2010年人力資源管理師每日一練（11月25日）

( )是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)驗(yàn)結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度，也就是一個(gè)測(cè)驗(yàn)希望測(cè)量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。
    A．信度
    B．效度
    C．難度
    D．標(biāo)準(zhǔn)化
    【答案】B