2010年廣東省龍川縣招聘131名高中教師方案
根據(jù)市委市政府提前一年普及高中階段教育的要求，全縣今年比去年將增加1800名高中學生，各校結(jié)合本校緊缺學科教師實際進行測算，總計需要增加高中教師131名，經(jīng)報請縣委縣政府同意，擬招聘131名全日制本科畢業(yè)生，為確保招聘教師的質(zhì)量和完成招聘數(shù)額，制訂如下方案：
一、招聘對象
本縣籍全日制師范類本科畢業(yè)生或具有相應(yīng)教師資格條件的全日制非師范類本科畢業(yè)生（外縣籍畢業(yè)生必須是重點師范大學的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生）。
龍川一中高中部教師應(yīng)聘者必須是全國和省重點師范大學本科及以上畢業(yè)生。
二、招聘方式
招聘方式為面試形式，考察應(yīng)聘者是否具備教育教學的基本素質(zhì)，語言表達及組織協(xié)調(diào)能力。
1、面試組織：
(1)面試采取講課方式，應(yīng)聘者面對評委講課10-15分鐘，授課內(nèi)容為普通高中一年級現(xiàn)行教材，會計人員應(yīng)聘者授課內(nèi)容范圍為基礎(chǔ)會計、企業(yè)財務(wù)會計。心理學教師應(yīng)聘者授課內(nèi)容圍繞學生心理健康教育為主題，課題和內(nèi)容均由評委于備課前抽簽確定。
(2)評委的組成：評委組將設(shè)立中文、數(shù)理化、政史地、美術(shù)、生物英語、體育、計算機、音樂等八個大組（會計應(yīng)聘者納入計算機組、心理學教師應(yīng)聘者納入政史地組），每組評委為七人，評委由縣城各中學按5:1比例推薦候選人員，面試之前招聘領(lǐng)導(dǎo)小組再從中抽簽確定評委人員，并確定評委的組別位置。
(3)評委組設(shè)計分員和監(jiān)督員各一名，由縣人事局和縣紀委監(jiān)察局工作人員擔任。
(4)面試考場將設(shè)立候考室、備課室、面試室。應(yīng)聘者首先在候考室由工作人員組織抽簽確定面試序號，1號應(yīng)聘者于8：20分抽取試講題簽，接著備課，時間為20分鐘，備課結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)進入面試室進行面試，以此類推。
(5)成績計算辦法：面試成績采取百分制計算，去掉一個高分和一個低分，取評委的平均分為應(yīng)聘者成績（后一位出現(xiàn)成績相同者，必須重新面試）。
(6)成績公布：面試成績于當天公布，并公布體檢人員名單。
2、錄取辦法
應(yīng)聘者必須參加本縣組織的面試，否則不予錄取。
根據(jù)公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則，從高分到低分確定錄用人選，龍川一中單列錄用，如應(yīng)聘龍川一中落聘者可轉(zhuǎn)報其他中學，縣城的其他三所高中，原則上按志愿分學科從高分到低分錄用，滿額為止?？h城中學應(yīng)聘者落聘后原則上應(yīng)聘到面上中學，如不愿意到面上中學應(yīng)聘作自動放棄處理。面上中學的應(yīng)聘者原則上統(tǒng)一錄用，抽簽確定任用學校，如志愿到麻布崗、赤光、車田、鐵場等四所中學的應(yīng)聘者在面試成績?nèi)雵闆r下可優(yōu)先錄用。
根據(jù)市委市政府提前一年普及高中階段教育的要求，全縣今年比去年將增加1800名高中學生，各校結(jié)合本校緊缺學科教師實際進行測算，總計需要增加高中教師131名，經(jīng)報請縣委縣政府同意，擬招聘131名全日制本科畢業(yè)生，為確保招聘教師的質(zhì)量和完成招聘數(shù)額，制訂如下方案：
一、招聘對象
本縣籍全日制師范類本科畢業(yè)生或具有相應(yīng)教師資格條件的全日制非師范類本科畢業(yè)生（外縣籍畢業(yè)生必須是重點師范大學的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生）。
龍川一中高中部教師應(yīng)聘者必須是全國和省重點師范大學本科及以上畢業(yè)生。
二、招聘方式
招聘方式為面試形式，考察應(yīng)聘者是否具備教育教學的基本素質(zhì)，語言表達及組織協(xié)調(diào)能力。
1、面試組織：
(1)面試采取講課方式，應(yīng)聘者面對評委講課10-15分鐘，授課內(nèi)容為普通高中一年級現(xiàn)行教材，會計人員應(yīng)聘者授課內(nèi)容范圍為基礎(chǔ)會計、企業(yè)財務(wù)會計。心理學教師應(yīng)聘者授課內(nèi)容圍繞學生心理健康教育為主題，課題和內(nèi)容均由評委于備課前抽簽確定。
(2)評委的組成：評委組將設(shè)立中文、數(shù)理化、政史地、美術(shù)、生物英語、體育、計算機、音樂等八個大組（會計應(yīng)聘者納入計算機組、心理學教師應(yīng)聘者納入政史地組），每組評委為七人，評委由縣城各中學按5:1比例推薦候選人員，面試之前招聘領(lǐng)導(dǎo)小組再從中抽簽確定評委人員，并確定評委的組別位置。
(3)評委組設(shè)計分員和監(jiān)督員各一名，由縣人事局和縣紀委監(jiān)察局工作人員擔任。
(4)面試考場將設(shè)立候考室、備課室、面試室。應(yīng)聘者首先在候考室由工作人員組織抽簽確定面試序號，1號應(yīng)聘者于8：20分抽取試講題簽，接著備課，時間為20分鐘，備課結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)進入面試室進行面試，以此類推。
(5)成績計算辦法：面試成績采取百分制計算，去掉一個高分和一個低分，取評委的平均分為應(yīng)聘者成績（后一位出現(xiàn)成績相同者，必須重新面試）。
(6)成績公布：面試成績于當天公布，并公布體檢人員名單。
2、錄取辦法
應(yīng)聘者必須參加本縣組織的面試，否則不予錄取。
根據(jù)公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則，從高分到低分確定錄用人選，龍川一中單列錄用，如應(yīng)聘龍川一中落聘者可轉(zhuǎn)報其他中學，縣城的其他三所高中，原則上按志愿分學科從高分到低分錄用，滿額為止?？h城中學應(yīng)聘者落聘后原則上應(yīng)聘到面上中學，如不愿意到面上中學應(yīng)聘作自動放棄處理。面上中學的應(yīng)聘者原則上統(tǒng)一錄用，抽簽確定任用學校，如志愿到麻布崗、赤光、車田、鐵場等四所中學的應(yīng)聘者在面試成績?nèi)雵闆r下可優(yōu)先錄用。