4、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是（ ?。?BR> A．企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
B．雙務(wù)關(guān)系
C．國(guó)家的強(qiáng)制力
D．權(quán)利和義務(wù)
5、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系后，如出現(xiàn)一方違約行為則勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這是勞動(dòng)法的第（ ）次調(diào)整。
A．第一
B．第二
C．第三
D．第四
6、屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的客體的是（ ?。?BR> A．休息權(quán)
B．工作時(shí)間
C．工資
D．工會(huì)
7、下列屬于勞動(dòng)法律行為是的(BC)，屬于勞動(dòng)法律事件的是（ ?。?。
A．企業(yè)破產(chǎn)
B．雙方簽訂合同
C．仲裁機(jī)關(guān)仲裁
D．死亡
8、勞動(dòng)關(guān)系由利益一體型向利益協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變過(guò)程發(fā)展最突出、變化的是（ ?。?BR> A．不同群體在利益上維持均衡
B．各群體應(yīng)將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內(nèi)
C．勞動(dòng)關(guān)系雙方作為利益主體，被獨(dú)立和區(qū)別開來(lái)。
D．勞動(dòng)關(guān)系多元化
9、我國(guó)職工參與管理的形式有（ ?。?BR> A．合理化建議
B．法律規(guī)定
C．職工代表大會(huì)
D．平等協(xié)調(diào)制度
10、在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的幾種調(diào)整方式中，（ ?。w現(xiàn)了雇主的意志。
A．民主管理制度
B．企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
C．勞動(dòng)合同
D．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
11、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的非強(qiáng)制性特點(diǎn)表現(xiàn)在（ ?。?。
A．申請(qǐng)調(diào)解自愿
B．調(diào)解過(guò)程自愿
C．達(dá)成協(xié)議自愿
D．履行協(xié)議自愿
12、集體合同所具有的自身特征，有（ ）。
A．主體平等性
B．工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂
C．意思表示一致
D．合法性和法律約束性
13、集體合同的期限是（ ?。?。
A．2年
B．3年
C．1-3年
D．3-5年
14、有關(guān)集體合同有效期限、解釋、變更等內(nèi)容，在（ ?。l款中規(guī)定。
A．勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B．一般性規(guī)定
C．過(guò)渡性規(guī)定
D．其他規(guī)定
B．雙務(wù)關(guān)系
C．國(guó)家的強(qiáng)制力
D．權(quán)利和義務(wù)
5、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系后，如出現(xiàn)一方違約行為則勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這是勞動(dòng)法的第（ ）次調(diào)整。
A．第一
B．第二
C．第三
D．第四
6、屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的客體的是（ ?。?BR> A．休息權(quán)
B．工作時(shí)間
C．工資
D．工會(huì)
7、下列屬于勞動(dòng)法律行為是的(BC)，屬于勞動(dòng)法律事件的是（ ?。?。
A．企業(yè)破產(chǎn)
B．雙方簽訂合同
C．仲裁機(jī)關(guān)仲裁
D．死亡
8、勞動(dòng)關(guān)系由利益一體型向利益協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變過(guò)程發(fā)展最突出、變化的是（ ?。?BR> A．不同群體在利益上維持均衡
B．各群體應(yīng)將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內(nèi)
C．勞動(dòng)關(guān)系雙方作為利益主體，被獨(dú)立和區(qū)別開來(lái)。
D．勞動(dòng)關(guān)系多元化
9、我國(guó)職工參與管理的形式有（ ?。?BR> A．合理化建議
B．法律規(guī)定
C．職工代表大會(huì)
D．平等協(xié)調(diào)制度
10、在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的幾種調(diào)整方式中，（ ?。w現(xiàn)了雇主的意志。
A．民主管理制度
B．企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
C．勞動(dòng)合同
D．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
11、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的非強(qiáng)制性特點(diǎn)表現(xiàn)在（ ?。?。
A．申請(qǐng)調(diào)解自愿
B．調(diào)解過(guò)程自愿
C．達(dá)成協(xié)議自愿
D．履行協(xié)議自愿
12、集體合同所具有的自身特征，有（ ）。
A．主體平等性
B．工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂
C．意思表示一致
D．合法性和法律約束性
13、集體合同的期限是（ ?。?。
A．2年
B．3年
C．1-3年
D．3-5年
14、有關(guān)集體合同有效期限、解釋、變更等內(nèi)容，在（ ?。l款中規(guī)定。
A．勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B．一般性規(guī)定
C．過(guò)渡性規(guī)定
D．其他規(guī)定