一、學(xué)校簡介
重慶交通大學(xué)創(chuàng)辦于1951年，是一所專業(yè)覆蓋工、管、理、經(jīng)、文等學(xué)科門類，具有完整的“學(xué)士—碩士—博士”多層次人才培養(yǎng)體系的多科性大學(xué)。
學(xué)校1960年面向全國招收本科生，1985年成為國家第三批碩士學(xué)位授予單位，開始招收碩士研究生，2006年新增為博士學(xué)位授予單位。現(xiàn)有3個博士點(diǎn)、4個一級學(xué)科碩士點(diǎn)、27個二級學(xué)科碩士點(diǎn)、7個工程碩士學(xué)位培養(yǎng)領(lǐng)域、10個高師碩士專業(yè)學(xué)位、46個普通本科專業(yè)、28個高職（?？疲I(yè)，并具有授予同等學(xué)力人員碩士學(xué)位、推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學(xué)位資格。已建成國家素質(zhì)教育基地2個、重慶市普通高?；A(chǔ)課教學(xué)合格實(shí)驗(yàn)室6個和重慶市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心2個；有7個省部級重點(diǎn)學(xué)科、1個教育部立項(xiàng)建設(shè)工程研究中心、2個交通行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2個重慶市工程技術(shù)中心、2個重慶市行業(yè)發(fā)展研究中心、1個重慶市人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地。學(xué)校全日制在校學(xué)生為23000多人。
學(xué)校師資力量雄厚。現(xiàn)有教職工1800余人，專任教師1100余人，教授、副教授500余人，其中“百千萬人才工程” 人選6人，享受國務(wù)院政府津貼等省部級及以上專家教授140余人；中國工程院鄭皆連院士、韓其為院士、梁應(yīng)辰院士等140多名國內(nèi)外知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)校特聘教授或兼職教授，定期到校授課（講學(xué)）。
學(xué)校教學(xué)質(zhì)量良好，本科畢業(yè)生初次就業(yè)率已連續(xù)12年超過90%。2007年，學(xué)校接受教育部本科教學(xué)工作水平評估，結(jié)論為“優(yōu)秀”。辦學(xué)58年來，學(xué)校為國家培養(yǎng)包括中國工程院院士鄭皆連，四川省副省長劉曉峰，上海大學(xué)常務(wù)副校長周哲瑋，全國勘察設(shè)計(jì)大師孟凡超，首屆中國“十大橋梁人物”何志軍、孟凡超、謝邦珠、劉先鵬、孫云等在內(nèi)的5萬多名畢業(yè)生，他們中的大多數(shù)已經(jīng)成長為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是交通戰(zhàn)線的技術(shù)骨干和管理骨干。
學(xué)校科學(xué)研究能力強(qiáng)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)成效顯著。在拱橋修建技術(shù)、內(nèi)河通航及港口航道建設(shè)等領(lǐng)域取得了一批居于世界水平的成果。近五年，先后承擔(dān)國家科技攻關(guān)計(jì)劃等科研項(xiàng)目80余項(xiàng)，省部級科研項(xiàng)目近500項(xiàng)；2008年科研經(jīng)費(fèi)達(dá)1.2億多元。先后獲得國家科技進(jìn)步獎、國家發(fā)明獎、國家教學(xué)成果獎及省部級科研、教學(xué)成果獎100余項(xiàng)。學(xué)校公開發(fā)行3種學(xué)術(shù)刊物。其中，由中國科學(xué)院院士錢偉長任主編、學(xué)校主辦的《應(yīng)用數(shù)學(xué)和力學(xué)》是SCI和EI的收錄源刊，以中、英文版向世界50多個國家和地區(qū)公開發(fā)行；《重慶交通大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）》是全國中文核心期刊。
近五年，學(xué)校面向世界各國招收留學(xué)生，與美、俄、加、德、英、法、日、澳等200余所國內(nèi)外高校及科研單位建立了友好合作關(guān)系。在教育、科研、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等領(lǐng)域開展了廣泛的國際交流與合作，互派訪問人員500余人次。
為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶交通大學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、科研和管理工作水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘重慶交通大學(xué)教學(xué)、科研及管理人員等。
二、招聘原則
面向國內(nèi)外公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
面向國內(nèi)外公開招聘教師等80人，詳見《重慶交通大學(xué)2010年公開招聘工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》，見附件1）。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的人員，及其他不予受理報(bào)考的情形，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
1．政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；
2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3．具備《一覽表》列出的招聘條件；
4．在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分；
5．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
六、報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名及資格審查工作由重慶交通大學(xué)組織。凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，選定一個崗位并下載《重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），如實(shí)填寫后，通過電子郵件、函件或傳真等多種途徑，向?qū)W校提出報(bào)名申請，并提交以下材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：
① 本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學(xué)習(xí)及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績證明，以及來校工作有無其他要求等。
② 主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。
2. 學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、業(yè)績認(rèn)定與考核（必要時可組織專家評議），對經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織考試、考核。
3. 有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見學(xué)校網(wǎng)頁（http://www.cqjtu.edu.cn）或人事處主頁（http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/）。
4. 報(bào)名時間：即日起至2010年9月30日（根據(jù)報(bào)名情況適時進(jìn)行資格審查并組織考試等）。
5. 聯(lián)系方式：
通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號重慶交通大學(xué)人事處，郵政編碼：400074
聯(lián)系人及電話：甘 超 +86-23-62652744（辦）
宋小清 +86-23-62652324（辦）
曹晉平 +86-23-62652743（辦）
王定軍 +86-23-62652439（辦）
傳 真：+86-23-62650561，E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn
應(yīng)聘人員也可按《重慶交通大學(xué)2010年公開招聘工作人員一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與相關(guān)單位聯(lián)系。
七、考試
考試由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施，是對資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)基本知識和能力的試講、筆試和面試，總分100分；試講、筆試和面試時間、地點(diǎn)另行通知。
教師與實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員，需要參加試講（部分崗位需要進(jìn)行筆試）和面試；其他應(yīng)聘人員，需要參加筆試和面試。
1. 試講
試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專業(yè)教材課程；試講時間30分鐘左右。原則上碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員試講考核至少按應(yīng)聘崗位數(shù)與試講人數(shù)1∶3的差額比例安排。
2. 筆試
筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基本知識、業(yè)務(wù)能力。
3. 面試
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要為自我介紹、考評委提問考生回答；主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
八、體檢
體檢由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無優(yōu)秀者，則不確定體檢人選）；若后一名體檢人選成績并列時，則重新進(jìn)行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補(bǔ)（若無優(yōu)秀者，則不遞補(bǔ)）。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
九、考核
考核由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。曾因違紀(jì)違法行為受過司法機(jī)關(guān)處理或就讀學(xué)校、工作單位紀(jì)律處分者，考核為不合格，學(xué)校不予聘用。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額仍根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補(bǔ)（若無優(yōu)秀者，則不遞補(bǔ)）。
十、公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員由重慶交通大學(xué)進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校或工作單位以及聘用崗位。公示期為7天。
十一、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶交通大學(xué)提出擬聘用意見，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料的人員，取消聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
學(xué)校引進(jìn)高層次人才主要優(yōu)惠待遇見《重慶交通大學(xué)引進(jìn)高層次人才主要優(yōu)惠待遇》（見附件3）。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作 ，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡章由重慶交通大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶交通大學(xué)2010年公開招聘工作人員一覽表
2.重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3.重慶交通大學(xué)引進(jìn)高層次人才主要優(yōu)惠待遇
重慶交通大學(xué)
二〇一〇年三月十二日
附件3：
重慶交通大學(xué)引進(jìn)高層次人才主要優(yōu)惠待遇
因我校教學(xué)科研工作需要，現(xiàn)提供以下優(yōu)惠待遇，主要引進(jìn)具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀人才，特別是具有海外留學(xué)經(jīng)歷的高層次人才，來校從事教學(xué)、科研、學(xué)科專業(yè)建設(shè)與管理工作。引進(jìn)高層次人才的主要優(yōu)惠待遇如下：
一、主要優(yōu)惠待遇
1. 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士
①發(fā)給性人才補(bǔ)貼50萬—70萬元；
②以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)100萬元；
③每年報(bào)銷資料費(fèi)3萬元；
④隨調(diào)配偶或一名子女來校工作；
⑤配置生活及工作用車；
⑥配備工作助手；
⑦配置研究室（辦公室）及其他工作需要的設(shè)備設(shè)施。
2. 知名專家（人才工程人選、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等）
①發(fā)給性人才補(bǔ)貼12萬—22萬元；
②以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬元；
③三年內(nèi)每年報(bào)銷論文版面費(fèi)1萬元；
④配偶隨調(diào)來校工作；
⑤配置研究室（辦公室）及其他工作需要的設(shè)備設(shè)施。
3. 博士生導(dǎo)師、省部級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人
①發(fā)給性人才補(bǔ)貼10萬—17萬元；
②以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)16萬元；
③三年內(nèi)每年報(bào)銷論文版面費(fèi)8000元；
④其配偶的工作問題：如果學(xué)校便于安排的，可以考慮；
⑤配置研究室（辦公室）及其他工作需要的設(shè)備設(shè)施。
4. 其他正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（原則上應(yīng)在45歲以下）
①發(fā)給性人才補(bǔ)貼4萬—7萬元；
②以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)3萬元；
③配置一臺電腦（6000元以內(nèi)）。
5. 博士（原則上應(yīng)在35歲以下）
①發(fā)給性人才補(bǔ)貼3萬—5萬元；
②以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)2萬元；
③配置一臺電腦（6000元以內(nèi)）；
④不具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，在來校工作后的一年內(nèi)，可由學(xué)校內(nèi)聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并享受相應(yīng)的校內(nèi)待遇。
6. 緊缺人才學(xué)科的業(yè)績優(yōu)秀的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（原則上應(yīng)在35歲以下）
以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)1萬—2萬元。
同時具備以上第1至6項(xiàng)中的2項(xiàng)或2項(xiàng)以上條件者，按高的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇，不重復(fù)享受。
二、對有關(guān)問題的說明
1. 符合國家規(guī)定和學(xué)校需求的業(yè)績特別優(yōu)秀的海外留學(xué)高層次人才，在參照上述同類情況后待遇適當(dāng)從優(yōu)。
2. 關(guān)于橋梁與隧道工程學(xué)科“巴渝學(xué)者”特聘教授崗位引進(jìn)人才的優(yōu)惠待遇，按上述相應(yīng)層次人才的優(yōu)惠待遇兌現(xiàn)，招聘的詳細(xì)情況見《重慶交通大學(xué)誠聘橋梁與隧道工程“巴渝學(xué)者”特聘教授》。
3. 對“業(yè)績優(yōu)秀、學(xué)術(shù)水平和貢獻(xiàn)突出”或“學(xué)校緊缺人才學(xué)科急需引進(jìn)”的有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的高層次人才，其性人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可按本文中的高限執(zhí)行；其配偶工作便于安排的，學(xué)?？梢钥紤]。對這些人才的認(rèn)定，由學(xué)校根據(jù)同一時期的規(guī)定來具體確定。
4. 關(guān)于住房：為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才或博士提供建筑面積50-70平方米左右的過渡房源1年或者1年的住房補(bǔ)貼6000元（在學(xué)校無相應(yīng)過渡房源提供給引進(jìn)人才的情況下，提供1年住房補(bǔ)貼給引進(jìn)人才），按學(xué)校公有住房管理辦法進(jìn)行管理。
5. 關(guān)于為引進(jìn)人才提供的科研條件：根據(jù)學(xué)校學(xué)科及專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本人科研項(xiàng)目的實(shí)際情況，學(xué)校配置必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備及場地。
6. 引進(jìn)特別優(yōu)秀的省部級及以上專家，經(jīng)學(xué)?？己苏J(rèn)定，其引進(jìn)后能擔(dān)任學(xué)?，F(xiàn)有校級及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人且學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績達(dá)到或超過了校內(nèi)現(xiàn)有學(xué)科帶頭人者，在兌現(xiàn)優(yōu)惠政策時，相關(guān)待遇可面議，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7. 符合重慶市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則的人員，除享受學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠政策外，學(xué)校還將積極協(xié)助其申請重慶市的優(yōu)惠政策，在申報(bào)留學(xué)回國人員科研項(xiàng)目、創(chuàng)辦企業(yè)、辦理簽證及居留證、子女就學(xué)等方面，學(xué)校予以積極支持并提供熱情、周到的服務(wù)。
8. 所有引進(jìn)人才享受的優(yōu)惠待遇根據(jù)引進(jìn)時人才的狀況確定，待與學(xué)校簽訂協(xié)議書，約定工作職責(zé)、待遇和服務(wù)期并按期到校工作后，才兌現(xiàn)相應(yīng)優(yōu)惠待遇。
重慶交通大學(xué)創(chuàng)辦于1951年，是一所專業(yè)覆蓋工、管、理、經(jīng)、文等學(xué)科門類，具有完整的“學(xué)士—碩士—博士”多層次人才培養(yǎng)體系的多科性大學(xué)。
學(xué)校1960年面向全國招收本科生，1985年成為國家第三批碩士學(xué)位授予單位，開始招收碩士研究生，2006年新增為博士學(xué)位授予單位。現(xiàn)有3個博士點(diǎn)、4個一級學(xué)科碩士點(diǎn)、27個二級學(xué)科碩士點(diǎn)、7個工程碩士學(xué)位培養(yǎng)領(lǐng)域、10個高師碩士專業(yè)學(xué)位、46個普通本科專業(yè)、28個高職（?？疲I(yè)，并具有授予同等學(xué)力人員碩士學(xué)位、推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學(xué)位資格。已建成國家素質(zhì)教育基地2個、重慶市普通高?；A(chǔ)課教學(xué)合格實(shí)驗(yàn)室6個和重慶市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心2個；有7個省部級重點(diǎn)學(xué)科、1個教育部立項(xiàng)建設(shè)工程研究中心、2個交通行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2個重慶市工程技術(shù)中心、2個重慶市行業(yè)發(fā)展研究中心、1個重慶市人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地。學(xué)校全日制在校學(xué)生為23000多人。
學(xué)校師資力量雄厚。現(xiàn)有教職工1800余人，專任教師1100余人，教授、副教授500余人，其中“百千萬人才工程” 人選6人，享受國務(wù)院政府津貼等省部級及以上專家教授140余人；中國工程院鄭皆連院士、韓其為院士、梁應(yīng)辰院士等140多名國內(nèi)外知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)校特聘教授或兼職教授，定期到校授課（講學(xué)）。
學(xué)校教學(xué)質(zhì)量良好，本科畢業(yè)生初次就業(yè)率已連續(xù)12年超過90%。2007年，學(xué)校接受教育部本科教學(xué)工作水平評估，結(jié)論為“優(yōu)秀”。辦學(xué)58年來，學(xué)校為國家培養(yǎng)包括中國工程院院士鄭皆連，四川省副省長劉曉峰，上海大學(xué)常務(wù)副校長周哲瑋，全國勘察設(shè)計(jì)大師孟凡超，首屆中國“十大橋梁人物”何志軍、孟凡超、謝邦珠、劉先鵬、孫云等在內(nèi)的5萬多名畢業(yè)生，他們中的大多數(shù)已經(jīng)成長為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是交通戰(zhàn)線的技術(shù)骨干和管理骨干。
學(xué)校科學(xué)研究能力強(qiáng)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)成效顯著。在拱橋修建技術(shù)、內(nèi)河通航及港口航道建設(shè)等領(lǐng)域取得了一批居于世界水平的成果。近五年，先后承擔(dān)國家科技攻關(guān)計(jì)劃等科研項(xiàng)目80余項(xiàng)，省部級科研項(xiàng)目近500項(xiàng)；2008年科研經(jīng)費(fèi)達(dá)1.2億多元。先后獲得國家科技進(jìn)步獎、國家發(fā)明獎、國家教學(xué)成果獎及省部級科研、教學(xué)成果獎100余項(xiàng)。學(xué)校公開發(fā)行3種學(xué)術(shù)刊物。其中，由中國科學(xué)院院士錢偉長任主編、學(xué)校主辦的《應(yīng)用數(shù)學(xué)和力學(xué)》是SCI和EI的收錄源刊，以中、英文版向世界50多個國家和地區(qū)公開發(fā)行；《重慶交通大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）》是全國中文核心期刊。
近五年，學(xué)校面向世界各國招收留學(xué)生，與美、俄、加、德、英、法、日、澳等200余所國內(nèi)外高校及科研單位建立了友好合作關(guān)系。在教育、科研、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等領(lǐng)域開展了廣泛的國際交流與合作，互派訪問人員500余人次。
為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶交通大學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、科研和管理工作水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘重慶交通大學(xué)教學(xué)、科研及管理人員等。
二、招聘原則
面向國內(nèi)外公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
面向國內(nèi)外公開招聘教師等80人，詳見《重慶交通大學(xué)2010年公開招聘工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》，見附件1）。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的人員，及其他不予受理報(bào)考的情形，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
1．政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；
2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3．具備《一覽表》列出的招聘條件；
4．在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分；
5．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
六、報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名及資格審查工作由重慶交通大學(xué)組織。凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，選定一個崗位并下載《重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），如實(shí)填寫后，通過電子郵件、函件或傳真等多種途徑，向?qū)W校提出報(bào)名申請，并提交以下材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：
① 本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學(xué)習(xí)及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績證明，以及來校工作有無其他要求等。
② 主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。
2. 學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、業(yè)績認(rèn)定與考核（必要時可組織專家評議），對經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織考試、考核。
3. 有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見學(xué)校網(wǎng)頁（http://www.cqjtu.edu.cn）或人事處主頁（http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/）。
4. 報(bào)名時間：即日起至2010年9月30日（根據(jù)報(bào)名情況適時進(jìn)行資格審查并組織考試等）。
5. 聯(lián)系方式：
通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號重慶交通大學(xué)人事處，郵政編碼：400074
聯(lián)系人及電話：甘 超 +86-23-62652744（辦）
宋小清 +86-23-62652324（辦）
曹晉平 +86-23-62652743（辦）
王定軍 +86-23-62652439（辦）
傳 真：+86-23-62650561，E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn
應(yīng)聘人員也可按《重慶交通大學(xué)2010年公開招聘工作人員一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與相關(guān)單位聯(lián)系。
七、考試
考試由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施，是對資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)基本知識和能力的試講、筆試和面試，總分100分；試講、筆試和面試時間、地點(diǎn)另行通知。
教師與實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員，需要參加試講（部分崗位需要進(jìn)行筆試）和面試；其他應(yīng)聘人員，需要參加筆試和面試。
1. 試講
試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專業(yè)教材課程；試講時間30分鐘左右。原則上碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員試講考核至少按應(yīng)聘崗位數(shù)與試講人數(shù)1∶3的差額比例安排。
2. 筆試
筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基本知識、業(yè)務(wù)能力。
3. 面試
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要為自我介紹、考評委提問考生回答；主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
八、體檢
體檢由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無優(yōu)秀者，則不確定體檢人選）；若后一名體檢人選成績并列時，則重新進(jìn)行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補(bǔ)（若無優(yōu)秀者，則不遞補(bǔ)）。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
九、考核
考核由重慶交通大學(xué)組織實(shí)施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。曾因違紀(jì)違法行為受過司法機(jī)關(guān)處理或就讀學(xué)校、工作單位紀(jì)律處分者，考核為不合格，學(xué)校不予聘用。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額仍根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補(bǔ)（若無優(yōu)秀者，則不遞補(bǔ)）。
十、公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員由重慶交通大學(xué)進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校或工作單位以及聘用崗位。公示期為7天。
十一、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶交通大學(xué)提出擬聘用意見，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料的人員，取消聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
學(xué)校引進(jìn)高層次人才主要優(yōu)惠待遇見《重慶交通大學(xué)引進(jìn)高層次人才主要優(yōu)惠待遇》（見附件3）。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作 ，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡章由重慶交通大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶交通大學(xué)2010年公開招聘工作人員一覽表
2.重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3.重慶交通大學(xué)引進(jìn)高層次人才主要優(yōu)惠待遇
重慶交通大學(xué)
二〇一〇年三月十二日
附件3：
重慶交通大學(xué)引進(jìn)高層次人才主要優(yōu)惠待遇
因我校教學(xué)科研工作需要，現(xiàn)提供以下優(yōu)惠待遇，主要引進(jìn)具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀人才，特別是具有海外留學(xué)經(jīng)歷的高層次人才，來校從事教學(xué)、科研、學(xué)科專業(yè)建設(shè)與管理工作。引進(jìn)高層次人才的主要優(yōu)惠待遇如下：
一、主要優(yōu)惠待遇
1. 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士
①發(fā)給性人才補(bǔ)貼50萬—70萬元；
②以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)100萬元；
③每年報(bào)銷資料費(fèi)3萬元；
④隨調(diào)配偶或一名子女來校工作；
⑤配置生活及工作用車；
⑥配備工作助手；
⑦配置研究室（辦公室）及其他工作需要的設(shè)備設(shè)施。
2. 知名專家（人才工程人選、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等）
①發(fā)給性人才補(bǔ)貼12萬—22萬元；
②以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬元；
③三年內(nèi)每年報(bào)銷論文版面費(fèi)1萬元；
④配偶隨調(diào)來校工作；
⑤配置研究室（辦公室）及其他工作需要的設(shè)備設(shè)施。
3. 博士生導(dǎo)師、省部級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人
①發(fā)給性人才補(bǔ)貼10萬—17萬元；
②以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)16萬元；
③三年內(nèi)每年報(bào)銷論文版面費(fèi)8000元；
④其配偶的工作問題：如果學(xué)校便于安排的，可以考慮；
⑤配置研究室（辦公室）及其他工作需要的設(shè)備設(shè)施。
4. 其他正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（原則上應(yīng)在45歲以下）
①發(fā)給性人才補(bǔ)貼4萬—7萬元；
②以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)3萬元；
③配置一臺電腦（6000元以內(nèi)）。
5. 博士（原則上應(yīng)在35歲以下）
①發(fā)給性人才補(bǔ)貼3萬—5萬元；
②以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)2萬元；
③配置一臺電腦（6000元以內(nèi)）；
④不具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，在來校工作后的一年內(nèi)，可由學(xué)校內(nèi)聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并享受相應(yīng)的校內(nèi)待遇。
6. 緊缺人才學(xué)科的業(yè)績優(yōu)秀的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（原則上應(yīng)在35歲以下）
以項(xiàng)目形式提供性科研啟動經(jīng)費(fèi)1萬—2萬元。
同時具備以上第1至6項(xiàng)中的2項(xiàng)或2項(xiàng)以上條件者，按高的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇，不重復(fù)享受。
二、對有關(guān)問題的說明
1. 符合國家規(guī)定和學(xué)校需求的業(yè)績特別優(yōu)秀的海外留學(xué)高層次人才，在參照上述同類情況后待遇適當(dāng)從優(yōu)。
2. 關(guān)于橋梁與隧道工程學(xué)科“巴渝學(xué)者”特聘教授崗位引進(jìn)人才的優(yōu)惠待遇，按上述相應(yīng)層次人才的優(yōu)惠待遇兌現(xiàn)，招聘的詳細(xì)情況見《重慶交通大學(xué)誠聘橋梁與隧道工程“巴渝學(xué)者”特聘教授》。
3. 對“業(yè)績優(yōu)秀、學(xué)術(shù)水平和貢獻(xiàn)突出”或“學(xué)校緊缺人才學(xué)科急需引進(jìn)”的有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的高層次人才，其性人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可按本文中的高限執(zhí)行；其配偶工作便于安排的，學(xué)?？梢钥紤]。對這些人才的認(rèn)定，由學(xué)校根據(jù)同一時期的規(guī)定來具體確定。
4. 關(guān)于住房：為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才或博士提供建筑面積50-70平方米左右的過渡房源1年或者1年的住房補(bǔ)貼6000元（在學(xué)校無相應(yīng)過渡房源提供給引進(jìn)人才的情況下，提供1年住房補(bǔ)貼給引進(jìn)人才），按學(xué)校公有住房管理辦法進(jìn)行管理。
5. 關(guān)于為引進(jìn)人才提供的科研條件：根據(jù)學(xué)校學(xué)科及專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本人科研項(xiàng)目的實(shí)際情況，學(xué)校配置必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備及場地。
6. 引進(jìn)特別優(yōu)秀的省部級及以上專家，經(jīng)學(xué)?？己苏J(rèn)定，其引進(jìn)后能擔(dān)任學(xué)?，F(xiàn)有校級及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人且學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績達(dá)到或超過了校內(nèi)現(xiàn)有學(xué)科帶頭人者，在兌現(xiàn)優(yōu)惠政策時，相關(guān)待遇可面議，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7. 符合重慶市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則的人員，除享受學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠政策外，學(xué)校還將積極協(xié)助其申請重慶市的優(yōu)惠政策，在申報(bào)留學(xué)回國人員科研項(xiàng)目、創(chuàng)辦企業(yè)、辦理簽證及居留證、子女就學(xué)等方面，學(xué)校予以積極支持并提供熱情、周到的服務(wù)。
8. 所有引進(jìn)人才享受的優(yōu)惠待遇根據(jù)引進(jìn)時人才的狀況確定，待與學(xué)校簽訂協(xié)議書，約定工作職責(zé)、待遇和服務(wù)期并按期到校工作后，才兌現(xiàn)相應(yīng)優(yōu)惠待遇。