大豐市體育場隸屬于大豐市體育局，全民事業(yè)單位。因工作需要，擬向社會公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘文秘崗位1名；
二、招聘基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦。
3、身體健康，五官端正，年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生）。
4、凡應(yīng)聘者應(yīng)具有全日制普通高校畢業(yè)的本科及其以上學(xué)歷，且有相應(yīng)的學(xué)位。熱愛文秘工作，熟悉辦公自動化，文字功底好。
三、招聘程序
整個招錄工作分報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個程序。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名，由大豐市人事局、大豐市體育局共同組織。
1、報(bào)名時間：2009年7月18日-20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：7月18日在大豐市人才招聘大會現(xiàn)場（大豐高級中學(xué)食堂三樓），7月19日、20日在大豐人才市場（大豐市人事局二樓）
3、報(bào)名時須提供的材料：報(bào)名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，應(yīng)屆生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件，同底版近期1寸免冠照片2張。
4、資格審查：報(bào)名者持上述材料，在規(guī)定時間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實(shí)后取消報(bào)考者的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、報(bào)名繳費(fèi)100元/人。
（二）考試
考試分筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試：
（1）筆試課目：公共基礎(chǔ)知識（30%）、文秘基礎(chǔ)理論知識及寫作（70%）?？荚嚪秶鷧⒖肌秶夜珓?wù)員錄用考試教材2009年新大綱》（中共黨史出版社出版）。
（2）筆試比例為1：3，如報(bào)名人數(shù)不足3人，則取消本次招聘。
（3）筆試時間：另行通知
2、面試：按照招聘職位及名額，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例依次確定面試人員（后一名筆試成績并列的，可一并進(jìn)入面試）。
（三）體檢
體檢工作由大豐市人事局、大豐市體育局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘職位及名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績相同的，筆試成績高的入圍，如筆試成績再相同，寫作成績高的入圍）。
（四）考核
對體檢合格的人員，等額進(jìn)行考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。
（五）公示
確定擬聘用人員后，在大豐市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。
（六）聘用
考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，由大豐市體育局審核后報(bào)大豐市人事局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員，試用期為一年。試用期間，不得報(bào)考其它單位。試用期滿，經(jīng)大豐市體育局考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。凡應(yīng)聘者服務(wù)期須5年以上。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招考工作，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反規(guī)定錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。
五、聯(lián)系方式
大豐市人事局聯(lián)系電話：0515-83929231
大豐市體育局聯(lián)系電話：0515-87031555
大豐市人事局
大豐市體育局
2009年7月6日
一、招聘崗位及名額
本次招聘文秘崗位1名；
二、招聘基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦。
3、身體健康，五官端正，年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生）。
4、凡應(yīng)聘者應(yīng)具有全日制普通高校畢業(yè)的本科及其以上學(xué)歷，且有相應(yīng)的學(xué)位。熱愛文秘工作，熟悉辦公自動化，文字功底好。
三、招聘程序
整個招錄工作分報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個程序。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名，由大豐市人事局、大豐市體育局共同組織。
1、報(bào)名時間：2009年7月18日-20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：7月18日在大豐市人才招聘大會現(xiàn)場（大豐高級中學(xué)食堂三樓），7月19日、20日在大豐人才市場（大豐市人事局二樓）
3、報(bào)名時須提供的材料：報(bào)名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，應(yīng)屆生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件，同底版近期1寸免冠照片2張。
4、資格審查：報(bào)名者持上述材料，在規(guī)定時間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實(shí)后取消報(bào)考者的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、報(bào)名繳費(fèi)100元/人。
（二）考試
考試分筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試：
（1）筆試課目：公共基礎(chǔ)知識（30%）、文秘基礎(chǔ)理論知識及寫作（70%）?？荚嚪秶鷧⒖肌秶夜珓?wù)員錄用考試教材2009年新大綱》（中共黨史出版社出版）。
（2）筆試比例為1：3，如報(bào)名人數(shù)不足3人，則取消本次招聘。
（3）筆試時間：另行通知
2、面試：按照招聘職位及名額，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例依次確定面試人員（后一名筆試成績并列的，可一并進(jìn)入面試）。
（三）體檢
體檢工作由大豐市人事局、大豐市體育局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘職位及名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績相同的，筆試成績高的入圍，如筆試成績再相同，寫作成績高的入圍）。
（四）考核
對體檢合格的人員，等額進(jìn)行考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。
（五）公示
確定擬聘用人員后，在大豐市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。
（六）聘用
考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，由大豐市體育局審核后報(bào)大豐市人事局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員，試用期為一年。試用期間，不得報(bào)考其它單位。試用期滿，經(jīng)大豐市體育局考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。凡應(yīng)聘者服務(wù)期須5年以上。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招考工作，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反規(guī)定錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。
五、聯(lián)系方式
大豐市人事局聯(lián)系電話：0515-83929231
大豐市體育局聯(lián)系電話：0515-87031555
大豐市人事局
大豐市體育局
2009年7月6日