你怎么認(rèn)識(shí)組織的靈活性和原則性?
【參考答案】(1)組織的原則性是指規(guī)章制度、法律法規(guī)和基本規(guī)律；靈活性是指處理問(wèn)題的方式、方法及其藝術(shù)性。兩者看似矛盾，卻是可以進(jìn)行完美結(jié)合的。
(2)靈活性與原則性是辨證統(tǒng)一的。原則是基礎(chǔ)，靈活是發(fā)展；原則是靈活變化的度，靈活是在原則限制范圍內(nèi)的靈活，同時(shí)靈活又反作用于原則。鄧小平“一國(guó)兩制”的偉大構(gòu)想充滿(mǎn)了創(chuàng)新的智慧，這就是原則性與靈活性緊密結(jié)合的完美體現(xiàn)。
(3)在實(shí)際工作中當(dāng)個(gè)人意見(jiàn)與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)不一致時(shí)，遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)——這是工作的基本原則，應(yīng)該首先考慮按照領(lǐng)導(dǎo)的要求處理問(wèn)題。而對(duì)于自己的意見(jiàn)，也可以選擇適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，以委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，這就是工作中的靈活性了。當(dāng)然，如果發(fā)現(xiàn)有明顯違背法律法規(guī)的行為，即使是自己的領(lǐng)導(dǎo)，也要勇于提出，因?yàn)橐婪ㄖ螄?guó)是我國(guó)的基本原則，這時(shí)就沒(méi)有任何靈活性可言了。
(4)綜上所述，大事講原則，小事講方法，將組織的靈活性與原則性處理好，將會(huì)更有利于工作的開(kāi)展。
作為一名新錄用公務(wù)員，進(jìn)入工作中后。你感覺(jué)陷入“逆境”，請(qǐng)你結(jié)合自己以前的工作，談?wù)勅绾螖[脫“逆境”?
【參考答案】(1)豁達(dá)大度，提高對(duì)“逆境”的承受力。任何一個(gè)人都愿意在一個(gè)寬松和諧的環(huán)境里工作，但客觀(guān)現(xiàn)實(shí)往往難以盡如人意。為此，公務(wù)員必須做到下面三點(diǎn)以提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力和對(duì)逆境的承受力：
①要廣納群言，認(rèn)真分析。作為一個(gè)新成員要兼聽(tīng)各方面的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析加工，形成自己對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)。 ‘
②要大肚容人，善抓主要矛盾。如果是領(lǐng)導(dǎo)，要善于把握全局，抓住影響和牽動(dòng)全局的工作和問(wèn)題，集中精力進(jìn)行解決；如果是副職或其他一般干部，要積極配合，并注意結(jié)合自己所分管的工作著力處理和解決工作中的主要問(wèn)題。
③要有大家風(fēng)范，能伸能屈。有些公務(wù)員，尤其是一些由工作環(huán)境比較好的單位調(diào)整到工作環(huán)境相對(duì)較差的單位的工作人員往往很不適應(yīng)。這就要求自己要有大家風(fēng)范，審時(shí)度勢(shì)，該伸則伸，該屈則屈。
(2)超常思維，強(qiáng)化對(duì)“逆境”的認(rèn)識(shí)。人們的思想要適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的變化，就必須不斷調(diào)整自己的工作思路，盡力克服由傳統(tǒng)因素和思維方式所形成的慣性。這樣才能有效地?cái)[脫和改造逆境，限度地減少環(huán)境對(duì)工作造成的不良影響。具體地說(shuō)：
①要提高思維層次，超前認(rèn)識(shí)環(huán)境。作為公務(wù)員，看問(wèn)題、分析事情要有超前意識(shí)，不能把社會(huì)時(shí)尚和倡導(dǎo)的東西當(dāng)作過(guò)時(shí)或超越客觀(guān)現(xiàn)實(shí)的東西來(lái)橫加指責(zé)，抑制發(fā)展，甚至抱怨社會(huì)環(huán)境差。
②要結(jié)合實(shí)際情況，客觀(guān)分析環(huán)境。作為公務(wù)員要根據(jù)自身所處的位置和客觀(guān)環(huán)境來(lái)確定自己的工作思路，要“境過(guò)思遷”，隨環(huán)境變化而變化，不能總是拿過(guò)去曾工作過(guò)的某個(gè)單位來(lái)硬性比較。
③要趨利除弊，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境。要想在一個(gè)單位一個(gè)部門(mén)事事如意順心是不可能的，怨天尤人無(wú)濟(jì)于事，積極的方法是趨利除弊主動(dòng)適應(yīng)。
(3)積極探索，尋求改變“逆境”的方法：
①要嚴(yán)以律己，以自己的行為影響和感召人。
②要堅(jiān)持原則，敢動(dòng)真碰硬。作為公務(wù)員必須要堅(jiān)持原則，這樣即使有些問(wèn)題起初處理起來(lái)有些難度，但只要堅(jiān)持下去，良好的風(fēng)氣定會(huì)形成。
③要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心。一個(gè)單位一個(gè)部門(mén)只要大家心齊，擰成一股繩，就沒(méi)有辦不好的事，就沒(méi)有完不成的任務(wù)。
(4)努力工作，轉(zhuǎn)移對(duì)“逆境”的注意力。從心理學(xué)上講，一個(gè)人對(duì)某一問(wèn)題的注意力過(guò)分集中，就可以產(chǎn)生不健康的心理定勢(shì)，甚至出現(xiàn)“神經(jīng)質(zhì)”現(xiàn)象。改變這種狀況的方法是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)轉(zhuǎn)移，把注意力更多地投向工作和學(xué)習(xí)。
①要營(yíng)造一種努力工作的氛圍。
②要建立一種以工作效果為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
③要形成一種以工作好壞為判定是非標(biāo)準(zhǔn)的好制度。
作為一名新錄用的公務(wù)員。怎樣才能在同事和群眾中樹(shù)立威信?
【參考答案】一個(gè)成熟的、高素質(zhì)的公務(wù)員，不僅應(yīng)具有過(guò)硬的德才勤績(jī)，而且還應(yīng)有很高的群眾威信。我認(rèn)為要樹(shù)立群眾威信，要做到以下幾點(diǎn)：
(1)深思熟慮，有的放矢。在群眾的眼里，公務(wù)員首先是一個(gè)明白人，是一個(gè)頭腦清醒、思維敏捷、有深謀遠(yuǎn)慮和真知灼見(jiàn)的人。要善于對(duì)事物的性質(zhì)、規(guī)模、速度、方向等及時(shí)做出科學(xué)預(yù)測(cè)和推斷，注重從整體上把握決策對(duì)象的本質(zhì)和客觀(guān)規(guī)律，并能快速準(zhǔn)確地理出明確的工作思路，拿出可行的辦法，并在工作中處處發(fā)揮主導(dǎo)作用。這才是一個(gè)公務(wù)員能夠樹(shù)立起威信的關(guān)鍵和本質(zhì)所在。
(2)力排眾議，堅(jiān)持真理。一個(gè)有能力、有理想、有威信的人，通常比較自信，很有主見(jiàn)，意志堅(jiān)定。特別是在原則問(wèn)題上不讓步，對(duì)正確的主張能夠力排眾議，堅(jiān)決維護(hù)。對(duì)自己提出的主張和觀(guān)點(diǎn)，一定要有充分的科學(xué)論證；對(duì)大家一時(shí)不理解、接受不了的事物要認(rèn)真做好宣傳說(shuō)服工作，有目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。
(3)臨危不亂，急中有智。常言道：危難之中方顯英雄本色。在遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害、出現(xiàn)重大傷亡事故、發(fā)生突發(fā)事件等緊要關(guān)頭，在急難險(xiǎn)重任務(wù)和棘手問(wèn)題面前，在家庭出現(xiàn)重大變故、突遭嚴(yán)重不幸的時(shí)候，能夠沉著冷靜，穩(wěn)妥處置，能做到急中生智，快速反應(yīng)，對(duì)各種危難問(wèn)題能應(yīng)付自如，化險(xiǎn)為夷。
(4)剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛(ài)適度。如何處理好與上下級(jí)之間的關(guān)系，是一種難以把握而又必須把握好的工作藝術(shù)，也是樹(shù)立威信的關(guān)鍵所在。
(5)胸襟開(kāi)闊，寬宏大量。古往今來(lái)，凡是擔(dān)當(dāng)大任的，都有博大的胸懷、恢弘的氣度。作為一名政府工作人員，各種難辦的事、各類(lèi)特點(diǎn)的人都會(huì)碰到，度量小是沒(méi)法干的。要善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，堅(jiān)持按正確意見(jiàn)辦事，不要輕易否決別人的意見(jiàn)和建議，更不要搞個(gè)人說(shuō)了算的“一言堂”。
(6)廉潔自律，一身正氣。在新形勢(shì)下，各種不良風(fēng)氣對(duì)政府部門(mén)和執(zhí)法部門(mén)工作的干擾和影響越來(lái)越大，因而在廉潔自律方面，公務(wù)員面臨的考驗(yàn)越來(lái)越嚴(yán)峻。公務(wù)員只要把廉潔自律，公道正派作為思想修養(yǎng)和黨性鍛煉的重要內(nèi)容，切實(shí)管好自己，管好家人，管好親友，管好周?chē)娜耍锰谜鋈?，清清白白做官，就一定能夠贏(yíng)得群眾的信賴(lài)和支持。
【參考答案】(1)組織的原則性是指規(guī)章制度、法律法規(guī)和基本規(guī)律；靈活性是指處理問(wèn)題的方式、方法及其藝術(shù)性。兩者看似矛盾，卻是可以進(jìn)行完美結(jié)合的。
(2)靈活性與原則性是辨證統(tǒng)一的。原則是基礎(chǔ)，靈活是發(fā)展；原則是靈活變化的度，靈活是在原則限制范圍內(nèi)的靈活，同時(shí)靈活又反作用于原則。鄧小平“一國(guó)兩制”的偉大構(gòu)想充滿(mǎn)了創(chuàng)新的智慧，這就是原則性與靈活性緊密結(jié)合的完美體現(xiàn)。
(3)在實(shí)際工作中當(dāng)個(gè)人意見(jiàn)與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)不一致時(shí)，遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)——這是工作的基本原則，應(yīng)該首先考慮按照領(lǐng)導(dǎo)的要求處理問(wèn)題。而對(duì)于自己的意見(jiàn)，也可以選擇適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，以委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，這就是工作中的靈活性了。當(dāng)然，如果發(fā)現(xiàn)有明顯違背法律法規(guī)的行為，即使是自己的領(lǐng)導(dǎo)，也要勇于提出，因?yàn)橐婪ㄖ螄?guó)是我國(guó)的基本原則，這時(shí)就沒(méi)有任何靈活性可言了。
(4)綜上所述，大事講原則，小事講方法，將組織的靈活性與原則性處理好，將會(huì)更有利于工作的開(kāi)展。
作為一名新錄用公務(wù)員，進(jìn)入工作中后。你感覺(jué)陷入“逆境”，請(qǐng)你結(jié)合自己以前的工作，談?wù)勅绾螖[脫“逆境”?
【參考答案】(1)豁達(dá)大度，提高對(duì)“逆境”的承受力。任何一個(gè)人都愿意在一個(gè)寬松和諧的環(huán)境里工作，但客觀(guān)現(xiàn)實(shí)往往難以盡如人意。為此，公務(wù)員必須做到下面三點(diǎn)以提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力和對(duì)逆境的承受力：
①要廣納群言，認(rèn)真分析。作為一個(gè)新成員要兼聽(tīng)各方面的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析加工，形成自己對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)。 ‘
②要大肚容人，善抓主要矛盾。如果是領(lǐng)導(dǎo)，要善于把握全局，抓住影響和牽動(dòng)全局的工作和問(wèn)題，集中精力進(jìn)行解決；如果是副職或其他一般干部，要積極配合，并注意結(jié)合自己所分管的工作著力處理和解決工作中的主要問(wèn)題。
③要有大家風(fēng)范，能伸能屈。有些公務(wù)員，尤其是一些由工作環(huán)境比較好的單位調(diào)整到工作環(huán)境相對(duì)較差的單位的工作人員往往很不適應(yīng)。這就要求自己要有大家風(fēng)范，審時(shí)度勢(shì)，該伸則伸，該屈則屈。
(2)超常思維，強(qiáng)化對(duì)“逆境”的認(rèn)識(shí)。人們的思想要適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的變化，就必須不斷調(diào)整自己的工作思路，盡力克服由傳統(tǒng)因素和思維方式所形成的慣性。這樣才能有效地?cái)[脫和改造逆境，限度地減少環(huán)境對(duì)工作造成的不良影響。具體地說(shuō)：
①要提高思維層次，超前認(rèn)識(shí)環(huán)境。作為公務(wù)員，看問(wèn)題、分析事情要有超前意識(shí)，不能把社會(huì)時(shí)尚和倡導(dǎo)的東西當(dāng)作過(guò)時(shí)或超越客觀(guān)現(xiàn)實(shí)的東西來(lái)橫加指責(zé)，抑制發(fā)展，甚至抱怨社會(huì)環(huán)境差。
②要結(jié)合實(shí)際情況，客觀(guān)分析環(huán)境。作為公務(wù)員要根據(jù)自身所處的位置和客觀(guān)環(huán)境來(lái)確定自己的工作思路，要“境過(guò)思遷”，隨環(huán)境變化而變化，不能總是拿過(guò)去曾工作過(guò)的某個(gè)單位來(lái)硬性比較。
③要趨利除弊，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境。要想在一個(gè)單位一個(gè)部門(mén)事事如意順心是不可能的，怨天尤人無(wú)濟(jì)于事，積極的方法是趨利除弊主動(dòng)適應(yīng)。
(3)積極探索，尋求改變“逆境”的方法：
①要嚴(yán)以律己，以自己的行為影響和感召人。
②要堅(jiān)持原則，敢動(dòng)真碰硬。作為公務(wù)員必須要堅(jiān)持原則，這樣即使有些問(wèn)題起初處理起來(lái)有些難度，但只要堅(jiān)持下去，良好的風(fēng)氣定會(huì)形成。
③要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心。一個(gè)單位一個(gè)部門(mén)只要大家心齊，擰成一股繩，就沒(méi)有辦不好的事，就沒(méi)有完不成的任務(wù)。
(4)努力工作，轉(zhuǎn)移對(duì)“逆境”的注意力。從心理學(xué)上講，一個(gè)人對(duì)某一問(wèn)題的注意力過(guò)分集中，就可以產(chǎn)生不健康的心理定勢(shì)，甚至出現(xiàn)“神經(jīng)質(zhì)”現(xiàn)象。改變這種狀況的方法是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)轉(zhuǎn)移，把注意力更多地投向工作和學(xué)習(xí)。
①要營(yíng)造一種努力工作的氛圍。
②要建立一種以工作效果為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
③要形成一種以工作好壞為判定是非標(biāo)準(zhǔn)的好制度。
作為一名新錄用的公務(wù)員。怎樣才能在同事和群眾中樹(shù)立威信?
【參考答案】一個(gè)成熟的、高素質(zhì)的公務(wù)員，不僅應(yīng)具有過(guò)硬的德才勤績(jī)，而且還應(yīng)有很高的群眾威信。我認(rèn)為要樹(shù)立群眾威信，要做到以下幾點(diǎn)：
(1)深思熟慮，有的放矢。在群眾的眼里，公務(wù)員首先是一個(gè)明白人，是一個(gè)頭腦清醒、思維敏捷、有深謀遠(yuǎn)慮和真知灼見(jiàn)的人。要善于對(duì)事物的性質(zhì)、規(guī)模、速度、方向等及時(shí)做出科學(xué)預(yù)測(cè)和推斷，注重從整體上把握決策對(duì)象的本質(zhì)和客觀(guān)規(guī)律，并能快速準(zhǔn)確地理出明確的工作思路，拿出可行的辦法，并在工作中處處發(fā)揮主導(dǎo)作用。這才是一個(gè)公務(wù)員能夠樹(shù)立起威信的關(guān)鍵和本質(zhì)所在。
(2)力排眾議，堅(jiān)持真理。一個(gè)有能力、有理想、有威信的人，通常比較自信，很有主見(jiàn)，意志堅(jiān)定。特別是在原則問(wèn)題上不讓步，對(duì)正確的主張能夠力排眾議，堅(jiān)決維護(hù)。對(duì)自己提出的主張和觀(guān)點(diǎn)，一定要有充分的科學(xué)論證；對(duì)大家一時(shí)不理解、接受不了的事物要認(rèn)真做好宣傳說(shuō)服工作，有目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。
(3)臨危不亂，急中有智。常言道：危難之中方顯英雄本色。在遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害、出現(xiàn)重大傷亡事故、發(fā)生突發(fā)事件等緊要關(guān)頭，在急難險(xiǎn)重任務(wù)和棘手問(wèn)題面前，在家庭出現(xiàn)重大變故、突遭嚴(yán)重不幸的時(shí)候，能夠沉著冷靜，穩(wěn)妥處置，能做到急中生智，快速反應(yīng)，對(duì)各種危難問(wèn)題能應(yīng)付自如，化險(xiǎn)為夷。
(4)剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛(ài)適度。如何處理好與上下級(jí)之間的關(guān)系，是一種難以把握而又必須把握好的工作藝術(shù)，也是樹(shù)立威信的關(guān)鍵所在。
(5)胸襟開(kāi)闊，寬宏大量。古往今來(lái)，凡是擔(dān)當(dāng)大任的，都有博大的胸懷、恢弘的氣度。作為一名政府工作人員，各種難辦的事、各類(lèi)特點(diǎn)的人都會(huì)碰到，度量小是沒(méi)法干的。要善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，堅(jiān)持按正確意見(jiàn)辦事，不要輕易否決別人的意見(jiàn)和建議，更不要搞個(gè)人說(shuō)了算的“一言堂”。
(6)廉潔自律，一身正氣。在新形勢(shì)下，各種不良風(fēng)氣對(duì)政府部門(mén)和執(zhí)法部門(mén)工作的干擾和影響越來(lái)越大，因而在廉潔自律方面，公務(wù)員面臨的考驗(yàn)越來(lái)越嚴(yán)峻。公務(wù)員只要把廉潔自律，公道正派作為思想修養(yǎng)和黨性鍛煉的重要內(nèi)容，切實(shí)管好自己，管好家人，管好親友，管好周?chē)娜耍锰谜鋈?，清清白白做官，就一定能夠贏(yíng)得群眾的信賴(lài)和支持。