點(diǎn)。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
7.麥格雷戈提出的（ ?。┦菍Α白晕覍崿F(xiàn)人”的概括。
A.“X理論”
B.“Y理論”
C.“超Y理論”
D.“Z理論”
8.勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn)，工作效率最低，但人們心情舒暢，組織成員之間關(guān)系融洽的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）。
A.民主式
B.放任式
C.專制式
D.開明式
9.認(rèn)為判別領(lǐng)導(dǎo)行為特征的因素是“工作組織”和“體貼人員”，這種領(lǐng)導(dǎo)方式理論是（ ?。?BR> A.勒溫的三種領(lǐng)導(dǎo)方式理論
B.利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式理論
C.管理方格理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論
10.在管理方格理論中，非常注意搞好人際關(guān)系，創(chuàng)造和諧的組織氛圍，但不關(guān)心生產(chǎn)的管理方式是（ ）。
A.俱樂部式管理
B.貧乏式管理
C.中間式管理
D.任務(wù)式管理