2006年浙江省各市公務員面試真題匯總

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2006年浙江省公務員錄用考試面試試題
    一、注意事項
    1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中,并進行面試順序抽簽。
    2.主任評委宣布面試開始,工作人員按順序引導應試者入常
    3.應試者到位后,主任評委向應試人員宣讀指#公務員考試# #2006年浙江省各市公務員面試真題匯總#并簡要交代面試規(guī)則、注意事項等。
    二、面試環(huán)節(jié):
    指#公務員考試# #2006年浙江省各市公務員面試真題匯總#
    你好,首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面談。請你來,是希望通過交談,增進對你的直接了解。我們會提供一些問題,有些和你過去的經(jīng)歷有關,有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題,希望你認真和實事求是地回答,盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段,我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息,我們會為你保密。面試的時間為15分鐘。回答每個問題前,你可以考慮一下,不必緊張。好,現(xiàn)在就讓我們開始。
    1.“公務員相對來說,成為社會改革相對利益的受損者。”這句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的,談談看法。
    2.領導的性格古怪,經(jīng)常罵人,你的心情很不好,但工作照樣要做,年底的評議中你準備如何反映這個問題?
    3.讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會,你是如何發(fā)言的?
    4.串詞題:請把下列詞組串成一段話,可以不分順序:油價節(jié)約戰(zhàn)爭崛起談判。
    2006年3月25日浙江寧波公務員錄用考試面試真題
    上午:
    1、 如果你的領導剛上任,在以下幾種領導方式,你覺得哪兩種更為重要并說明理由:
    ①令行禁止
    ②強調(diào)遠景目標并號召為之奮斗
    ③建立情感紐帶建立和諧關系
    ④允許下屬充分發(fā)表意見并達成共識
    ⑤設立較高的績效標準并身體力行
    ⑥注重對未來目標培養(yǎng)下屬
    2、假如你被錄用為公務員上班第一天,單位舉行歡迎會,你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點?
    3、一天晚上,帕瓦羅蒂想.睡覺,傳來了隔壁的小孩的哭聲,并被連續(xù)幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn),小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來,他想自己經(jīng)常唱一個小時的歌就經(jīng)常累得不行,是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌,最后他終于成為一個歌唱家。請結合這個故事談談你的看法。
    下午:
    1、 如果你進入一個新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?
    ① 思考能力
    ② 謹慎的人際關系
    ③ 適應能力
    ④ 挑戰(zhàn)性
    ⑤ 良好的人際關系、工作內(nèi)容及目標等等
    2、如果有一個同事上班時間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說?
    3、北洋戰(zhàn)爭時,一個英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個隊伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法.