我于去年6月份被陜西省人事廳錄取為省級機關(guān)公務(wù)員，現(xiàn)在基層掛職鍛煉已經(jīng)近一年了。我曾經(jīng)很想我報考公務(wù)員的經(jīng)歷寫下來，與大家共同分享。目前，2003 年陜西省公務(wù)員錄用考試的筆試成績已經(jīng)出來了，面試工作即將開始。我想就我所經(jīng)歷和了解的公務(wù)員面試的有關(guān)情況，給大家談?wù)劽嬖嚨闹饕h(huán)節(jié)和問題。
我省公務(wù)員筆試成績已經(jīng)在陜西省政府公眾網(wǎng)等媒體上公布，有關(guān)面試的人員名單等情況也公布出來了。面試是公務(wù)員錄用過程中過程關(guān)鍵的一環(huán)，進入面試程序之后，筆試成績就不重要了。我省的面試由省人事廳和省委組織部、專家統(tǒng)一進行（各地市除外），目前公務(wù)員面試主要是以問答的方式進行，考察報考者的綜合分析、語言表達、邏輯思維、應(yīng)變能力以及自我認識的程度。
下面我以省機關(guān)公務(wù)員面試為例，談?wù)劰珓?wù)員錄用面試程序的基本情況：
1、分組入場：考生根據(jù)自己所分在組的情況，按順序入場面試。每人的面試時間限定在10分鐘以內(nèi)。
2、回答問題：我省的公務(wù)員面試要求考生不能說明自己的姓名、學校、專業(yè)等個人情況，以便于面試公平公正進行。主考官根據(jù)考生抽取的試題單，順序宣讀試題，請考生一一回答，一般為三道試題。有時其他的考官會問一些問題請考生回答。
3、計分審核：我省公務(wù)員面試采用現(xiàn)場打分的形式，主考官從評委手中收回《評分表》，交計分員計分審核。去掉分和最低分，所得平均分為考生面試分數(shù)。
4、考生退場：主考官宣讀考生分數(shù)，請考生退場，通知下一位考生入場。
根據(jù)我的經(jīng)驗，提醒考生注意，一定不要遲到，一般遲到20-30分鐘將取消面試資格；進入考場前切記關(guān)閉手機等通訊設(shè)備，以免影響面試成績；一定要等待考官宣讀完題目后再作答，不要搶答，每道題回答完后，要說“回答完畢”。
當然，面試對于大多數(shù)考生來說不必做太多的考前準備，因為面試以測試綜合能力為主，短期準備可能收效不大。但是我建議面試時掌握幾個原則：
一是要實事求是，面試的時候考生回答問題要以個人實際情況出發(fā)，不夸大，也不卑微，將自己的真實能力展示出來，對于缺點也無需過分掩飾。比如，考官問你“你認為公務(wù)員應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)”，你可以結(jié)合自己的特長，客觀地回答問題，不要大而空，這樣可以增強考官對你的認可度。
二是要關(guān)心時政，特別是我省當前的熱點問題，很有可能會成為考官問你的題目。比如，西部大開發(fā)、“一線兩帶”建設(shè)等。省級機關(guān)公務(wù)員擔負著依法管理省內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化等繁重的事務(wù)，其工作體現(xiàn)著黨的宗旨、政權(quán)的性質(zhì)和法律的尊嚴。因此，對個人整體素質(zhì)要求較高，應(yīng)試者在回答問題時要多從大局出發(fā)。
最后，就是要沉著冷靜，保持平和態(tài)。進入面試考場后，看到嚴肅的氣氛，考生不免會有些緊張，一定要盡快冷靜下來，從容面試。回答問題要條理清楚，說理充分，充分展示自己是個談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機應(yīng)變的人?；卮饐栴}時應(yīng)盡量使用普通話，注意控制語速。另外就是面試時應(yīng)盡量穿著正式一些，也不要過于華麗。
近幾年來，考錄公務(wù)員的競爭越發(fā)激烈。從1993年實行國家公務(wù)制度以來，各級行政機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，都實行了凡進必考，這不僅提高了公務(wù)員隊伍的素質(zhì)，而且也保證了公務(wù)員隊伍的純潔性，防止了所謂的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心態(tài)，真實展現(xiàn)自己工作、學習、生活的積累和各方面能力，用人部門必定會發(fā)現(xiàn)人才，識別人才的。
來
我省公務(wù)員筆試成績已經(jīng)在陜西省政府公眾網(wǎng)等媒體上公布，有關(guān)面試的人員名單等情況也公布出來了。面試是公務(wù)員錄用過程中過程關(guān)鍵的一環(huán)，進入面試程序之后，筆試成績就不重要了。我省的面試由省人事廳和省委組織部、專家統(tǒng)一進行（各地市除外），目前公務(wù)員面試主要是以問答的方式進行，考察報考者的綜合分析、語言表達、邏輯思維、應(yīng)變能力以及自我認識的程度。
下面我以省機關(guān)公務(wù)員面試為例，談?wù)劰珓?wù)員錄用面試程序的基本情況：
1、分組入場：考生根據(jù)自己所分在組的情況，按順序入場面試。每人的面試時間限定在10分鐘以內(nèi)。
2、回答問題：我省的公務(wù)員面試要求考生不能說明自己的姓名、學校、專業(yè)等個人情況，以便于面試公平公正進行。主考官根據(jù)考生抽取的試題單，順序宣讀試題，請考生一一回答，一般為三道試題。有時其他的考官會問一些問題請考生回答。
3、計分審核：我省公務(wù)員面試采用現(xiàn)場打分的形式，主考官從評委手中收回《評分表》，交計分員計分審核。去掉分和最低分，所得平均分為考生面試分數(shù)。
4、考生退場：主考官宣讀考生分數(shù)，請考生退場，通知下一位考生入場。
根據(jù)我的經(jīng)驗，提醒考生注意，一定不要遲到，一般遲到20-30分鐘將取消面試資格；進入考場前切記關(guān)閉手機等通訊設(shè)備，以免影響面試成績；一定要等待考官宣讀完題目后再作答，不要搶答，每道題回答完后，要說“回答完畢”。
當然，面試對于大多數(shù)考生來說不必做太多的考前準備，因為面試以測試綜合能力為主，短期準備可能收效不大。但是我建議面試時掌握幾個原則：
一是要實事求是，面試的時候考生回答問題要以個人實際情況出發(fā)，不夸大，也不卑微，將自己的真實能力展示出來，對于缺點也無需過分掩飾。比如，考官問你“你認為公務(wù)員應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)”，你可以結(jié)合自己的特長，客觀地回答問題，不要大而空，這樣可以增強考官對你的認可度。
二是要關(guān)心時政，特別是我省當前的熱點問題，很有可能會成為考官問你的題目。比如，西部大開發(fā)、“一線兩帶”建設(shè)等。省級機關(guān)公務(wù)員擔負著依法管理省內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化等繁重的事務(wù)，其工作體現(xiàn)著黨的宗旨、政權(quán)的性質(zhì)和法律的尊嚴。因此，對個人整體素質(zhì)要求較高，應(yīng)試者在回答問題時要多從大局出發(fā)。
最后，就是要沉著冷靜，保持平和態(tài)。進入面試考場后，看到嚴肅的氣氛，考生不免會有些緊張，一定要盡快冷靜下來，從容面試。回答問題要條理清楚，說理充分，充分展示自己是個談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機應(yīng)變的人?；卮饐栴}時應(yīng)盡量使用普通話，注意控制語速。另外就是面試時應(yīng)盡量穿著正式一些，也不要過于華麗。
近幾年來，考錄公務(wù)員的競爭越發(fā)激烈。從1993年實行國家公務(wù)制度以來，各級行政機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，都實行了凡進必考，這不僅提高了公務(wù)員隊伍的素質(zhì)，而且也保證了公務(wù)員隊伍的純潔性，防止了所謂的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心態(tài)，真實展現(xiàn)自己工作、學習、生活的積累和各方面能力，用人部門必定會發(fā)現(xiàn)人才，識別人才的。
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