蘇州市平江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《平江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程》，平江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件
1、具有大專及以上學(xué)歷；
2、具有蘇州市戶籍；
3、年齡為30-40周歲（即1970年8月1日至1980年8月1日期間出生）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需的資格條件（具體見職位簡介表）；
6、符合事業(yè)單位任職回避的有關(guān)規(guī)定；
二、選聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月25日（9：00—11：30）
報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市平江區(qū)人力資源市場(chǎng)（皮市街228號(hào)二樓）
2、報(bào)名時(shí)間：2010年8月28日（9：00—11：30）
報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)服務(wù)大廳攤位號(hào)L31（干將西路288號(hào)）
報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書和應(yīng)聘崗位所需的其它證明材料，出示原件，交復(fù)印件。
（二）收費(fèi)
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證合格后，考生填寫報(bào)名表，并交納筆試費(fèi)100元/人及本人近期免冠1寸證件照兩張，辦理報(bào)名手續(xù)。進(jìn)入面試人員另交納面試費(fèi)100元/人。
（三）考試
1、筆試
達(dá)到1:3開考比例的，組織筆試?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2、面試及成績計(jì)算
根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,并采取抽簽形式確定面試順序。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。所有應(yīng)考人員的面試成績必須記載在《面試成績匯總表》上，并由主考官和考場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（公共科目筆試成績占30%、面試成績占70%的比例），按用人單位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績相同的，取筆試高分者）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。
（四）體檢和考察（政審）
1、體檢承辦單位由平江區(qū)人社局指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從考試最終成績合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
3、因體檢、考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
4、實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）錄用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員，在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定程序報(bào)批，辦理錄取和聘用的手續(xù)。
三、紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
四、本簡章由平江區(qū)政府辦公室、平江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附：平江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘事業(yè)單位工作人員職位簡介表
平江區(qū)政府辦公室
平江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年八月一日
附：
平江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘事業(yè)單位工作人員職位簡介表
單位
名稱 職位
代碼 職位
簡介 招考
人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其他
平江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心 04 綜合業(yè)務(wù)主管 1 本科及以上 物業(yè)管理、行政管理、公共事業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)管理專業(yè) 具有5年以上保安、保潔、綠化管理等公共秩序管理、綜合環(huán)境管理相關(guān)工作經(jīng)歷；男性
05 服務(wù)品質(zhì)保障主管 1 大專及以上 旅游酒店管理、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)管理專業(yè) 具有5年以上酒店、大型餐廳中層管理經(jīng)驗(yàn)和會(huì)務(wù)接待組織等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
06 設(shè)備維護(hù)主管 1 本科及以上 電氣、暖通、水電、機(jī)電、設(shè)備、給排水等相關(guān)專業(yè) 具有5年以上強(qiáng)/弱電、暖通、空調(diào)、給排水等相關(guān)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；工程師及以上職稱；男性
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一、報(bào)考條件
1、具有大專及以上學(xué)歷；
2、具有蘇州市戶籍；
3、年齡為30-40周歲（即1970年8月1日至1980年8月1日期間出生）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需的資格條件（具體見職位簡介表）；
6、符合事業(yè)單位任職回避的有關(guān)規(guī)定；
二、選聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月25日（9：00—11：30）
報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市平江區(qū)人力資源市場(chǎng)（皮市街228號(hào)二樓）
2、報(bào)名時(shí)間：2010年8月28日（9：00—11：30）
報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)服務(wù)大廳攤位號(hào)L31（干將西路288號(hào)）
報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書和應(yīng)聘崗位所需的其它證明材料，出示原件，交復(fù)印件。
（二）收費(fèi)
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證合格后，考生填寫報(bào)名表，并交納筆試費(fèi)100元/人及本人近期免冠1寸證件照兩張，辦理報(bào)名手續(xù)。進(jìn)入面試人員另交納面試費(fèi)100元/人。
（三）考試
1、筆試
達(dá)到1:3開考比例的，組織筆試?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2、面試及成績計(jì)算
根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,并采取抽簽形式確定面試順序。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。所有應(yīng)考人員的面試成績必須記載在《面試成績匯總表》上，并由主考官和考場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（公共科目筆試成績占30%、面試成績占70%的比例），按用人單位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績相同的，取筆試高分者）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。
（四）體檢和考察（政審）
1、體檢承辦單位由平江區(qū)人社局指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從考試最終成績合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
3、因體檢、考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
4、實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）錄用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員，在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定程序報(bào)批，辦理錄取和聘用的手續(xù)。
三、紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
四、本簡章由平江區(qū)政府辦公室、平江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附：平江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘事業(yè)單位工作人員職位簡介表
平江區(qū)政府辦公室
平江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年八月一日
附：
平江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘事業(yè)單位工作人員職位簡介表
單位
名稱 職位
代碼 職位
簡介 招考
人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其他
平江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心 04 綜合業(yè)務(wù)主管 1 本科及以上 物業(yè)管理、行政管理、公共事業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)管理專業(yè) 具有5年以上保安、保潔、綠化管理等公共秩序管理、綜合環(huán)境管理相關(guān)工作經(jīng)歷；男性
05 服務(wù)品質(zhì)保障主管 1 大專及以上 旅游酒店管理、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)管理專業(yè) 具有5年以上酒店、大型餐廳中層管理經(jīng)驗(yàn)和會(huì)務(wù)接待組織等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
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