武隆縣投資有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)管理人員簡章
武隆縣投資有限責(zé)任公司系武隆縣人民政府組建成立的國有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)管理人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及職位任職條件
公司計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理、副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)各1名，其職位任職條件為：
財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理，主持財(cái)務(wù)部全面工作，主要負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理。年齡27—45歲，大專及以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)），具備會(huì)計(jì)師及相關(guān)中級以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上。掌握現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識及稅務(wù)政策，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)代企業(yè)管理及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、稅務(wù)以及財(cái)務(wù)日常管理等，年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)專業(yè)），會(huì)計(jì)師中級及以上職稱或注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，五年以上會(huì)計(jì)工作從業(yè)經(jīng)歷（其中從事財(cái)務(wù)管理工作二年以上）。具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理能力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)類的相關(guān)法律法規(guī)和政策。
主辦會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)公司本部和部分子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算以及財(cái)務(wù)日常工作等，年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)專業(yè)），必須具備會(huì)計(jì)初級及以上職稱，從事會(huì)計(jì)工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力；能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)類相關(guān)法律法規(guī)和政策。
三、招聘范圍和條件
具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康且符合崗位招聘要求的人員均可報(bào)名。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于公開聘用范圍。
四、用工形式
合同制聘用。
五、實(shí)施步驟
按照報(bào)名與資格審查、專業(yè)測試和面試、體檢、考察、聘用的辦法和程序進(jìn)行公開招聘，具體步驟如下：
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2010年8月16日至8月20日下午5:30截止。
2、報(bào)名方式
應(yīng)聘者攜帶本人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明、從業(yè)資格證(以上資料驗(yàn)原件交復(fù)印件)及3張1寸免冠照片到指定地點(diǎn)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)
到重慶市武隆縣投資有限責(zé)任公司209辦公室（武隆縣巷口鎮(zhèn)建設(shè)東路35號）
4、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張女士（13658476606）
聯(lián)系電話：023—77723178
傳真：023—77721580
簡歷投遞郵箱：6964814@qq.com
（二）專業(yè)測試和面試
時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。
形式：通過專業(yè)測試和綜合面試兩種形式進(jìn)行評分。
（三）考察
公司按照綜合成績從高到低的順序等額確定進(jìn)行綜合考察，考察不合格的不予錄用。
（四）體檢
考察結(jié)束后，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)對擬聘用人員實(shí)施體檢，體檢不合格者不予錄用。
（五）聘用
體檢工作結(jié)束后，由公司研究確定擬聘用人員。對新聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用合格者正式聘用。正式聘用后按崗位確定薪酬。
六、紀(jì)律與要求
面向公開招聘財(cái)務(wù)管理人員涉及面廣，直接關(guān)系到切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照公開招聘簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反聘用紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
二〇一〇年八月十六日
武隆縣投資有限責(zé)任公司系武隆縣人民政府組建成立的國有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)管理人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及職位任職條件
公司計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理、副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)各1名，其職位任職條件為：
財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理，主持財(cái)務(wù)部全面工作，主要負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理。年齡27—45歲，大專及以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)），具備會(huì)計(jì)師及相關(guān)中級以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上。掌握現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識及稅務(wù)政策，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)代企業(yè)管理及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、稅務(wù)以及財(cái)務(wù)日常管理等，年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)專業(yè)），會(huì)計(jì)師中級及以上職稱或注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，五年以上會(huì)計(jì)工作從業(yè)經(jīng)歷（其中從事財(cái)務(wù)管理工作二年以上）。具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理能力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)類的相關(guān)法律法規(guī)和政策。
主辦會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)公司本部和部分子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算以及財(cái)務(wù)日常工作等，年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)專業(yè)），必須具備會(huì)計(jì)初級及以上職稱，從事會(huì)計(jì)工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力；能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)類相關(guān)法律法規(guī)和政策。
三、招聘范圍和條件
具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康且符合崗位招聘要求的人員均可報(bào)名。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于公開聘用范圍。
四、用工形式
合同制聘用。
五、實(shí)施步驟
按照報(bào)名與資格審查、專業(yè)測試和面試、體檢、考察、聘用的辦法和程序進(jìn)行公開招聘，具體步驟如下：
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2010年8月16日至8月20日下午5:30截止。
2、報(bào)名方式
應(yīng)聘者攜帶本人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明、從業(yè)資格證(以上資料驗(yàn)原件交復(fù)印件)及3張1寸免冠照片到指定地點(diǎn)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)
到重慶市武隆縣投資有限責(zé)任公司209辦公室（武隆縣巷口鎮(zhèn)建設(shè)東路35號）
4、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張女士（13658476606）
聯(lián)系電話：023—77723178
傳真：023—77721580
簡歷投遞郵箱：6964814@qq.com
（二）專業(yè)測試和面試
時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。
形式：通過專業(yè)測試和綜合面試兩種形式進(jìn)行評分。
（三）考察
公司按照綜合成績從高到低的順序等額確定進(jìn)行綜合考察，考察不合格的不予錄用。
（四）體檢
考察結(jié)束后，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)對擬聘用人員實(shí)施體檢，體檢不合格者不予錄用。
（五）聘用
體檢工作結(jié)束后，由公司研究確定擬聘用人員。對新聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用合格者正式聘用。正式聘用后按崗位確定薪酬。
六、紀(jì)律與要求
面向公開招聘財(cái)務(wù)管理人員涉及面廣，直接關(guān)系到切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照公開招聘簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反聘用紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
二〇一〇年八月十六日