2009年吉林省柳河縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案
為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生力量，不斷提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)中共柳河縣委組織部、柳河縣人事局關(guān)于《柳河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員。為使招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及數(shù)量
全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計(jì)劃招聘38名各類專業(yè)技術(shù)人員。（詳情見招聘崗位設(shè)置表）
二、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2、實(shí)行“設(shè)定崗位、對口報(bào)名、統(tǒng)一考試”的原則。
3、采取考試與考核相結(jié)合的原則。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員不受地域限制，面向社會(huì)公開招聘，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同志，樂于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，近兩年內(nèi)未發(fā)生過醫(yī)療技術(shù)事故。
2、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較強(qiáng)的專業(yè)技能。
3、報(bào)考人員應(yīng)是全日制衛(wèi)生（財(cái)會(huì)）專業(yè)中專以上學(xué)校畢業(yè)生或具備國家承認(rèn)的衛(wèi)生（財(cái)會(huì)）專業(yè)中專以上學(xué)歷，同時(shí)具備考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格條件人員。
4、身體健康，具有正常履行醫(yī)療崗位工作要求的身體條件。
5、年齡在35周歲以下。（1974年1月1日以后出生）
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
1、全縣統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2009年8月15日—8月19日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局五樓會(huì)議室。
3、報(bào)名時(shí)須攜帶的證件：符合報(bào)考條件的人員，須持本人正式有效身份證、學(xué)歷證書、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各4份，同時(shí)攜帶5張近期小2寸同底版免冠彩色照片。
4、崗位確定：按照崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:2的比例核定招考計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的不組織考試，取消該崗位的招考計(jì)劃。
5、經(jīng)縣發(fā)展和改革局批準(zhǔn)，向報(bào)名者每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)240元。
五、考試
考試采取閉卷方式統(tǒng)一進(jìn)行，實(shí)行百分制考核。根據(jù)柳河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實(shí)際，決定對具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格人員給予優(yōu)先照顧，在考試成績中加10分計(jì)入總分。
1、考試內(nèi)容：
衛(wèi)生類：
（1）基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)。內(nèi)容包括：解剖、病理、藥理、生理、生化、組織胚胎、流行病、微生物、免疫學(xué)、診斷學(xué)等（40分）
（2）專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能（55分）
（3）醫(yī)學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)（5分）
以上考試參考教材及評分標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校第5版教材為標(biāo)準(zhǔn)。
財(cái)會(huì)類：
（1）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
（2）會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
2、考試時(shí)間：2009年8月29日
3、考試地點(diǎn)：柳河縣委黨校
4、考生必須持身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢、考核、聘用
1、對考試成績在及格線以上人員，依據(jù)成績，以1:1的比例按報(bào)考崗位從高分到低分確定體檢對象，成績相同時(shí)，具有執(zhí)業(yè)資格證者及在招聘單位服務(wù)時(shí)間長者優(yōu)先。如報(bào)考同一崗位的考生考試成績均不及格，出現(xiàn)空崗時(shí)，可從填報(bào)其他單位相應(yīng)崗位中，未被錄取，服從調(diào)劑人員中擇優(yōu)錄取。體檢人選確定后，由衛(wèi)生局、人事局指定醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
2、體檢合格后，由縣人事局、縣監(jiān)察局、縣衛(wèi)生局組成考領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)考核工作，考核時(shí)間：2009年9月8日。經(jīng)體檢、考核通過的，最終確定為擬聘用人選，并公示7天。公示無疑義后，按照柳人聯(lián)字[2006]2號(hào)文件要求，用人單位與被聘用人員簽訂聘任合同，由縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證并實(shí)行人事代理，核定檔案工資等手續(xù)。
3、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，辦理落編；不合格的，取消聘用資格。
七、考試紀(jì)律
1、通知時(shí)效：招聘工作期間，在縣衛(wèi)生局發(fā)出考試、體檢及其它通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用同一崗位下一名及格線以上人員。如果順延人員不符合條件的，則取消該招聘崗位。
3、從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立柳河縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：孫寶君縣委常委縣政府副縣長
副組長：蔣杰縣政府副縣長
成員：呂永新縣委組織部副部長縣人事局局長
閆占峰縣衛(wèi)生局局長
林德才縣委組織部副部長
馮珉縣紀(jì)檢委副書記監(jiān)察局局長
付忠民縣財(cái)政局副局長
孫克峰縣人事局副局長
下設(shè)辦公室：
主任：蔡雨林縣衛(wèi)生局副書記
于明志縣人才工作辦公室主任
趙君文縣人才交流服務(wù)中心主任
張杰縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室主任
成員：尹順英縣衛(wèi)生局人事科負(fù)責(zé)人
秦麗杰縣衛(wèi)生局人事科科員
馬宏巖縣人才交流服務(wù)中心科員
為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生力量，不斷提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)中共柳河縣委組織部、柳河縣人事局關(guān)于《柳河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員。為使招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及數(shù)量
全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計(jì)劃招聘38名各類專業(yè)技術(shù)人員。（詳情見招聘崗位設(shè)置表）
二、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2、實(shí)行“設(shè)定崗位、對口報(bào)名、統(tǒng)一考試”的原則。
3、采取考試與考核相結(jié)合的原則。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員不受地域限制，面向社會(huì)公開招聘，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同志，樂于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，近兩年內(nèi)未發(fā)生過醫(yī)療技術(shù)事故。
2、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較強(qiáng)的專業(yè)技能。
3、報(bào)考人員應(yīng)是全日制衛(wèi)生（財(cái)會(huì)）專業(yè)中專以上學(xué)校畢業(yè)生或具備國家承認(rèn)的衛(wèi)生（財(cái)會(huì)）專業(yè)中專以上學(xué)歷，同時(shí)具備考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格條件人員。
4、身體健康，具有正常履行醫(yī)療崗位工作要求的身體條件。
5、年齡在35周歲以下。（1974年1月1日以后出生）
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
1、全縣統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2009年8月15日—8月19日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局五樓會(huì)議室。
3、報(bào)名時(shí)須攜帶的證件：符合報(bào)考條件的人員，須持本人正式有效身份證、學(xué)歷證書、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各4份，同時(shí)攜帶5張近期小2寸同底版免冠彩色照片。
4、崗位確定：按照崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:2的比例核定招考計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的不組織考試，取消該崗位的招考計(jì)劃。
5、經(jīng)縣發(fā)展和改革局批準(zhǔn)，向報(bào)名者每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)240元。
五、考試
考試采取閉卷方式統(tǒng)一進(jìn)行，實(shí)行百分制考核。根據(jù)柳河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實(shí)際，決定對具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格人員給予優(yōu)先照顧，在考試成績中加10分計(jì)入總分。
1、考試內(nèi)容：
衛(wèi)生類：
（1）基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)。內(nèi)容包括：解剖、病理、藥理、生理、生化、組織胚胎、流行病、微生物、免疫學(xué)、診斷學(xué)等（40分）
（2）專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能（55分）
（3）醫(yī)學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)（5分）
以上考試參考教材及評分標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校第5版教材為標(biāo)準(zhǔn)。
財(cái)會(huì)類：
（1）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
（2）會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
2、考試時(shí)間：2009年8月29日
3、考試地點(diǎn)：柳河縣委黨校
4、考生必須持身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢、考核、聘用
1、對考試成績在及格線以上人員，依據(jù)成績，以1:1的比例按報(bào)考崗位從高分到低分確定體檢對象，成績相同時(shí)，具有執(zhí)業(yè)資格證者及在招聘單位服務(wù)時(shí)間長者優(yōu)先。如報(bào)考同一崗位的考生考試成績均不及格，出現(xiàn)空崗時(shí)，可從填報(bào)其他單位相應(yīng)崗位中，未被錄取，服從調(diào)劑人員中擇優(yōu)錄取。體檢人選確定后，由衛(wèi)生局、人事局指定醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
2、體檢合格后，由縣人事局、縣監(jiān)察局、縣衛(wèi)生局組成考領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)考核工作，考核時(shí)間：2009年9月8日。經(jīng)體檢、考核通過的，最終確定為擬聘用人選，并公示7天。公示無疑義后，按照柳人聯(lián)字[2006]2號(hào)文件要求，用人單位與被聘用人員簽訂聘任合同，由縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證并實(shí)行人事代理，核定檔案工資等手續(xù)。
3、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，辦理落編；不合格的，取消聘用資格。
七、考試紀(jì)律
1、通知時(shí)效：招聘工作期間，在縣衛(wèi)生局發(fā)出考試、體檢及其它通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用同一崗位下一名及格線以上人員。如果順延人員不符合條件的，則取消該招聘崗位。
3、從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立柳河縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：孫寶君縣委常委縣政府副縣長
副組長：蔣杰縣政府副縣長
成員：呂永新縣委組織部副部長縣人事局局長
閆占峰縣衛(wèi)生局局長
林德才縣委組織部副部長
馮珉縣紀(jì)檢委副書記監(jiān)察局局長
付忠民縣財(cái)政局副局長
孫克峰縣人事局副局長
下設(shè)辦公室：
主任：蔡雨林縣衛(wèi)生局副書記
于明志縣人才工作辦公室主任
趙君文縣人才交流服務(wù)中心主任
張杰縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室主任
成員：尹順英縣衛(wèi)生局人事科負(fù)責(zé)人
秦麗杰縣衛(wèi)生局人事科科員
馬宏巖縣人才交流服務(wù)中心科員