安徽省亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新城建設(shè)投資有限公司2010年公開招考工作人員公告

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安徽省亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新城建設(shè)投資有限公司2010年公開招考工作人員公告
    亳州新城建設(shè)投資有限公司隸屬于亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)(安徽省級(jí)開發(fā)區(qū)),屬國(guó)有企業(yè)性質(zhì),現(xiàn)因工作需要,在本省范圍內(nèi)面向社會(huì)公開招考工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招考條件
    本次招考對(duì)象為2010年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生、全日制歷屆本科(具有學(xué)士學(xué)位)及以上的畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    2、遵守憲法和法律,具有良好的品行。
    3、崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    5、年齡28周歲以下(1982年4月25日后出生)。
    二、招考計(jì)劃
    本次招考擬錄用工作人員10名。具體專業(yè)及條件見附件。
    三、報(bào)名事項(xiàng)
    1、本次招考報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在亳州市人才服務(wù)中心一樓大廳(亳州市光明路15號(hào))。報(bào)名時(shí)間為2010年4月24日-4月28日(上午8:30--12:00,下午2:30--5:30),逾期不予報(bào)名。
    2、報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、二寸彩色免冠正面照片六張(應(yīng)屆畢業(yè)生未發(fā)畢業(yè)證的,須攜帶經(jīng)所在畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證;歷屆畢業(yè)生須提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件)到亳州市人才服務(wù)中心一樓大廳報(bào)名并接受報(bào)考資格審查。
    3、報(bào)考人員應(yīng)正確填寫《亳州新城建設(shè)投資有限公司招考人員報(bào)名資格審查表》并簽署“考試誠(chéng)信承諾書”。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、錄用資格。
    4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    5、本次招考免收?qǐng)?bào)考人員的一切費(fèi)用。
    6、同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定報(bào)考比例的崗位,不予開考。
    四、筆試
    本次考試按照有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行。
    1、資格審查合格的人員應(yīng)于2010年5月7日至8日到亳州市人才服務(wù)中心二樓市場(chǎng)部(亳州市光明路15號(hào))領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    2、筆試時(shí)間為2010年5月9日。具體安排為:
    上午8:00—9:30《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》
    10:00—12:00《申論》
    3、本次筆試總成績(jī)?yōu)?00分。《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)占總成績(jī)的60%,《申論》成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
    本次面試按照有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行。
    1、確定參加面試的考生。按照?qǐng)?bào)考人員筆試總成績(jī)高分到低分的順序,綜合考慮招考崗位數(shù)量情況,按照3:1比例確定各招考崗位參加面試的人員名單。不足規(guī)定比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選,并于5月13日在上述網(wǎng)站公布參加面試人員名單。
    2、面試有關(guān)事宜。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(通過上述網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息)。面試時(shí),考生須攜帶本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證原件,于面試開始前30分鐘到指定地點(diǎn),未能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)人選缺額,不再遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,面試成績(jī)實(shí)行百分制。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天考生所在面試考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均數(shù),方可進(jìn)入體檢和考核程序。
    七、成績(jī)合成
    報(bào)考人員最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定,筆試和面試成績(jī)各占50%。從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢考核的人員。總成績(jī)相同的按面試成績(jī)高低排序。因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按考生最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
    八、體檢考核
    1、體檢考核由亳州新城建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    2、體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格,取消錄用資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按考生最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
    3、考核主要對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。考核不合格的取消錄用資格,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
    九、錄用手續(xù)和待遇
    1、對(duì)體檢、考核合格者,由用人單位確定擬錄用人員,并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理錄用手續(xù)。
    2、本次錄用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理,用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
    3、被錄用人員參照同城區(qū)全額事業(yè)單位人員核發(fā)工資,辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金。
    4、本次錄用的工作人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理,其人事檔案由亳州市人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
    本《公告》由亳州新城建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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