樂山市金口河區(qū)2010年面向社會公開招聘教師的公告
為進一步加強我區(qū)教育工作，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍質(zhì)量，促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展，適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要。根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）和《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發(fā)〔2006〕14號）及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)金口河區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘2名中學、1名小學和6名幼兒園教師，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持編制控制、人事聘用和合同管理的原則；
3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位和名額
招聘幼兒園教師6名、中學心理輔導教師2名、小學英語走教教師1名，共計9名教師。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象及范圍
1、年齡在18周歲以上、35周歲以下（截止公告之日）；
2、符合崗位要求的社會在職、非在職人員；
3、小學英語走教教師限金口河戶籍。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正；
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
4、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5、專業(yè)對口、有相對應(yīng)的教師資格證、普通話等級證（二級乙等及以上）；
6、中學教師本科以上學歷，小學、幼兒園教師專科以上學歷。
四、招聘辦法和程序
(一)報名及資格審查
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2010年8月6日至8月8日17：00止。
3、報名地點：金口河區(qū)教育科學技術(shù)局人事股。
4、報名程序：
(1)報名注冊。符合招聘條件有意報考的人員，在規(guī)定時間內(nèi)持本人身份證、學歷證書、教師資格證書（或相應(yīng)證明），各類獲獎證書以及符合加分條件的材料原件和復(fù)印件各1份，近期正面1寸免冠照片2張，到金口河區(qū)教育科學技術(shù)局報名，如實、準確填寫《金口河區(qū)2010年中小學、幼兒園教師公開招考報名表》的各項內(nèi)容。
(2)報名繳費。按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標準繳納報名費100元（每科50元，兩科共計100元）。
(3)資格審查。由區(qū)人事勞動和社會保障局、教育科學技術(shù)局負責報考人員的資格審查。報考人員與用人單位簽訂有聘用合同（或勞動合同）的，報名時應(yīng)提供用人單位同意其報考的證明材料，否則不予報考。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（4）開考比例。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：2方可開考。達不到上述開考比例的，報經(jīng)招考領(lǐng)導小組同意，調(diào)整招考計劃。崗位被取消的，經(jīng)本人同意可調(diào)整到符合條件的其它招考崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況，在樂山人事考試網(wǎng)、樂山市人才流動服務(wù)中心網(wǎng)、金口河區(qū)教育科學技術(shù)局公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意調(diào)整的報考者，退回所繳費用。
(5)準考證的領(lǐng)?。?010年8月23日至8月24日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00在金口河區(qū)教育科學技術(shù)局領(lǐng)取準考證。
(二)考試
招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占60%，面試成績占40%，成績保留小數(shù)點后二位。
1、筆試（滿分100分）
(1)筆試科目：《綜合知識》、教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識。
(2)筆試時間：
2010年8月25日上午8:00--9:30《綜合知識》；
2010年8月25日上午10：00—12：00教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識。（考生須于考前30分鐘到達考試地點）
（3）筆試地點：見準考證。
（4）政策性加分：
①按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“社工人才百人”計劃、“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委、政府人事行政部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績折合后加2分、高不超過6分的政策性加分。
②根據(jù)《四川省大學生村（社區(qū)）干部管理辦法》規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試筆試總成績折合后加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分，高加分不超過6分。
凡具備以上任何一項條件的考生都加分，但不累計加分，只加。
申請加分的報考者務(wù)必于報名時間截止前，將服務(wù)所在地縣以上團委、政府人事行政部門出具的證明和考核材料原件送交金口河區(qū)教育科學技術(shù)局人事股，逾期不再受理，責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，并予以公示。
2、面試（滿分100分）
在筆試的基礎(chǔ)上，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，若后一名筆試成績相同的，一并進入面試。因面試人選棄權(quán)而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
來源：高校人才網(wǎng)
(1)面試時間：2010年8月30日上午8：30-12：00（考生須于8：00到達考點）。
(2)面試地點：金口河區(qū)教育科學技術(shù)局。
(3)面試內(nèi)容及形式:采取上微型課的形式。應(yīng)聘人員現(xiàn)場以所聘學科的現(xiàn)行初中、小學、幼兒園教材為內(nèi)容抽簽準備20分鐘，上課15分鐘。課堂考評組對微型課從教學設(shè)計、重難點把握、基本功、教儀教態(tài)及效果等進行評分，分別去掉一個高分和一個低分，所得平均分即為面試成績。
(4)面試費：通過面試資格審查的人員，按川價費（2003）237號文件規(guī)定繳納面試費80元。
3、筆試、面試、總成績面向社會公示，也可登錄樂山人事考試網(wǎng)(http://ls.scpta.gov.cn/)，樂山市人才流動服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.ls-rc.com.cn/index.asp），金口河區(qū)教育科學技術(shù)局網(wǎng)（www.sclsedu.gov.cn/jkh/index.aspx）查詢。
五、體檢和政審
1、體檢
根據(jù)招聘名額，按考試總分從高分到低分等額確定體檢人選。體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》由金口河區(qū)人事勞動和社會保障局、教育科學技術(shù)局組織在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
2、政審
參加體檢人員填寫《金口河區(qū)2010年招聘中小學教師政審表》，由金口河區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)教育科學技術(shù)局組織政審，凡受過刑事處罰或行政“開除處分”的不予聘用。
體檢或政審考核不合格出現(xiàn)缺額的，以考試總分名次依次遞補，并按規(guī)定進行體檢、政審?？荚嚳偡窒嗤?，以折合后的筆試總成績的名次確定聘用人員。
六、聘用辦法及待遇
1、經(jīng)體檢和政審合格者，面向社會公示7天，若無不良反映，由區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)教育科學技術(shù)局組織辦理報到、聘用手續(xù)。擬聘者必須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證原件，否則不予辦理聘用手續(xù)，同時將個人檔案交區(qū)人才流動服務(wù)中心。若有舉報，經(jīng)查證屬實，不符合聘用條件的，不予聘用；不服從安排者或超出規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄。由此出現(xiàn)缺額的，以考試總分名次依次遞補，并按規(guī)定進行體檢、政審、公示等。缺額以總分名次依次遞補。
2、新招聘人員實行1年的試用期，試用期滿經(jīng)聘用單位考核不合格，予以解聘。新招聘人員服務(wù)年限不低于5年，未滿低服務(wù)年限的應(yīng)按未履行的期限工資待遇總額的25%支付違約金。
3、確定的招聘人選中，原已與其它用人單位簽訂有聘用合同（或勞動合同）的，在與此次招聘的學校簽訂聘用合同前，應(yīng)提供與原用人單位解除或終止聘用合同（或勞動合同）關(guān)系的手續(xù)或證明，否則，不予聘用和簽訂聘用合同?？忌眢w狀況影響正常履行職責的，不予聘用。
4、報考人員如有隱瞞真實情況或提供虛假情況，造成的后果由報考人員自行負責。
5、待遇：按國家有關(guān)政策規(guī)定和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。
八、附則
1、本簡章由金口河區(qū)人事勞動和社會保障局、金口河區(qū)教育科學技術(shù)局負責解釋。
2、監(jiān)督電話：
樂山市金口河區(qū)人事勞動和社會保障局：0833-2711204
來源：高校人才網(wǎng)
樂山市金口河區(qū)教育科學技術(shù)局：0833-2711023
0833-2718449
樂山市金口河區(qū)人事勞動和社會保障局
樂山市金口河區(qū)教育科學技術(shù)局
二○一○年七月二十一日
為進一步加強我區(qū)教育工作，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍質(zhì)量，促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展，適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要。根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）和《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發(fā)〔2006〕14號）及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)金口河區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘2名中學、1名小學和6名幼兒園教師，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持編制控制、人事聘用和合同管理的原則；
3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位和名額
招聘幼兒園教師6名、中學心理輔導教師2名、小學英語走教教師1名，共計9名教師。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象及范圍
1、年齡在18周歲以上、35周歲以下（截止公告之日）；
2、符合崗位要求的社會在職、非在職人員；
3、小學英語走教教師限金口河戶籍。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正；
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
4、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5、專業(yè)對口、有相對應(yīng)的教師資格證、普通話等級證（二級乙等及以上）；
6、中學教師本科以上學歷，小學、幼兒園教師專科以上學歷。
四、招聘辦法和程序
(一)報名及資格審查
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2010年8月6日至8月8日17：00止。
3、報名地點：金口河區(qū)教育科學技術(shù)局人事股。
4、報名程序：
(1)報名注冊。符合招聘條件有意報考的人員，在規(guī)定時間內(nèi)持本人身份證、學歷證書、教師資格證書（或相應(yīng)證明），各類獲獎證書以及符合加分條件的材料原件和復(fù)印件各1份，近期正面1寸免冠照片2張，到金口河區(qū)教育科學技術(shù)局報名，如實、準確填寫《金口河區(qū)2010年中小學、幼兒園教師公開招考報名表》的各項內(nèi)容。
(2)報名繳費。按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標準繳納報名費100元（每科50元，兩科共計100元）。
(3)資格審查。由區(qū)人事勞動和社會保障局、教育科學技術(shù)局負責報考人員的資格審查。報考人員與用人單位簽訂有聘用合同（或勞動合同）的，報名時應(yīng)提供用人單位同意其報考的證明材料，否則不予報考。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（4）開考比例。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：2方可開考。達不到上述開考比例的，報經(jīng)招考領(lǐng)導小組同意，調(diào)整招考計劃。崗位被取消的，經(jīng)本人同意可調(diào)整到符合條件的其它招考崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況，在樂山人事考試網(wǎng)、樂山市人才流動服務(wù)中心網(wǎng)、金口河區(qū)教育科學技術(shù)局公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意調(diào)整的報考者，退回所繳費用。
(5)準考證的領(lǐng)?。?010年8月23日至8月24日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00在金口河區(qū)教育科學技術(shù)局領(lǐng)取準考證。
(二)考試
招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占60%，面試成績占40%，成績保留小數(shù)點后二位。
1、筆試（滿分100分）
(1)筆試科目：《綜合知識》、教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識。
(2)筆試時間：
2010年8月25日上午8:00--9:30《綜合知識》；
2010年8月25日上午10：00—12：00教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識。（考生須于考前30分鐘到達考試地點）
（3）筆試地點：見準考證。
（4）政策性加分：
①按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“社工人才百人”計劃、“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委、政府人事行政部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績折合后加2分、高不超過6分的政策性加分。
②根據(jù)《四川省大學生村（社區(qū)）干部管理辦法》規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試筆試總成績折合后加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分，高加分不超過6分。
凡具備以上任何一項條件的考生都加分，但不累計加分，只加。
申請加分的報考者務(wù)必于報名時間截止前，將服務(wù)所在地縣以上團委、政府人事行政部門出具的證明和考核材料原件送交金口河區(qū)教育科學技術(shù)局人事股，逾期不再受理，責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，并予以公示。
2、面試（滿分100分）
在筆試的基礎(chǔ)上，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，若后一名筆試成績相同的，一并進入面試。因面試人選棄權(quán)而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
來源：高校人才網(wǎng)
(1)面試時間：2010年8月30日上午8：30-12：00（考生須于8：00到達考點）。
(2)面試地點：金口河區(qū)教育科學技術(shù)局。
(3)面試內(nèi)容及形式:采取上微型課的形式。應(yīng)聘人員現(xiàn)場以所聘學科的現(xiàn)行初中、小學、幼兒園教材為內(nèi)容抽簽準備20分鐘，上課15分鐘。課堂考評組對微型課從教學設(shè)計、重難點把握、基本功、教儀教態(tài)及效果等進行評分，分別去掉一個高分和一個低分，所得平均分即為面試成績。
(4)面試費：通過面試資格審查的人員，按川價費（2003）237號文件規(guī)定繳納面試費80元。
3、筆試、面試、總成績面向社會公示，也可登錄樂山人事考試網(wǎng)(http://ls.scpta.gov.cn/)，樂山市人才流動服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.ls-rc.com.cn/index.asp），金口河區(qū)教育科學技術(shù)局網(wǎng)（www.sclsedu.gov.cn/jkh/index.aspx）查詢。
五、體檢和政審
1、體檢
根據(jù)招聘名額，按考試總分從高分到低分等額確定體檢人選。體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》由金口河區(qū)人事勞動和社會保障局、教育科學技術(shù)局組織在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
2、政審
參加體檢人員填寫《金口河區(qū)2010年招聘中小學教師政審表》，由金口河區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)教育科學技術(shù)局組織政審，凡受過刑事處罰或行政“開除處分”的不予聘用。
體檢或政審考核不合格出現(xiàn)缺額的，以考試總分名次依次遞補，并按規(guī)定進行體檢、政審?？荚嚳偡窒嗤?，以折合后的筆試總成績的名次確定聘用人員。
六、聘用辦法及待遇
1、經(jīng)體檢和政審合格者，面向社會公示7天，若無不良反映，由區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)教育科學技術(shù)局組織辦理報到、聘用手續(xù)。擬聘者必須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證原件，否則不予辦理聘用手續(xù)，同時將個人檔案交區(qū)人才流動服務(wù)中心。若有舉報，經(jīng)查證屬實，不符合聘用條件的，不予聘用；不服從安排者或超出規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄。由此出現(xiàn)缺額的，以考試總分名次依次遞補，并按規(guī)定進行體檢、政審、公示等。缺額以總分名次依次遞補。
2、新招聘人員實行1年的試用期，試用期滿經(jīng)聘用單位考核不合格，予以解聘。新招聘人員服務(wù)年限不低于5年，未滿低服務(wù)年限的應(yīng)按未履行的期限工資待遇總額的25%支付違約金。
3、確定的招聘人選中，原已與其它用人單位簽訂有聘用合同（或勞動合同）的，在與此次招聘的學校簽訂聘用合同前，應(yīng)提供與原用人單位解除或終止聘用合同（或勞動合同）關(guān)系的手續(xù)或證明，否則，不予聘用和簽訂聘用合同?？忌眢w狀況影響正常履行職責的，不予聘用。
4、報考人員如有隱瞞真實情況或提供虛假情況，造成的后果由報考人員自行負責。
5、待遇：按國家有關(guān)政策規(guī)定和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。
八、附則
1、本簡章由金口河區(qū)人事勞動和社會保障局、金口河區(qū)教育科學技術(shù)局負責解釋。
2、監(jiān)督電話：
樂山市金口河區(qū)人事勞動和社會保障局：0833-2711204
來源：高校人才網(wǎng)
樂山市金口河區(qū)教育科學技術(shù)局：0833-2711023
0833-2718449
樂山市金口河區(qū)人事勞動和社會保障局
樂山市金口河區(qū)教育科學技術(shù)局
二○一○年七月二十一日