貴州省息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員的規(guī)定，經(jīng)研究，我縣2010年面向社會統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
本次共計劃招聘縣屬事業(yè)單位工作人員99人。具體情況見《息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件一）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2010屆畢業(yè)生（不含委培生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
3.貴陽市戶籍或貴陽市生源本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
4.本縣戶籍大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
5.選聘到貴陽市服務(wù)的"西部計劃志愿者"、"一村一名大學(xué)生"、"三支一扶"計劃大學(xué)生；
6.具有符合報考崗位專業(yè)條件所需的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；
7.除定向到本縣的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報考。
有下列情形之一的，不得報考：
（1）尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；
（2）受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；
（3）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員；
（4）被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用試用期及服務(wù)期未滿的人員。
（5）定向到本縣以外的應(yīng)往屆畢業(yè)生
來源：高校人才網(wǎng)
（二）報考條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（2）遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神；
（3）具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；
（4）身體健康，年齡在18周歲以上（1992年6月30日及以前出生），35周歲以下（1975年6月30日及以后出生）；具備報考崗位專業(yè)所需中級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到40歲（1970年6月30日及以后出生）；具備報考崗位專業(yè)所需高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到45歲（1965年 6月30日及以后出生）
（5）報考教師崗位的需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證（報名時尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報名）；；
（6）具備報考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘職位一覽表）；
（7）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、時間安排
（一）報名
1.報名時間：2010年 7月6日至7月9日上午9∶00至下午17∶00。
來源：gaoxiaojob.com
2.報名地點：息烽縣人事勞動和社會保障局人力資源市場（永靖鎮(zhèn)南大街轉(zhuǎn)盤處）；
3.準(zhǔn)考證發(fā)放時間為7月14日至7月16日。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：息烽縣人事勞動和社會保障局人力資源市場。考生憑本人有效身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
1.《綜合知識與能力測試》考試時間：7月17日。
2.考試地點見準(zhǔn)考證。
3.非師范類崗位的專業(yè)測試、面試，由息烽縣人事勞動和社會保障局牽頭完成，時間和地點另行通知。
4.師范類教師崗位的試教工作由息烽縣教育局牽頭，商縣紀(jì)委及監(jiān)察局等單位共同完成，時間和地點另行通知
（三）成績公布
考試成績于2010年7月21日在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://www.xifeng.gov.cn/）上公布。
（四）受理查分
受理查分時間為2010年7月22日上午9：00－下午4：00，受理查分地點：息烽縣人事勞動和社會保障局錄調(diào)科三摟312房。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
四、報名、資格審查及加分政策 ?。ㄒ唬﹫竺M織工作
報名工作由縣招聘單位和縣招考工作辦公室統(tǒng)一組織。報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
（二）報名要求
報考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名（中、小學(xué)教師需持縣級教育行政主管部門同意報考的證明）。
報考人員根據(jù)所報職位，按要求填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
來源：高校人才網(wǎng)
報名收費按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費分為兩部分，第一部分為報名費和《綜合知識和能力測試》費用；第二部分為專業(yè)測試（試教）費用，進(jìn)入專業(yè)測試（試教）的考生未按通知要求交費的，視為自動放棄。交費時間、地點另行通知。
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
（三）加分政策
招聘中將對符合下列條件的報考人員在《綜合知識和能力測試》成績中給予加分照顧（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1、革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民的子女，見義勇為受縣級以上表彰者；
2、至2010年10月31日選派到貴陽市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿兩年且經(jīng)考核合格的 “三支一扶計劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生；
具備1或2項加分條件的加10分；符合第2條加分條件且報考人員服務(wù)地在息烽縣的，在原加分基礎(chǔ)上再加2分。
3、至2010年10月31日在貴陽市所轄縣以下基層單位服務(wù)的“西部計劃志愿者”，其中：屬一年期且服務(wù)期滿考核合格的加5分；屬兩年期或延長服務(wù)期滿兩年且服務(wù)期滿考核合格的加10分；符合本條加分條件且報考人員服務(wù)地在息烽縣的，在原加分基礎(chǔ)上再加2分。
4.具有符合報考崗位所需專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報考崗位專業(yè)條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員加5分。
（四）加分確認(rèn)
加分確認(rèn)的審查工作由縣招考辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的考生現(xiàn)場填寫《息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件二)，提交“加分審核處”進(jìn)行審查。提交《加分申請表》的同時，須提交下列證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
來源：高校人才網(wǎng)
2、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生須提供市級項目管理辦公室出具的的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證及復(fù)印件辦理）；以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位、服務(wù)年限以及考核情況。
3、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明，上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)年限以及年度考核情況。
4、碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
5、經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由縣招聘工作辦公室在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://www.xifeng.gov.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識和能力測試》總成績中予以加分。
6.加分確認(rèn)在報名時同步進(jìn)行，報名結(jié)束后不再受理。
五、考試
考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）三個類別實行分類考試。
gaoxiaojob.com
報考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和面試。
報考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。
報考C類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識和能力測試》
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
（二）專業(yè)測試
報考B類崗位的，按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。
（三）面試
報考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。 來源：gaoxiaojob.com
（四）試教
報考C類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（五）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
報考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60％、面試成績占40％計算。
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試占40％、面試占30％計算。
報考C類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、試教占60％計算。
筆試、專業(yè)測試、面試（試教）及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（專業(yè)測試、試教）人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試(專業(yè)測試、試教)。
如A、C類崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由縣招聘工作辦公室研究，報市招考辦確定。
如B類崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測試或面試，由縣招聘工作辦公室研究，報市招考辦確定。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
因計劃調(diào)整或取消的擬面試（專業(yè)測試、試教）人員，其面試（專業(yè)測試、試教）資格同時取消，并向社會公告。
面試（試教）前將對擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。
專業(yè)測試、面試（試教）時間和地點另行通知。
六、體檢 各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢由縣招聘工作辦公室組織實施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
七、考核 來源：高校人才網(wǎng)
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、真實、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟和其他問題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的；
（六）考察對象系機關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務(wù)期未滿的人員；
（七）截止2009年 9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書的；
（八）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報市招考辦決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試（試教、技能測試）、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由縣人事勞動和社會保障局審核并報市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行一年試用期和三年服務(wù)期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
九、紀(jì)律要求 本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
十、在招聘過程中，縣招辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專業(yè)測試、面試、試教等內(nèi)容）都將在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://pic02.newdu.com/uploads/202503/21/0851-7721227BR 附：1、《2010年息烽縣事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員職位一覽表》BR 2、《息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》)BR 附件1：2010年息烽縣事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員職位一覽表0132.xls 附件2：息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls 息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章.doc
息烽縣人事勞動和社會保障局
二○一○年六月二十一日
根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員的規(guī)定，經(jīng)研究，我縣2010年面向社會統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
本次共計劃招聘縣屬事業(yè)單位工作人員99人。具體情況見《息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件一）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2010屆畢業(yè)生（不含委培生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
3.貴陽市戶籍或貴陽市生源本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
4.本縣戶籍大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
5.選聘到貴陽市服務(wù)的"西部計劃志愿者"、"一村一名大學(xué)生"、"三支一扶"計劃大學(xué)生；
6.具有符合報考崗位專業(yè)條件所需的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；
7.除定向到本縣的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報考。
有下列情形之一的，不得報考：
（1）尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；
（2）受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；
（3）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員；
（4）被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用試用期及服務(wù)期未滿的人員。
（5）定向到本縣以外的應(yīng)往屆畢業(yè)生
來源：高校人才網(wǎng)
（二）報考條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（2）遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神；
（3）具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；
（4）身體健康，年齡在18周歲以上（1992年6月30日及以前出生），35周歲以下（1975年6月30日及以后出生）；具備報考崗位專業(yè)所需中級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到40歲（1970年6月30日及以后出生）；具備報考崗位專業(yè)所需高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到45歲（1965年 6月30日及以后出生）
（5）報考教師崗位的需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證（報名時尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報名）；；
（6）具備報考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘職位一覽表）；
（7）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、時間安排
（一）報名
1.報名時間：2010年 7月6日至7月9日上午9∶00至下午17∶00。
來源：gaoxiaojob.com
2.報名地點：息烽縣人事勞動和社會保障局人力資源市場（永靖鎮(zhèn)南大街轉(zhuǎn)盤處）；
3.準(zhǔn)考證發(fā)放時間為7月14日至7月16日。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：息烽縣人事勞動和社會保障局人力資源市場。考生憑本人有效身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
1.《綜合知識與能力測試》考試時間：7月17日。
2.考試地點見準(zhǔn)考證。
3.非師范類崗位的專業(yè)測試、面試，由息烽縣人事勞動和社會保障局牽頭完成，時間和地點另行通知。
4.師范類教師崗位的試教工作由息烽縣教育局牽頭，商縣紀(jì)委及監(jiān)察局等單位共同完成，時間和地點另行通知
（三）成績公布
考試成績于2010年7月21日在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://www.xifeng.gov.cn/）上公布。
（四）受理查分
受理查分時間為2010年7月22日上午9：00－下午4：00，受理查分地點：息烽縣人事勞動和社會保障局錄調(diào)科三摟312房。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
四、報名、資格審查及加分政策 ?。ㄒ唬﹫竺M織工作
報名工作由縣招聘單位和縣招考工作辦公室統(tǒng)一組織。報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
（二）報名要求
報考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名（中、小學(xué)教師需持縣級教育行政主管部門同意報考的證明）。
報考人員根據(jù)所報職位，按要求填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
來源：高校人才網(wǎng)
報名收費按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費分為兩部分，第一部分為報名費和《綜合知識和能力測試》費用；第二部分為專業(yè)測試（試教）費用，進(jìn)入專業(yè)測試（試教）的考生未按通知要求交費的，視為自動放棄。交費時間、地點另行通知。
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
（三）加分政策
招聘中將對符合下列條件的報考人員在《綜合知識和能力測試》成績中給予加分照顧（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1、革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民的子女，見義勇為受縣級以上表彰者；
2、至2010年10月31日選派到貴陽市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿兩年且經(jīng)考核合格的 “三支一扶計劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生；
具備1或2項加分條件的加10分；符合第2條加分條件且報考人員服務(wù)地在息烽縣的，在原加分基礎(chǔ)上再加2分。
3、至2010年10月31日在貴陽市所轄縣以下基層單位服務(wù)的“西部計劃志愿者”，其中：屬一年期且服務(wù)期滿考核合格的加5分；屬兩年期或延長服務(wù)期滿兩年且服務(wù)期滿考核合格的加10分；符合本條加分條件且報考人員服務(wù)地在息烽縣的，在原加分基礎(chǔ)上再加2分。
4.具有符合報考崗位所需專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報考崗位專業(yè)條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員加5分。
（四）加分確認(rèn)
加分確認(rèn)的審查工作由縣招考辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的考生現(xiàn)場填寫《息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件二)，提交“加分審核處”進(jìn)行審查。提交《加分申請表》的同時，須提交下列證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
來源：高校人才網(wǎng)
2、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生須提供市級項目管理辦公室出具的的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證及復(fù)印件辦理）；以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位、服務(wù)年限以及考核情況。
3、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明，上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)年限以及年度考核情況。
4、碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
5、經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由縣招聘工作辦公室在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://www.xifeng.gov.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識和能力測試》總成績中予以加分。
6.加分確認(rèn)在報名時同步進(jìn)行，報名結(jié)束后不再受理。
五、考試
考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）三個類別實行分類考試。
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報考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和面試。
報考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。
報考C類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識和能力測試》
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
（二）專業(yè)測試
報考B類崗位的，按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。
（三）面試
報考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。 來源：gaoxiaojob.com
（四）試教
報考C類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（五）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
報考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60％、面試成績占40％計算。
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試占40％、面試占30％計算。
報考C類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、試教占60％計算。
筆試、專業(yè)測試、面試（試教）及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（專業(yè)測試、試教）人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試(專業(yè)測試、試教)。
如A、C類崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由縣招聘工作辦公室研究，報市招考辦確定。
如B類崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測試或面試，由縣招聘工作辦公室研究，報市招考辦確定。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
因計劃調(diào)整或取消的擬面試（專業(yè)測試、試教）人員，其面試（專業(yè)測試、試教）資格同時取消，并向社會公告。
面試（試教）前將對擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。
專業(yè)測試、面試（試教）時間和地點另行通知。
六、體檢 各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢由縣招聘工作辦公室組織實施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
七、考核 來源：高校人才網(wǎng)
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、真實、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟和其他問題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的；
（六）考察對象系機關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務(wù)期未滿的人員；
（七）截止2009年 9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書的；
（八）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報市招考辦決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試（試教、技能測試）、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由縣人事勞動和社會保障局審核并報市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行一年試用期和三年服務(wù)期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
九、紀(jì)律要求 本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
十、在招聘過程中，縣招辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專業(yè)測試、面試、試教等內(nèi)容）都將在息烽縣人民政府網(wǎng)（http://pic02.newdu.com/uploads/202503/21/0851-7721227BR 附：1、《2010年息烽縣事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員職位一覽表》BR 2、《息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》)BR 附件1：2010年息烽縣事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員職位一覽表0132.xls 附件2：息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls 息烽縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章.doc
息烽縣人事勞動和社會保障局
二○一○年六月二十一日