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國(guó)家電網(wǎng)公司是關(guān)系國(guó)家能源安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，以建設(shè)和運(yùn)營(yíng)電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供安全、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)的基本使命，經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋26個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，覆蓋國(guó)土面積的88%以上，供電人口超過(guò)10億人，管理員工153.7萬(wàn)人，在2009年《財(cái)富》雜志全球企業(yè)500強(qiáng)中排名第15位。
公司始終堅(jiān)持以人為本的理念，高度重視人才的引進(jìn)和優(yōu)化配置。近年來(lái)，圍繞建設(shè)"一強(qiáng)三優(yōu)"(電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀)現(xiàn)代公司的總體目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公開(kāi)招聘優(yōu)秀的高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，充實(shí)到總部和公司所屬在京單位，為加強(qiáng)公司總部建設(shè)和保障公司健康持續(xù)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。
2010年，公司總部組織公開(kāi)招聘40名應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士研究生，包括高電壓與絕緣技術(shù)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電工理論與新技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、通信、財(cái)會(huì)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、物流管理等11個(gè)專(zhuān)業(yè)。錄用人員原則上安排到公司所屬在京單位，由所在單位負(fù)責(zé)與其訂立就業(yè)協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，按國(guó)家計(jì)劃辦理進(jìn)京落戶(hù)手續(xù)。招聘工作具體安排如下：
國(guó)家電網(wǎng)公司是關(guān)系國(guó)家能源安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，以建設(shè)和運(yùn)營(yíng)電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供安全、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)的基本使命，經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋26個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，覆蓋國(guó)土面積的88%以上，供電人口超過(guò)10億人，管理員工153.7萬(wàn)人，在2009年《財(cái)富》雜志全球企業(yè)500強(qiáng)中排名第15位。
公司始終堅(jiān)持以人為本的理念，高度重視人才的引進(jìn)和優(yōu)化配置。近年來(lái)，圍繞建設(shè)"一強(qiáng)三優(yōu)"(電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀)現(xiàn)代公司的總體目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公開(kāi)招聘優(yōu)秀的高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，充實(shí)到總部和公司所屬在京單位，為加強(qiáng)公司總部建設(shè)和保障公司健康持續(xù)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。
2010年，公司總部組織公開(kāi)招聘40名應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士研究生，包括高電壓與絕緣技術(shù)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電工理論與新技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、通信、財(cái)會(huì)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、物流管理等11個(gè)專(zhuān)業(yè)。錄用人員原則上安排到公司所屬在京單位，由所在單位負(fù)責(zé)與其訂立就業(yè)協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，按國(guó)家計(jì)劃辦理進(jìn)京落戶(hù)手續(xù)。招聘工作具體安排如下：