《勞動合同法》解讀:簽合同前用人單位須履行告知義務

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為了充分保證勞動者知情權,《勞動合同法》第八條規(guī)定人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。