常州市2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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常州市2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
    為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與素質(zhì),按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令)、《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人發(fā)[2009]93號(hào))的要求,經(jīng)研究決定,于2010年9月統(tǒng)一組織常州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作,為確保本次招錄工作的順利進(jìn)行,特制定如下實(shí)施方案。
    一、招聘范圍與對(duì)象
    (一)招聘范圍
    納入市統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃管理的市屬財(cái)政全額撥款和具有行政職能的差額撥款、自收自支事業(yè)單位補(bǔ)充的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。
    市屬其他事業(yè)單位和轄市、區(qū)所屬事業(yè)單位,也可參加市統(tǒng)一組織的公開招聘。
    (二)招聘對(duì)象
    具有研究生學(xué)歷(全日制)且具碩士以上學(xué)位人員不受戶籍限制;符合政策性安置條件(如:夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)人員,不受戶籍或生源地限制;其他人員限常州市戶籍或生源。
    下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、2006年以來(lái)在我省公務(wù)員招考以及事業(yè)單位公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員及法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
    二、報(bào)考條件
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    (二)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
    (三)年齡一般在18周歲以上,35周歲以下(1974年9月15日至1992年9月20日期間出生);
    (四)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
    (五)具備擬報(bào)考職位要求的其他資格條件。
    三、方法步驟
    本次公開招聘工作,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,按照申報(bào)招聘職位計(jì)劃和方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢和考察(政審)、公示、錄用審批等步驟進(jìn)行。
    (一)申報(bào)招聘職位計(jì)劃和方案
    各招聘單位在編制空缺和年度增人計(jì)劃限額內(nèi),將公開招聘增人計(jì)劃卡、《 (單位)2010年下半年公開招聘工作方案》(附《2010年下半年常州市公開招聘事業(yè)單位工作人員申報(bào)表》)上報(bào)主管部門,由主管部門審核、匯總后,于9月1日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,經(jīng)審核同意并反饋招聘單位后,統(tǒng)一向社會(huì)公布。
    (二)發(fā)布招聘公告
    本次招聘相關(guān)信息由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局于2010年9月10日后在常州黨建網(wǎng)(www.czdj.gov.cn)、常州人事網(wǎng)(www.czrs.gov.cn)、常州考試網(wǎng)(www.czks.cn)、常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)及有關(guān)新聞媒體發(fā)布。
    (三)報(bào)名與資格審查
    1、報(bào)名辦法