合肥市包河區(qū)2010年公開招聘中小學(xué)教師簡章
根據(jù)《合肥市財政撥款事業(yè)單位補充人員考試考核實施意見》和有關(guān)規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員（不含包河區(qū)管理的在職在編教師）。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
三、報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、報考中學(xué)教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)教師崗位必須具備國家承認的大專及以上學(xué)歷。
3、具備與報考崗位相對應(yīng)的教師資格。
4、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學(xué)教師共230人，詳情見《2010年包河區(qū)公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表》（附后）。
五、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2010年6月25日8：00至6月30日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名后的第二天至7月2日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，即可通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納筆試考試費用，繳費截止時間為7月5日16：00，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為7月6日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考?？忌?月12日至7月16日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《教案編寫》三科：
（1）《綜合知識》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，滿分100分，占筆試成績的30%；
（2）《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報學(xué)科《課程標準》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，占筆試成績的30%。
（3）《教案編寫》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的40%。
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1：3的，按實際參加筆試考試考生人數(shù)確定進入面試人員。后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布筆試成績。
筆試時間為7月17日全天：
上午：8:00～9:30《綜合知識》
10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識》
下午：2:30～4:30《教案編寫》
2、面試
經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補。
面試考核教學(xué)業(yè)務(wù)能力，形式為無生上課，時間15分鐘，滿分100分。面試成績現(xiàn)場公布。正式進入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。體檢、政審均合格的人員，名單在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)批準，取消入選資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
公示后，根據(jù)入選者筆試和面試合成總成績（若總成績并列，以面試成績?yōu)橐罁?jù)），按崗位從高分到低分依次由入選者選擇招聘學(xué)校。
本次公開招聘的中小學(xué)教師一律不入編制，實行勞動合同管理，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。人事關(guān)系實行人事代理，個人檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)管理。用人學(xué)校與招聘人員簽訂勞動合同，首聘期3年，試用期6個月。首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。
六、其它
1、筆試費135元（45元/科）
面試費80元
2、咨詢電話：0551-3357793、0551-3357296、0551-3357300
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn）、包河教育信息網(wǎng)（www.bhedu.cn）。
附：包河區(qū)公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表.xls
合肥市包河區(qū)教育體育局
合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一〇年六月二十一日
根據(jù)《合肥市財政撥款事業(yè)單位補充人員考試考核實施意見》和有關(guān)規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員（不含包河區(qū)管理的在職在編教師）。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
三、報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、報考中學(xué)教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)教師崗位必須具備國家承認的大專及以上學(xué)歷。
3、具備與報考崗位相對應(yīng)的教師資格。
4、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學(xué)教師共230人，詳情見《2010年包河區(qū)公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表》（附后）。
五、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2010年6月25日8：00至6月30日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名后的第二天至7月2日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，即可通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納筆試考試費用，繳費截止時間為7月5日16：00，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為7月6日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考?？忌?月12日至7月16日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《教案編寫》三科：
（1）《綜合知識》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，滿分100分，占筆試成績的30%；
（2）《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報學(xué)科《課程標準》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，占筆試成績的30%。
（3）《教案編寫》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的40%。
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1：3的，按實際參加筆試考試考生人數(shù)確定進入面試人員。后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布筆試成績。
筆試時間為7月17日全天：
上午：8:00～9:30《綜合知識》
10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識》
下午：2:30～4:30《教案編寫》
2、面試
經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補。
面試考核教學(xué)業(yè)務(wù)能力，形式為無生上課，時間15分鐘，滿分100分。面試成績現(xiàn)場公布。正式進入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。體檢、政審均合格的人員，名單在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)批準，取消入選資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
公示后，根據(jù)入選者筆試和面試合成總成績（若總成績并列，以面試成績?yōu)橐罁?jù)），按崗位從高分到低分依次由入選者選擇招聘學(xué)校。
本次公開招聘的中小學(xué)教師一律不入編制，實行勞動合同管理，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。人事關(guān)系實行人事代理，個人檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)管理。用人學(xué)校與招聘人員簽訂勞動合同，首聘期3年，試用期6個月。首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。
六、其它
1、筆試費135元（45元/科）
面試費80元
2、咨詢電話：0551-3357793、0551-3357296、0551-3357300
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn）、包河教育信息網(wǎng)（www.bhedu.cn）。
附：包河區(qū)公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表.xls
合肥市包河區(qū)教育體育局
合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一〇年六月二十一日