淮北煤炭師范學(xué)院2009—2010學(xué)年師資招聘方案
一、師資招聘基本要求：
1、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷要求全日制本科，本科、研究生階段專(zhuān)業(yè)相同或相近。
2、年齡要求：應(yīng)聘碩士年齡在30周歲以下，應(yīng)聘博士年齡在35周歲以下。
3、畢業(yè)學(xué)校要求：應(yīng)聘碩士一般應(yīng)為教育部直屬“211”學(xué)校或重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)院校（音、體、美、外）畢業(yè)生（“985”學(xué)校優(yōu)先）；非此特別優(yōu)秀者由校專(zhuān)家組復(fù)試、認(rèn)定，報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)。應(yīng)聘博士一般應(yīng)為“985”學(xué)?；蛑锌圃貉芯克厴I(yè)生。
二、待遇：
1、博士：按省人事廳規(guī)定的新進(jìn)人員的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資；提供二室一廳住房一套；生活、科研補(bǔ)貼15萬(wàn)元（生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元，科研補(bǔ)貼10萬(wàn)元）；緊缺專(zhuān)業(yè)的博士安排配偶（須具有全日制本科及以上學(xué)歷）工作，子女隨遷。
2、碩士：按省人事廳規(guī)定的新進(jìn)人員的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資；提供住房補(bǔ)貼。
3、新進(jìn)碩士、博士的校內(nèi)津貼按職稱(chēng)評(píng)審程序所確定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、師資招聘程序：
1、各學(xué)院根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)需要，制定2009—2010學(xué)年師資需求計(jì)劃，報(bào)送學(xué)校人事處；鑒于目前學(xué)校師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)情況，碩士指標(biāo)嚴(yán)格控制。
2、由人事處匯總、調(diào)配后，形成《淮北煤炭師范學(xué)院2009—2010學(xué)年師資招聘計(jì)劃》，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議、黨委會(huì)批準(zhǔn)后，上報(bào)省教育廳、人事廳批復(fù)。
3、按照省人事廳有關(guān)人才招聘的要求，將省廳批復(fù)后的《淮北煤炭師范學(xué)院2009—2010學(xué)年師資招聘計(jì)劃》在中國(guó)教育網(wǎng)、中國(guó)教育在線上公開(kāi)發(fā)布，接收所有應(yīng)聘者材料。
4、人事處對(duì)應(yīng)聘材料形式審查后，通知合格者填寫(xiě)電子版《淮北煤炭師范學(xué)院應(yīng)聘人員資格審查與考核表》，分發(fā)給各學(xué)院。
5、由人事處牽頭組成各專(zhuān)業(yè)考核工作小組（5-7人），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試、面試和試講，公開(kāi)公正，擇優(yōu)錄用，并予以公示。公示無(wú)異議，由人事處通知應(yīng)聘者進(jìn)行體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
6、輔導(dǎo)員（碩士）、實(shí)驗(yàn)員（碩士）的招聘由學(xué)校組成考核組，統(tǒng)一考核；由人事處負(fù)責(zé)組織。
7、各學(xué)院、各單位不直接接收應(yīng)聘者材料，確有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生材料的，轉(zhuǎn)人事處登記審核；由人事處審核后通知應(yīng)聘者按程序辦理。
一、師資招聘基本要求：
1、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷要求全日制本科，本科、研究生階段專(zhuān)業(yè)相同或相近。
2、年齡要求：應(yīng)聘碩士年齡在30周歲以下，應(yīng)聘博士年齡在35周歲以下。
3、畢業(yè)學(xué)校要求：應(yīng)聘碩士一般應(yīng)為教育部直屬“211”學(xué)校或重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)院校（音、體、美、外）畢業(yè)生（“985”學(xué)校優(yōu)先）；非此特別優(yōu)秀者由校專(zhuān)家組復(fù)試、認(rèn)定，報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)。應(yīng)聘博士一般應(yīng)為“985”學(xué)?；蛑锌圃貉芯克厴I(yè)生。
二、待遇：
1、博士：按省人事廳規(guī)定的新進(jìn)人員的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資；提供二室一廳住房一套；生活、科研補(bǔ)貼15萬(wàn)元（生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元，科研補(bǔ)貼10萬(wàn)元）；緊缺專(zhuān)業(yè)的博士安排配偶（須具有全日制本科及以上學(xué)歷）工作，子女隨遷。
2、碩士：按省人事廳規(guī)定的新進(jìn)人員的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資；提供住房補(bǔ)貼。
3、新進(jìn)碩士、博士的校內(nèi)津貼按職稱(chēng)評(píng)審程序所確定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、師資招聘程序：
1、各學(xué)院根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)需要，制定2009—2010學(xué)年師資需求計(jì)劃，報(bào)送學(xué)校人事處；鑒于目前學(xué)校師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)情況，碩士指標(biāo)嚴(yán)格控制。
2、由人事處匯總、調(diào)配后，形成《淮北煤炭師范學(xué)院2009—2010學(xué)年師資招聘計(jì)劃》，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議、黨委會(huì)批準(zhǔn)后，上報(bào)省教育廳、人事廳批復(fù)。
3、按照省人事廳有關(guān)人才招聘的要求，將省廳批復(fù)后的《淮北煤炭師范學(xué)院2009—2010學(xué)年師資招聘計(jì)劃》在中國(guó)教育網(wǎng)、中國(guó)教育在線上公開(kāi)發(fā)布，接收所有應(yīng)聘者材料。
4、人事處對(duì)應(yīng)聘材料形式審查后，通知合格者填寫(xiě)電子版《淮北煤炭師范學(xué)院應(yīng)聘人員資格審查與考核表》，分發(fā)給各學(xué)院。
5、由人事處牽頭組成各專(zhuān)業(yè)考核工作小組（5-7人），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試、面試和試講，公開(kāi)公正，擇優(yōu)錄用，并予以公示。公示無(wú)異議，由人事處通知應(yīng)聘者進(jìn)行體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
6、輔導(dǎo)員（碩士）、實(shí)驗(yàn)員（碩士）的招聘由學(xué)校組成考核組，統(tǒng)一考核；由人事處負(fù)責(zé)組織。
7、各學(xué)院、各單位不直接接收應(yīng)聘者材料，確有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生材料的，轉(zhuǎn)人事處登記審核；由人事處審核后通知應(yīng)聘者按程序辦理。