山東省科學(xué)院所屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號）及《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)〔2009〕62號）等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘設(shè)初級崗位3個(gè)，中級崗位33個(gè)，共招聘39人。招聘崗位類別、名稱、人數(shù)及具體要求詳見附件《省科學(xué)院2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)；
（二）熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；
（三）基本理論功底扎實(shí)，專業(yè)知識精深，能勝任相應(yīng)崗位工作；
（四）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求，年齡不超過40周歲；
（五）身體健康。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，通過山東人事信息網(wǎng)、山東省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和山東省科學(xué)院網(wǎng)站及有關(guān)招聘網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。應(yīng)聘者均應(yīng)向我院所屬招聘單位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人簡歷、在校期間或工作單位的學(xué)習(xí)成績或承諾證明、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間截止到11月30日。
（三）資格審查。根據(jù)崗位需求和研究方向需要，對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向等進(jìn)行審查篩選，確定參加筆試、面試人員名單，并通過院網(wǎng)站、電話等方式及時(shí)通知應(yīng)聘人員。筆試、面試時(shí)間另行通知。
（四）筆試和面試
1、初級崗位
招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的取消該崗位招聘資格，筆試由招聘單位具體組織實(shí)施，根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試范圍人選，面試由院統(tǒng)一組織，與中級崗位面試工作同時(shí)進(jìn)行?？偝煽儼垂P試成績和面試成績各占50%計(jì)算?？偝煽兿嗤P試成績高者列前。
2、中級崗位
根據(jù)魯人辦發(fā)〔2009〕62號文件規(guī)定，具有博士學(xué)位人員，采取簡化程序的方式組織招聘，直接參加院組織的面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的基本理論知識、專業(yè)技術(shù)水平、綜合業(yè)務(wù)能力以及心理素質(zhì)等。
（五）確定考核體檢范圍人選
初級崗位按總成績、中級崗位按面試成績由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽訂聘用合同
通過考核、體檢確定的擬聘用人員，在山東省科學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，無異議的，由院提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié)議。
山東省科學(xué)院
二〇〇九年十一月十日
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號）及《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)〔2009〕62號）等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘設(shè)初級崗位3個(gè)，中級崗位33個(gè)，共招聘39人。招聘崗位類別、名稱、人數(shù)及具體要求詳見附件《省科學(xué)院2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)；
（二）熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；
（三）基本理論功底扎實(shí)，專業(yè)知識精深，能勝任相應(yīng)崗位工作；
（四）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求，年齡不超過40周歲；
（五）身體健康。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，通過山東人事信息網(wǎng)、山東省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和山東省科學(xué)院網(wǎng)站及有關(guān)招聘網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。應(yīng)聘者均應(yīng)向我院所屬招聘單位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人簡歷、在校期間或工作單位的學(xué)習(xí)成績或承諾證明、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間截止到11月30日。
（三）資格審查。根據(jù)崗位需求和研究方向需要，對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向等進(jìn)行審查篩選，確定參加筆試、面試人員名單，并通過院網(wǎng)站、電話等方式及時(shí)通知應(yīng)聘人員。筆試、面試時(shí)間另行通知。
（四）筆試和面試
1、初級崗位
招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的取消該崗位招聘資格，筆試由招聘單位具體組織實(shí)施，根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試范圍人選，面試由院統(tǒng)一組織，與中級崗位面試工作同時(shí)進(jìn)行?？偝煽儼垂P試成績和面試成績各占50%計(jì)算?？偝煽兿嗤P試成績高者列前。
2、中級崗位
根據(jù)魯人辦發(fā)〔2009〕62號文件規(guī)定，具有博士學(xué)位人員，采取簡化程序的方式組織招聘，直接參加院組織的面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的基本理論知識、專業(yè)技術(shù)水平、綜合業(yè)務(wù)能力以及心理素質(zhì)等。
（五）確定考核體檢范圍人選
初級崗位按總成績、中級崗位按面試成績由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽訂聘用合同
通過考核、體檢確定的擬聘用人員，在山東省科學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，無異議的，由院提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié)議。
山東省科學(xué)院
二〇〇九年十一月十日