貴州省安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的公告
經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
此次共招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員11名，其中：中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院7名，幺鋪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院4名。
二、招聘范圍及條件
（一）面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；有進(jìn)取精神、熱愛(ài)本職工作、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2、具有崗位所要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、年齡在30周歲以下（1979年10月1日以后出生）。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可適當(dāng)放寬（詳見(jiàn)公開(kāi)招聘崗位一覽表）。
4、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
7、服務(wù)年限：與用人單位簽訂聘用合同后，必須連續(xù)服務(wù)十年，期間不能調(diào)動(dòng)或辭職。
8、具有符合條件的就業(yè)人員須持原單位同意報(bào)考證明。
(三)有下列情形之一者不受理其報(bào)名
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi),尚未解除處分的；
3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；
5、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料及報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月2日—2009年12月16日
9：00—17：00（周六、周日除外）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局衛(wèi)生科
（三）報(bào)名所需材料：凡符合報(bào)考條件的對(duì)象（在職的需出具單位同意報(bào)考證明），持《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠正面彩色照片1寸4張。
（四）報(bào)名辦法：本次招考須本人現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行報(bào)名，只能報(bào)1家醫(yī)療單位，不允許兼報(bào)。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審和復(fù)審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘方案》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各用人單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。
報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)?？忌鷳{有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶口簿和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，考試總分為100分，著重考察應(yīng)試者對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等方面的理解掌握。不提供參考復(fù)習(xí)資料。
2、對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1：3）的，則由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開(kāi)考。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試：
1、由招考領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，面試對(duì)象按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試；如遇考生自愿放棄面試資格的，可從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試。面試順序采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試總分為100分。采取簡(jiǎn)述專業(yè)知識(shí)及提問(wèn)等方式，著重考察考生專業(yè)知識(shí)、思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)行為舉止等。
2、如所確定進(jìn)入面試對(duì)象與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃，因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試、面試的成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）體檢
按各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分順序及擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，由開(kāi)發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空缺的名額從報(bào)考該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由開(kāi)發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核考察
報(bào)考人員參加考試及體檢合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面考察。主要以臨床工作經(jīng)驗(yàn)為主要依據(jù)，同時(shí)招考領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)向原執(zhí)業(yè)單位了解其實(shí)際工作能力和政治思想素質(zhì)等，以防高資格、高分?jǐn)?shù)、低能力人員入聘。
在考察中有下列情況之一者不予聘用：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
（四）凡受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分期未滿和違反計(jì)劃生育政策及正在接受審查的人員；
（五）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病，不能堅(jiān)持正常工作；
（六）不符合招考資格條件的；
（七）經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
如遇考生自愿放棄考核或考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，經(jīng)體檢合格者列入考核對(duì)象。如遞補(bǔ)對(duì)象體檢、考核有不合格的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行再次遞補(bǔ)。
六、聘用
(一)根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行7天公示，無(wú)異議后，由聘用單位辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，報(bào)區(qū)組織人事部鑒證后生效。
(二)擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，所缺崗位從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)公開(kāi)招聘人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，不予聘用。
七、待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格聘用的，試用期一年。試用期間待遇依照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)考核合格的按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的將予以辭退。
八、組織保障及工作措施
（一）成立開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，下設(shè)辦公室在社會(huì)事務(wù)管理局，負(fù)責(zé)具體工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘工作實(shí)際，制定工作日程表，按程序規(guī)范進(jìn)行。
（三）每個(gè)階段公示前召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，通報(bào)情況，研究問(wèn)題，確定公示時(shí)間及內(nèi)容。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作由開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
在招聘工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序。嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3416226
招聘咨詢電話：0853-8102005、3468622
十、本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、本實(shí)施方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
此次共招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員11名，其中：中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院7名，幺鋪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院4名。
二、招聘范圍及條件
（一）面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；有進(jìn)取精神、熱愛(ài)本職工作、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2、具有崗位所要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、年齡在30周歲以下（1979年10月1日以后出生）。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可適當(dāng)放寬（詳見(jiàn)公開(kāi)招聘崗位一覽表）。
4、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
7、服務(wù)年限：與用人單位簽訂聘用合同后，必須連續(xù)服務(wù)十年，期間不能調(diào)動(dòng)或辭職。
8、具有符合條件的就業(yè)人員須持原單位同意報(bào)考證明。
(三)有下列情形之一者不受理其報(bào)名
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi),尚未解除處分的；
3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；
5、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料及報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月2日—2009年12月16日
9：00—17：00（周六、周日除外）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局衛(wèi)生科
（三）報(bào)名所需材料：凡符合報(bào)考條件的對(duì)象（在職的需出具單位同意報(bào)考證明），持《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠正面彩色照片1寸4張。
（四）報(bào)名辦法：本次招考須本人現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行報(bào)名，只能報(bào)1家醫(yī)療單位，不允許兼報(bào)。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審和復(fù)審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘方案》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各用人單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。
報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)?？忌鷳{有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶口簿和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，考試總分為100分，著重考察應(yīng)試者對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等方面的理解掌握。不提供參考復(fù)習(xí)資料。
2、對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1：3）的，則由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開(kāi)考。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試：
1、由招考領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，面試對(duì)象按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試；如遇考生自愿放棄面試資格的，可從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試。面試順序采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試總分為100分。采取簡(jiǎn)述專業(yè)知識(shí)及提問(wèn)等方式，著重考察考生專業(yè)知識(shí)、思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)行為舉止等。
2、如所確定進(jìn)入面試對(duì)象與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃，因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試、面試的成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）體檢
按各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分順序及擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，由開(kāi)發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空缺的名額從報(bào)考該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由開(kāi)發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核考察
報(bào)考人員參加考試及體檢合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面考察。主要以臨床工作經(jīng)驗(yàn)為主要依據(jù)，同時(shí)招考領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)向原執(zhí)業(yè)單位了解其實(shí)際工作能力和政治思想素質(zhì)等，以防高資格、高分?jǐn)?shù)、低能力人員入聘。
在考察中有下列情況之一者不予聘用：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
（四）凡受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分期未滿和違反計(jì)劃生育政策及正在接受審查的人員；
（五）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病，不能堅(jiān)持正常工作；
（六）不符合招考資格條件的；
（七）經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
如遇考生自愿放棄考核或考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，經(jīng)體檢合格者列入考核對(duì)象。如遞補(bǔ)對(duì)象體檢、考核有不合格的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行再次遞補(bǔ)。
六、聘用
(一)根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行7天公示，無(wú)異議后，由聘用單位辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，報(bào)區(qū)組織人事部鑒證后生效。
(二)擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，所缺崗位從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)公開(kāi)招聘人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，不予聘用。
七、待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格聘用的，試用期一年。試用期間待遇依照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)考核合格的按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的將予以辭退。
八、組織保障及工作措施
（一）成立開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，下設(shè)辦公室在社會(huì)事務(wù)管理局，負(fù)責(zé)具體工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘工作實(shí)際，制定工作日程表，按程序規(guī)范進(jìn)行。
（三）每個(gè)階段公示前召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，通報(bào)情況，研究問(wèn)題，確定公示時(shí)間及內(nèi)容。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作由開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
在招聘工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序。嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3416226
招聘咨詢電話：0853-8102005、3468622
十、本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、本實(shí)施方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。