企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策可以同時(shí)享受嗎

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【問題】
    我企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品有發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi),并且還安置殘疾人員,這兩項(xiàng)企業(yè)所得稅方面都有優(yōu)惠政策,聽說優(yōu)惠政策不得疊加,那我企業(yè)是否可以同時(shí)享受上述優(yōu)惠政策?
    【解答】
    《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》規(guī)定:企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與新稅法及實(shí)施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策存在交叉的,由企業(yè)選擇惠的政策執(zhí)行,不得疊加享受,且一經(jīng)選擇,不得改變。
    《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問題的通知》文件第二條規(guī)定:《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》第三條所稱不得疊加享受,且一經(jīng)選擇,不得改變的稅收優(yōu)惠情形,限于企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的定期減免稅和減低稅率類的稅收優(yōu)惠。
    企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠,凡企業(yè)符合規(guī)定條件的,可以同時(shí)享受。