淮北煤炭師范學院2009—2010學年師資招聘方案
一、師資招聘基本要求：
1、專業(yè)、學歷要求：第一學歷要求全日制本科，本科、研究生階段專業(yè)相同或相近。
2、年齡要求：應聘碩士年齡在30周歲以下，應聘博士年齡在35周歲以下。
3、畢業(yè)學校要求：應聘碩士一般應為教育部直屬“211”學?；蛑攸c專業(yè)院校（音、體、美、外）畢業(yè)生（“985”學校優(yōu)先）；非此特別優(yōu)秀者由校專家組復試、認定，報學校研究批準。應聘博士一般應為“985”學?；蛑锌圃貉芯克厴I(yè)生。
二、待遇：
1、博士：按省人事廳規(guī)定的新進人員的標準核發(fā)工資；提供二室一廳住房一套；生活、科研補貼15萬元（生活補貼5萬元，科研補貼10萬元）；緊缺專業(yè)的博士安排配偶（須具有全日制本科及以上學歷）工作，子女隨遷。
2、碩士：按省人事廳規(guī)定的新進人員的標準核發(fā)工資；提供住房補貼。
3、新進碩士、博士的校內津貼按職稱評審程序所確定的專業(yè)技術職務標準執(zhí)行。
三、師資招聘程序：
1、各學院根據教學、科研和學科建設需要，制定2009—2010學年師資需求計劃，報送學校人事處；鑒于目前學校師資隊伍的結構情況，碩士指標嚴格控制。
2、由人事處匯總、調配后，形成《淮北煤炭師范學院2009—2010學年師資招聘計劃》，報校長辦公會議審議、黨委會批準后，上報省教育廳、人事廳批復。
3、按照省人事廳有關人才招聘的要求，將省廳批復后的《淮北煤炭師范學院2009—2010學年師資招聘計劃》在中國教育網、中國教育在線上公開發(fā)布，接收所有應聘者材料。
4、人事處對應聘材料形式審查后，通知合格者填寫電子版《淮北煤炭師范學院應聘人員資格審查與考核表》，分發(fā)給各學院。
5、由人事處牽頭組成各專業(yè)考核工作小組（5-7人），對應聘者進行筆試、面試和試講，公開公正，擇優(yōu)錄用，并予以公示。公示無異議，由人事處通知應聘者進行體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議書。
6、輔導員（碩士）、實驗員（碩士）的招聘由學校組成考核組，統(tǒng)一考核；由人事處負責組織。
7、各學院、各單位不直接接收應聘者材料，確有優(yōu)秀應屆畢業(yè)研究生材料的，轉人事處登記審核；由人事處審核后通知應聘者按程序辦理。
一、師資招聘基本要求：
1、專業(yè)、學歷要求：第一學歷要求全日制本科，本科、研究生階段專業(yè)相同或相近。
2、年齡要求：應聘碩士年齡在30周歲以下，應聘博士年齡在35周歲以下。
3、畢業(yè)學校要求：應聘碩士一般應為教育部直屬“211”學?；蛑攸c專業(yè)院校（音、體、美、外）畢業(yè)生（“985”學校優(yōu)先）；非此特別優(yōu)秀者由校專家組復試、認定，報學校研究批準。應聘博士一般應為“985”學?；蛑锌圃貉芯克厴I(yè)生。
二、待遇：
1、博士：按省人事廳規(guī)定的新進人員的標準核發(fā)工資；提供二室一廳住房一套；生活、科研補貼15萬元（生活補貼5萬元，科研補貼10萬元）；緊缺專業(yè)的博士安排配偶（須具有全日制本科及以上學歷）工作，子女隨遷。
2、碩士：按省人事廳規(guī)定的新進人員的標準核發(fā)工資；提供住房補貼。
3、新進碩士、博士的校內津貼按職稱評審程序所確定的專業(yè)技術職務標準執(zhí)行。
三、師資招聘程序：
1、各學院根據教學、科研和學科建設需要，制定2009—2010學年師資需求計劃，報送學校人事處；鑒于目前學校師資隊伍的結構情況，碩士指標嚴格控制。
2、由人事處匯總、調配后，形成《淮北煤炭師范學院2009—2010學年師資招聘計劃》，報校長辦公會議審議、黨委會批準后，上報省教育廳、人事廳批復。
3、按照省人事廳有關人才招聘的要求，將省廳批復后的《淮北煤炭師范學院2009—2010學年師資招聘計劃》在中國教育網、中國教育在線上公開發(fā)布，接收所有應聘者材料。
4、人事處對應聘材料形式審查后，通知合格者填寫電子版《淮北煤炭師范學院應聘人員資格審查與考核表》，分發(fā)給各學院。
5、由人事處牽頭組成各專業(yè)考核工作小組（5-7人），對應聘者進行筆試、面試和試講，公開公正，擇優(yōu)錄用，并予以公示。公示無異議，由人事處通知應聘者進行體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議書。
6、輔導員（碩士）、實驗員（碩士）的招聘由學校組成考核組，統(tǒng)一考核；由人事處負責組織。
7、各學院、各單位不直接接收應聘者材料，確有優(yōu)秀應屆畢業(yè)研究生材料的，轉人事處登記審核；由人事處審核后通知應聘者按程序辦理。